Rapport de stage Anamar

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Institut spécialisé de Technologie Appliqué -Tinghir

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Sous thème :

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• Réaliser par :

• Ben Saleh SOUFIAN
• Ait daoud Abdelaziz

• Encadrer par :

• Hamyouy Omar

Année de formation :

2009/2011

Sommaire

Avant propos :…………………………………………………………………-3-

Dédicace :.…………………………………………………………………......-4-

Remerciement :……………………………………………………………. ....-5-

Introduction :……………………………………………………………….....-6-

• Organisation, création et activité de la fiduciaire   « ANAMAR » :…..-8-

 Organisation du fiduciaire……………………………….……..…………...-8-

    ●  Création du fiduciaire……………………………………………….…- 8-

    ●   Activité du fiduciaire…………………………………………………...-9-

les services du fiduciaire :………………………………………………...…..-9-

    ●  Services de direction :………………………………………………..….-9-

    ●   Service comptable :…………………………………………….…....…-10-

    ●   Service juridique :……………………………………………..…….....-11-

    ●   service secrétaire :………………………………………………….......-11-

• Les taches effectuée au sein de fiduciaire :……………………..……...-13-

     ●   Classements des dossiers comptables……………………………...…-13-

     ●   Déclaration de TVA………………………………………………........-13-

     ●   Déclaration de la CNSS………………………………………….…….-14-

     ●   Calcul des éléments des salaires…………………………………........-15- 

     ●   la saisie des opération sur l’oscar……………………………………..-15-

     ●   les difficultés rencontrées………………………………………….…..-15-

• Généralité sur les sociétés au Maroc :…………………………………..-16-

Société de personnes……………………………………………………..…-16-

Société de capitaux……………………………………………………….…-20-

• la création de la société a la responsabilité limitée………………….…-22-

 ●   La constitutions de la SARL………………………………………………-22-

         1) Les conditions de fonds………………………………………………..-22-

        2) Les conditions de forme……………………………………………..…-22-

        3) Les étapes pour avoir les documents………………………………….-23-

        4) Résumé des étapes de création de la S.A.R.L……………………..….-25-

           ●  Fonctionnement de la SARL…………………………………………….…-25-

         1) La gérance……………………………………………………………...-25-

         2) L’assemblée générale des associés…………………………………....-26-

        3) Le contrôle……………………………………………………………....-26-

        4) La dissolution de la SARL……………………………………………..-26-

            ●   Le régime des parts sociales………………………………………..-26-

• Etude de faisabilité…………………………………………..…………..-27-

1. Etude de marche…………………………………………………………...-27-
2. Etude technique…………………………………………………………....-29-
3. Etude financière……………………………………………………….…...-29-
4. Etude de rentabilité……………………………………………………..…-30-

Conclusion générale………………………………………………………. ..-31-

Les annexes…………………………………………………………………..-33-

Avant propos

L’office de la formation professionnelle et de promotion de travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de travail, c’est dans ce contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme :

• une découverte du monde de travail.
• Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises.
• Une source d’information pour l’adaptation de la formation avec les exigences des entreprises.

Ce rapport résume brièvement ce que on peu observer, apprendre, analyser, ainsi que les taches qu’on a effectués au cours de la période de stage dans le cabinet fiduciaire « ANAMAR », il est à signaler que le stage s’est passé dans très bonnes conditions.

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Il nous agréable de nous acquitter d’un dette de reconnaissance auprès de toutes les personnes dont l’intervention au cours de la réalisation de rapport favorise son aboutissement.

Nous présentes nos remerciements les plus chaleureux aux formateurs de L’ISTA –TINGHIR, Mr : OUMAR HAMYOUY et Mr : RACHID TAKLIDI et Mr : MHMED ADDOU aussi formatrice de communication pour leurs encadrement et aussi pour leur conseils qui nous aidés a designer nos chemin.

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