Situation de management GOOGLE TSTMG
Étude de cas : Situation de management GOOGLE TSTMG. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar lenyflr972 • 8 Mars 2020 • Étude de cas • 267 Mots (2 Pages) • 469 Vues
Forme | Organisation à but lucratif |
Finalité | Faire des profits (but lucratif) et pérenniser l'entreprise |
champ d'action | International |
Secteur d'activité | Télécom et internet |
Chiffre d’affaires | 23,651 milliards de dollars (2009) |
Ressources: | Matérielles :900 000 serveurs en 2011. immatérielles : |
Type d'organisation | Société |
Statut juridique | Incorporation (SA en France) |
Taille | 52 100 salarié |
2) Le problème de management est que certains employé ne sont pas assez qualifier car ils ne juge pas très intéressant d’apprendre a développer leur intelligences mais aussi ils sont promu a des postes non pas parce qu’il savent diriger mais parce qu’il sont malins ou parce que c’est la suite de leur carrière.
3) Alors déjà il faudrait que les employé juge intéressant d’apprendre a développer leur intelligences et mettre en place des formation afin qu’il puissent progresser dans l’entreprise, ensuite on nous dit que plusieurs salarié se plaigne de la charge écrasante, de la pression , etc.
Il faudrait réaménager et mieux répartir leur travail.
4) les risques qui peuvent amener de mauvaise conditions de travails sont tout simplement la charge de travail écrasante, la pression et la culture du fameux mail de minuit ou deux heures du matin mais aussi les failles d’organisation.
Google est une entreprise américaine de services technologiques fondée en 1998 dans la Silicon Valley, en Californie, par Larry Page et Sergey Brin, créateurs du moteur de recherche Google. C'est une filiale de la société Alphabet depuis août 2015. Wikipédia
-PDG : Sundar Pichai (2 oct. 2015–) Tendances
-Forme juridique : Filiale
-Actionnaires : Alphabet (100 %)
-Effectif : 85 050 (Q1 2018)
-Filiales : YouTube, Google.org, Nest Labs, YouTube TV, AdMob, PLUS
-Fondateurs : Larry Page, Sergueï Brin
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