« The Triangle Business Journal » -etude de texte

Ce texte est un article tiré du « The Triangle Business Journal », publié le 2 juillet 2008.

Cet article traite des différentes tenues vestimentaires au sein des entreprises.

Les tenues de travail dites « classiques » (costard –cravates) sont de plus en plus remplacés par des tenues « décontractées ».

Ce nouveau changement est créé afin de casser les barrières de l’environnement professionnel.

De nombreuses entreprises privilégient les tenues décontractées car elles y trouvent plusieurs effets bénéfiques.

L’un des premiers aspects bénéfiques est de faciliter la communication entre les employés de différents grades.

Elles considèrent également que les tenues décontractées développent la créativité et l’originalité des travailleurs.

Enfin, éradiquer la tenue classique permet avant tout de briser la barrière présente entre l’employé et le client.

Pour certaines entreprises, ce changement de code vestimentaire devient un challenge.

La plupart d’entre elles font confiance au bon jugement de leurs employés pour savoir quelles tenues ils doivent adapter à quels évènements.

Mais pour certains employés, le côté « décontracté » prend le dessus.

La difficulté est de savoir allier sa tenue à l’image de l’entreprise.

Malgré tout, il est quand même conseillé aux jeunes diplômés de passer leur entretien dans une tenue classique en dissimulant tatouages et piercing car c’est l’assurance d’une bonne impression.

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