La rémunération

La remuneration

La remuneration est une gestion au niveau des employé, elle doit etre bien gere pour garder les talents au sein de lentreprise. Vous devez engager des gens competent pour faire la gestion des salaires, car il faut respecter les lois cest tres important pour leconomie. Sans cette gestion les entreprises existent pas et nou ne pourront pas survivre a se genre de chose.

Alors engager des gens dexpertise car si non vous aller avoir des probleme de retention de personnel. Il est important de cree une unité administrative en remuneration afin de contrer les fraudes et de motiver les employés.

De plus une remuneration adequat doit avoir certain atout pour les candidats nouveau et pour les attirer, car la concurrence est ardu et pour survivre en tant qu’entreprise il faut concurrencer les rivaux.

Pour conclure il ne faut pour falsifier les donnees car les amandes seront plus salé que detre honnete. Deplus les employés partiront de lorganisation si il ne sont pas traiter de manière equitable. Il est important de suivre leuité de manière a satisfaire lhonneteter chez lhomme. Il est vrai de dire que sans lhonneter les gens de lorganisation ne pourront faire confiance a l’entreprise et partiront chez la concurrence qui se fera un plaisir d’acccueillir cette gamme de personnel.  

Il est importamt aussi de prendre la vois de lhonneter car limage de lentreprise compte beaucoup pour attirer des clients et faire rouler le profit de celle la.  Il faut investir du temps et de l’argent afin darriver aa une gestion parfaite ou presque.

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