La Russie

[pic 1]Faligot de La Bouvrie Amaury                                                                          CI1

SAINT GAB’SUP                                                                                           11/01/22                                                

LE DIAGNOSTIC CULTUREL : RUSSIE

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ENGAGEMENT DE NON PLAGIAT

Je, soussigné Amaury Faligot de La Bouvrie,

déclare être pleinement conscient(e) que le plagiat de documents ou d’une partie d’un document publiés sur toutes formes de support, y compris internet, constitue une violation des droits d’auteur ainsi qu’une fraude caractérisée. En conséquence, je m’engage à citer toutes les sources que j’ai utilisées pour écrire ce dossier.

Table des matières

I.        Rappel des consignes        4

II.        La Fiche Pays        5

A.        Présentation du pays        5

B.        Données générales        5

C.        Données géographiques        5

D.        Données démographiques        6

E.        Potentialité du marché        6

III.        La culture russe        7

A.        Introduction        7

B.        Hofstede        8

1.        1er facteur : Individualisme        8

2.        2ème facteur : masculin        9

3.        3ème facteur : évitement de l’incertitude        9

4.        4ème facteur : orientation à long terme        10

5.        5ème facteur : indulgence        10

C.        Trompenaars        11

1.        1er facteur : particularisme        11

2.        2ème facteur : neutralité        11

3.        3ème facteur : statut attribué        11

D.        Hall        12

1.        1er facteur : le rapport au temps        12

2.        2ème facteur : le rapport à l’espace        13

3.        3ème facteur : contexte faible        14

IV.        L'environnement des affaires        15

V.        Conclusion        16

VI.        Liens        17

1. Rappel des consignes

La compréhension de l’interculturel est un élément fondamental pour travailler, négocier ou encore manager des collaborateurs étrangers, voici donc un ensemble de vidéos sur les clés du comportement à l’international.

Travail à faire

Vous imaginez que l'entreprise Française dans laquelle vous travailler souhaite aborder un marché dans l'un de ces pays. Vous avez fait un certain nombre d'études préalables pour aborder ce marché. Il vous reste à analyser de façon plus approfondie la dimension culturelle dans les relations commerciales. Pour cela profiler la culture nationale choisie à partir des vidéos, selon les différentes dimensions vues en classe. Je rappelle que la position sur ces dimensions ne préjuge pas de la valeur des cultures ni de leur performance économique. Il s’agit simplement de comparer les grandes tendances culturelles qui influent sur le comportement managérial.

Ce travail doit vous faire prendre conscience des différences culturelles du monde des affaires.

J’ai choisi l’entreprise MICHELIN, celle-ci souhaite exporter en RUSSIE.

Conditions de réalisation :

Premier travail :

Analyser cette vidéo* en fonction des dimensions vues en classe (Hofstede, Hall et Trompenaars) et en tenant compte du plan ci-dessous. Ce travail doit être rendu par écrit. Il constitue une évaluation pour le CCF. Vous pouvez compléter votre analyse par des recherches personnelles. Dans ce cas vous indiquerez vos sources.

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