La relation d'interdépendance entre la famille et le travail

La relation d'interdépendance entre la famille et le travail ont toujours été un facteur très important, et c'est seulement maintenant qu'on réalise son ampleur conflictuelle. La relation entre emploi et famille est bien sûr de premier niveau, car il faut composer avec les deux éléments les plus importants de notre vie, soit notre gagne-pain et notre famille. On veut que ses deux sphères interdépendantes soient fleurissantes sans négligés l'une pour l'autre, et c'est cela le plus grand défi entre la relation travail-famille. Comment travailler sans omettre sa famille, et comment rester avec sa famille sans abandonner son travail ? Le parent à le droit d'avoir une année de conger de maternité, mais est-ce assez? C'est lorsque les enfants sont au plus jeune âge qu'ils ont le plus besoins de leur parent. Comme cité plus-haut, c'est maintenant qu'on réalise à quel point ce conflit est important car auparavent, le travail et la famille étaient tout les deux dans la même sphère, l'un n'allait pas sans l'autre. La relation emploi-famille est une relation d'interdépendance et indissociable l'une de l'autre. En effet, on peut le voir lorsque le père accorde une attention importante sur sa carrière, sa femme, elle, va être en charge du travail domestique, et inversement lorsque c'est la mère qui s'implique plus à son travail professionnel. Le niveau d'interdépence est très fort et est constamment en interaction. Aussi, l'importance du sujet emploi-famille s'est vu s'accentuée lorsque les femmes sont entrées sur le marché du travail, elles ont modifier le lien entre l'emploi et la famille. La relation existé déjà, mais elles ont accentués la faille qui été déjà présente. La relation est rendue très conflictuelle car les femmes ne sont plus au foyer à s'occuper des enfants et des autres tâches, mais elles sont, comme leur mari, sur le marché du travail. Si l'on aditionne cela au fait qu'il y a une insufissance des mesures institutionnelles, une unsuffisance des moyens offerts par les entreprises, et dans certains cas, la faible participation des pères qui résistent aux changements, la relation emploi famille devient plus catastrophiques que jamais. L'évolution au cours des dernières années explique parfaitement d'ou cette complication est venue. Effectivement, on peut différencier trois stades historiques différents qui démontre l'évolution entre le travail et la famille. Tout d'abord, il y a l'ère de l'agriculture et de la premiere industrialisation. Cette période est caractériser par la famille patriarcale typique ou c'est le père qui commande et dicte sa famille. Il n'y a aucun problème de conciliation dans cette période là car le travail se fait avec l'aide de la famille. Par exemple, dans le secteur de l'activité agricole, du magasin, une boulangerie, etc, sont tous des emplois ou la famille participe à la production de l'entreprise. La famille représentent les unités de productions et la mère, générallement, enfante plusieurs fois, et donne vie à ses futures enfants qui seront les futures travailleurs de leur ''entreprise''. Ensuite, vient l'ère caractérisé par le déclin de l'agriculture, l'industrialisation massive et la généralisation du salariat. Dans cette période, l'agriculture n'est plus le travail le plus récurent car la monté de l'industrialisation pousse les hommes à trouver de meilleurs emplois. Il y a division de la famille, car les enfants et la mère ne travaillent plus avec le père. En effet, la figure patriarcale ne travail plus autour du milieu familial et sa rénumération provient d'une source extérieure. La conciliation entre le travail et la famille se fait très bien car c'est seulement l'homme de la maison qui travail, tandis que la femme reste au foyé à s'occuper des enfants, qui cependant ne sont plus aussi nombreux car les enfants ne sont plus destiné à être des unités de production. C'est l'homme qui ramène le ''pain sur la table'' mais il se peut aussi que la femme décide de travailler pour gagner un salaire modeste afin de combler des besoins dont la famille aurait besoin. Enfin, vient l'ère de la restructuration industrielle et de la tertiarisation. Dans cette période, la stucture familiale change encore. On voit l'apparition d'une famille à deux revenus 'principale'. On voit également plusieurs modèle de familles se former comme les familles traditionelles, monoparentales, recomposés, etc. L'interdépendance entre l'emploi et la famille se voit au grand jour lorsque les femmes prennent d'assaut le marché du travail. Les hommes et les femmes deviennent d'une certaine façon 'égaux' concernant les emplois occupé. On se sépare des tâches domestiques, du mariage, de la reproduction, et autres encore. On fait de moins en moins d'enfants et on devient plus individualisé. Il faudrait dire que

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