Testez les sites d'annonces pour trouver un emploi

Testez les sites d'annonces pour trouver un emploi

Pôle emploi, acteur public, propose des offres en ligne consultables par tous. Il est possible de se créer un espace personnel et de recevoir des alertes lorqu'une nouvelle offre est publiée.

Par ailleurs, il existe plus de 500 sites d'annonces au total ! Tous publient des annonces sérieuses et qualifiées : les recruteurs paient et ont donc une attente forte vis-à-vis des candidats. Ce qui peut être un avantage ou un inconvénient : les postes destinés aux “juniors” n’apparaîtront pas forcément sur ces sites.

Parmi les sites d’annonces, certains affichent des centaines de milliers d’offres. Les annonces ne sont pas publiées directement sur ces sites par des entreprises. En fait, ils fonctionnent comme des moteurs de recherche : à partir d’un mot-clé, vous pouvez récupérer pratiquement toutes les offres d’emploi diffusées sur le Web, puis entrer directement sur le site annonceur.

Revers de la médaille : des annonces redondantes, périmées ou confuses qui mélangent parfois stage et emploi…

Visitez les sites des entreprises

Toutes les structures disposent aujourd’hui de sites dits “corporate”. Il s’agit de vitrines sur le Web où les recruteurs postent leurs annonces. Cliquez sur la rubrique “Nous rejoindre” ou “Contactez-nous”.

Mises en ligne gratuitement, ces offres ne sont pas forcément publiées sur les sites d'annonces. Les candidatures sont donc moins nombreuses et vous aurez plus de chances de l’emporter. De plus, cela vous permettra de savoir quels types de postes l'entreprise recherche précisément et d'adapter votre candidature.

Enfin, vous pourrez également dénicher l’adresse mail ou le téléphone du responsable auquel envoyer une candidature spontanée. Cela sera en effet plus payant que de postuler “dans le vide”.

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