Modele de contrat de travail

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL

Avertissement : ce document est à adapter en fonction des dispositions légales

Entre les soussignés

VP

55 Avenue Jean Jaurès

47360 PRAYSSAS

d’une part, et

Madame NESTAR Cassandra

44 rue LARDENOY

97100 Basse-Terre

d’autre part, il a été convenu et arrêté de ce qui suit

ARTICLE 1 – FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS

Vous exercerez pour le compte de notre entreprise :

 dans le cadre de son établissement sis à 55 Avenue Jean Jaurès 47360 PRAYSSAS

 compte tenu des directives générales ou particulières qui vous seront données par (A compléter)

 les fonctions de Chargé Ressources Humaine en qualité de à l’indice coefficient hiérarchique

 vos attributions étant les suivantes : (A compléter)

ARTICLE 2 – HORAIRES DE TRAVAIL

Votre durée hebdomadaire de travail sera de 151.67 heures et sera effectuée selon les horaires en vigueur dans l’entreprise, à savoir 35 heures.

ARTICLE 3 – REMUNERATION

En rémunération de vos fonctions, vous bénéficierez des avantages bruts suivants :

 un salaire mensuel forfaitaire fixé à (à compléter) euros rémunérant les heures normales et les heures supplémentaires.

ARTICLE 4 – CONGES PAYES

Vous bénéficierez des congés payés prévus par les articles L. 3141-1 et suivants du Code du travail et par la convention collective susvisée, soit, actuellement, 2.5000 jours par mois.

ARTICLE 5 – DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. En conséquence, chacun de nous aura la faculté d’y mettre fin à tout moment, à charge de respecter les règles de procédures légales et conventionnelles à cet égard par lettre recommandée avec accusé de réception (à compléter) mois au moins à l’avance.

ARTICLE 6 – OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Vous vous engagez :

 à consacrer professionnellement toute votre activité et tous vos soins à l’entreprise, l’exercice de toute autre activité professionnelle, soit pour votre compte, soit pour le compte de tiers, vous étant en conséquence interdite, sauf accord de notre part ;

 à observer le règlement intérieur, toutes les instructions et consignes particulières de travail qui vous seront données ainsi que la plus entière discrétion sur

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