L'équipe Commerciale
Mémoires Gratuits : L'équipe Commerciale. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar cloclovip • 25 Octobre 2013 • 432 Mots (2 Pages) • 650 Vues
LES METIERS DE LA MUC
Niveau assistant :
-second de rayon, assistant chef de rayon, directeur-adjoint de magasin, …
-animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, délégué commercial, vendeur-conseil, marchandiseur, …
-télévendeur, télé-conseiller, …
-chargé d’accueil, chargé de l’administration commerciale, …
Niveau responsable :
-manageur de rayon, responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, responsable d’agence, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable d’un centre de profits,…
-responsable de clientèle, chef des ventes, chef de marché, …
-administrateur des ventes, chef de caisse, responsable logistique, chef de groupe, chef de flux, superviseur, …
Le titulaire du BTS MUC intervient dans les fonctions suivantes :
- management de l’unité commerciale
- gestion de la relation avec la clientèle
- gestion et animation de l’offre de produits et de services
- recherche et exploitation de l’information nécessaire à l’activité commerciale
LES CONTRATS
CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Contrat sans limitation de durée conclu, à temps plein ou temps partiel, entre un employeur et un salarié.
Le contrat écris n’est pas obligatoire sauf si le CDI est à temps partiel ou si la convention collective applicable l’exige. L’employeur doit tout de même remettre au salarié un document écrit précisant la date d’embauche, la fonction occupée, les coordonnées de l’entreprise.
En cas de contrat écrit, les clauses du contrat sont libres, en général, il fixe :
la fonction,
la qualification professionnelle,
la durée du travail,
la rémunération (salaire et primes),
les congés payés,
la durée de la période d'essai,
le délai de préavis,
la clause de non-concurrence, éventuellement.
Le contrat peut être suspendu par le salarié (maladie, maternité…) ou par l’employeur (chômage partiel, cas de force majeur).
Les conséquences de la suspension varient en fonction du motif de la suspension.
CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Le CDD peut être renouvelé, sous conditions.
Seulement une fois si :
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