Mangement devoir 1: La Soulterie relève-t-elle d’une logique entrepreneuriale ou managériale?
Étude de cas : Mangement devoir 1: La Soulterie relève-t-elle d’une logique entrepreneuriale ou managériale?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar agroome • 12 Juin 2016 • Étude de cas • 1 141 Mots (5 Pages) • 1 718 Vues
Question 1
Précisez, en justifiant votre réponse, si la Soulterie relève d’une logique entrepreneuriale ou managériale. Si nécessaire,
vous expliciterez vos propos en vous référant à l’approche de J. Schumpeter (3 points).
2 CORRIGÉ 01 29615CTPA0115Y-V0
Forme Caractéristiques Application au cas
entrepreneuriale – fondée sur la prise de risques
– anticipe et repère une opportunité de
marché, crée une activité nouvelle sur le
marché
– utilise les compétences et les ressources de
la structure
Alain et Conception sont les propriétaires de La
Soulterie. Alain a été capable de profiter de
l’opportunité de la vente aux collectivités en
créant cette branche d’activité pour son
entreprise. Il a pris un risque important car il
doit faire face à une structure oligopolistique
déjà présente.
Ces éléments démontrent une logique
entrepreneuriale.
Il peut être démontré en outre le faible degré de
logique managérial mais ce point sera
développé dans le problème de management.
managériale – optimise les ressources confiées dans
l’optique de générer des profits en :
W définissant les objectifs à atteindre
W organisant les activités et les tâches
W motivant les hommes sous diverses formes
W établissant des normes de performance et
vérifier qu’elles sont atteintes
W formant les équipes
Référence au cours : séquence 01 – I – A & B
Question 2
Identifiez les finalités que les deux dirigeants de la Soulterie cherchent à atteindre pour leur entreprise (4 points).
Introduction de la
réponse : définition de
finalité
Finalités = orientation à long terme pour l’ensemble de l’activité de l’entreprise,
mission générale que l’entreprise s’est fixée et qu’elle poursuit
Identification de la finalité
n°1 : la finalité économique
Rappel de la définition : finalité économique = pérennité de la production de biens
et/ou services pour créer de la richesse et la partager en dégageant un profit.
Application au cas : Alain exprime sa satisfaction d’un CA en augmentation (illustre
un niveau de production) qui a permis à son entreprise de survivre quand d’autres
libraires ferment (pérennité). Il dégage une rentabilité (notion de profitabilité)
Identification de la finalité
n°2 : la finalité sociétale
Rappel de la définition : finalité sociétale = responsabilité morale de l’entreprise vis-àvis
de la société et de l’environnement (exemples : financement d’oeuvres collectives,
prise en compte du développement durable, réalisation d’investissements socialement
responsables.
Application au cas : Conception et La Soulterie ont créé une association qui promeut la
lecture vers les publics peu tournés vers le livre et favorise la création littéraire en
soutenant de jeunes auteurs
Référence au cours : séquence 02 – I – A
Question 3
Indiquez si, selon vous, la Soulterie est une entreprise performante (3 points).
Introduction de la réponse :
définition de performance
Degré de réalisation d’un objectif obtenu en comparant le résultat atteint à l’objectif
visé
Sous-partie n°1 : l’efficacité Rappel de sa définition : réalisation des objectifs fixés
Application au cas : La Soulterie est performante : le nombre de clients et le chiffre
d’affaires réalisés sont supérieurs aux prévisions
Sous-partie n°2 :
l’efficience
Rappel de sa définition : capacité à maximiser la quantité de biens ou de services en
optimisant les moyens mis en oeuvre pour les réaliser
Application au cas : La Soulterie n’est pas efficiente : le chiffre d’affaires augmente
mais plus la rentabilité en raison de la hausse des coûts salariaux ; des locaux sont
sous-utilisés alors qu’ils génèrent des coûts annuels importants.
Référence au cours : séquence 04 – I – A
29615CTPA0115Y-V0 MANAGEMENT 3
IDENTIFICATION DU PROBLÈME DE MANAGEMENT ET PROPOSITION DE SOLUTIONS
Question 4
Identifiez les principaux problèmes de management induits par l’augmentation de la taille et de l’activité de l’entreprise
(5 points).
Sous-partie
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