Magasin OrganigrammeLa marque Sergent Major
Commentaire de texte : Magasin OrganigrammeLa marque Sergent Major. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar lolo50 • 1 Février 2015 • Commentaire de texte • 368 Mots (2 Pages) • 965 Vues
Le magasin est une succursale qui relève du commerceintégré.
En effet, la succursale est un point de vente rattaché au siège social. L’approvisionnement est assuré par une centrale d’achat commune à l’ensemble des points de vente des succursales.c’est une simple structure décentralisée. Ainsi, la succursale ne dispose pas d’une indépendance juridique et elle possède une comptabilité commune avec la maison mère. Néanmoins, elle peut, dans certainscas, bénéficier d’une certaine autonomie de gestion. On ne parle en général de « magasin à succursales » que si au moins dix points de vente
(succursales) sont rattachés à l’entreprise initiatrice.OrganigrammeLa marque Sergent Major commercialise des vêtements pour enfants
âgés de 0 et 14 ans.
Il à été créée en 1987 par Mr Paul Zemmour, l’actuel
président directeur général.
Après avoir acheté lamarque Natalys ( spécialisée dans la puériculture) ,en 2006, le groupe Sergent major crée une unité commerciale à la place de cette enseigne en 2007 rue St Aubin, à Angers en centre ville.BOUTIQUE SERGENT MAJOR EN PHOTO
Sa surface de vente est de 84 m2 et sa réserve de 23 m2.
Plan du magasin
Ces heures d’ouverture :
Le magasin est une succursale qui relève du commerceintégré.
En effet, la succursale est un point de vente rattaché au siège social. L’approvisionnement est assuré par une centrale d’achat commune à l’ensemble des points de vente des succursales.c’est une simple structure décentralisée. Ainsi, la succursale ne dispose pas d’une indépendance juridique et elle possède une comptabilité commune avec la maison mère. Néanmoins, elle peut, dans certainscas, bénéficier d’une certaine autonomie de gestion. On ne parle en général de « magasin à succursales » que si au moins dix points de vente (succursales) sont rattachés à l’entreprise initiatrice.Organigramme
Dans ce magasin, on compte 3 salariés , chaque poste ont des missions spécifiques :
Responsable du magasin :
-Réalise les objectifs de chiffred’affaires
- Recrute, forme et manage son équipe
- Réalise les plannings
- Effectue toutes les tâches des conseillères de vente
Responsable adjointe de magasin :
- remplace la responsable demagasin lorsqu’elle est absente
- effectue toutes les taches des conseillères de vente
Conseillère de vente :
- Accueille et prend en charge les clients
- Contribue à l’atteinte des objectifsmagasins
- Traite les livraisons
- Implante les vêtements en
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