Rapport de stage Chupa Chups

INTRODUCTION

Le stage est une période nécessaire dans notre vie professionnelle, il constitue le premier contact de l’étudiant avec l’entreprise et lui permet de :

• S’adapter à la vie de l’entreprise : horaire, encadrement et discipline

• développer interactivité et synergie entre formation théorique et expérience pratique

• mieux s’adapter dans le monde du travail et d’acquérir des valeurs ajoutées en savoir faire ainsi qu’en savoir être.

• Trouver sa vocation et bien conduire un projet

• Comprendre le travail d’équipe et donc avoir un atout supplémentaire par rapport aux autres étudiants qui n’ont pas vécu cette expérience

Pour cela le stage que j’ai effectué est un stage ouvrier sa période est de quatre semaines .cette première prise de contact dans une unité de production est un élément important de la formation d’un futur manager, il a pour objectif de comprendre les taches d’exécution, découvrir la structure et le fonctionnement d’une entreprise industrielle et de son environnement, découvrir la réalité du monde de travail et de la condition ouvrière.

J’ai choisi d’effectuer mon stage dans une grande entreprise qui a pour activité : la fabriquation des faisceaux de câble pour les voitures Volkswagen, et Audi, c’est la société Automotive Wiring Systems Morocco, “AWSM S.A.R.L” pour une raison sectorielle qui fait que l’activité de l’entreprise suit l’ére de la mondialisation , on remarque ca par l’utilisation des logiciels de commande et systémes de vérifications ainsi qu’au niveau des machines employées etc …

Je présente donc ce rapport qui représente le fruit d’une bonne expérience au sein du département production , et qui sera articulé autour de deux chapitres principaux :

Le premier fera l’objet d’une présentation générale de la société Automotive Wiring Systems Morocco a travers son historique son organisation et ses départements puis le deuxiéme sur son fonctionnement et ses taches réalisées .

I- Présentation de l’entreprise

1) DONNEES SUR L’ENTREPRISE

a) fiche signalétique

Fiche signalétique

Raison social : AUTOMOTIVE WIRING SYSTEMS MOROCCO-AWSM

Forme juridique : S.A.R.L

Activité : Confection du faisceau de câbles pour automobile

Date de création : Février 2001

Adresse : lot 32, zone franche, Tanger, Maroc

Téléphone : +212539399302/6

Fax : +212539399319

SUPERFICIE : 43.270 M²

USINE: 33.965 M²

TOTAL INVESTISSEMENT : 26.070.000 EURO

EMPLOYES : 6.000

GROUPES : 3 Email : info.1@awsm.ma

b) Présentation de la société AWSM

Tanger est maintenant en train de devenir un pôle d’attraction pour les équipementiers européens de l’automobile, tel que Delphi, Valeo, Yazaki, Lear, Sumitomo et bientôt d’autres compétiteurs. Cet enthousiasme s’explique par le fait que les sources d’approvisionnement et les débouchés commerciaux se trouvant en Europe exigent une implantation de proximité décentralisée faisant de Tanger un site privilégié, d’autant plus la ville bénéficie de :

-Lots de surfaces modulables adaptés aux besoins des investisseurs et à faible coût

-Infrastructures développées

-Autoroute Tanger/Casablanca.

-Port de Tanger à moins de 12 km

-Aéroport international mitoyen à la Zone Franche

-Equipements et services de qualité répondant aux normes internationales

-Réseaux de télécommunication avancés

Le câblage donc, est un secteur concurrentiel et à forte compétitivité où le client est très exigeant en matière de qualité, de coût et de délai de livraison, d’où l’importance des facteurs compétences et qualification de la Ressource Humaine. C’est dans ce cadre que la Formation s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise.

Le développement des qualifications des ressources humaines devient, impérativement, une réalité et un moteur stratégique de la compétitivité et du rendement de la société

Les nouvelles pratiques d'entreprises qui s'installent, les transformations des activités, les modifications des relations de l'homme avec le travail donnent de nouvelles dimensions à la qualification des individus et des collectifs de travail dans ce domaine. Si jadis les opportunités offertes par l’environnement compensaient largement les faiblesses des structures internes des organisations, la situation se présente

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