Devoir Management: CAS LAFARGE

Le groupe Lafarge

Q.1 : Lafarge est une entreprise privée implanter dans 70 pays, leader mondial des matériaux de construction et fort de ses 71 000 collaborateur. En plus d'être leader mondiale des materiaux de construction, Lafarge est aussi numéro 1 mondiale du ciment et du granulats et numéro 3 mondial du béton et du platre.

Q.2 : Les objectifs du groupe Lafarge sont de renforcer leur position de leader mondial,devenir le fournisseur privilégié de leurs clients, employeur préférer de leurs collaborateurs, le partenaire le plus apprécié des collectivites avec qui ils sont en relation et investisseur préfèré des actionnaires.

Leurs finalités est la maintenance sur la durée un taux de croissance annuel à deux chiffre comme les années 2005 ( CA de 14 490 millions d'euros) et 2006 ( CA de 10 909 millions d'euros). Il y a bien un but en commun entre les objectifs et les finalités qui de faire de l'entreprise le leader incontester dans le secteur des matériaux de construction.

Q.3 : Lafarge mets en oeuvre une nouvelle stratégiee baser sur le dévoloppement durable, c'est à dire inverstir dans des techniques moin polluante et l'utilisation des matériaux vert. Conscient des dégats de ces activites sur l'environnement l'entreprise propose des solutions avec des contraire toujour plus exigente et multiplie les partenariat avec des ONG telle que WWF pour définir des objectif a atteindre comme : La réduction des émissions de CO2, utilisation de matière premiere recyclées ou encor la diminution des déchets mis en décharge. Lafarge inscirt 130 millions d'euros par an pour l'environnement et se démarque de la concurrence grâce a ses actions écologique très couteuse qui n'est pas donner au autre entreprise concurrente fiancièrement.

Le groupe vinci

Q.4 : Vinci est une entreprise privée de statue juridique sociéte anonyme (SA), il est le premier groupe mondial de construction et de concessions avec un champ d'action international. La sociète compte actuellement 142 500 collaborateur dans le monde 22 500 hors Europe, 35 500 en Europe et plus de 84 000 en France. Ses ressources humaines sont de 142 500 collaborateur, financière de 26 milliards d'euros de chiffre d'affaire en 2006 et 39,1 milliards d'euros en 2009.

Q.5 : Vinci rencontre certain problème de gestion des ressources humaines avec plus de 230 chantiers en cours, il faut disposer d'un grand nombre de main d'oeuvre. Les causes de cette défaience sont les nombreux départ a la retraite, de la mauvaise image du métier dans le batiments et des plans sociaux à répétition.

Q.6 : L'entreprise vinci mets en place plusieurs solution pour résoudre le problème du manque de main d'oeuvre :

Implantation d'affiche de recrutement avec numéro de téléphone à l'entrée des chantiers.

Création d'un bac professionel en 2006 en colaboration avec la sociète vinci qui fournit stage et assure un emploi a la sortir.

Lancement d'une campagne nationale de publicités

Q.7 : Vinci parvient à concilier les interets

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