La Paie

Objectifs :

• Comprendre la logique d’un bulletin de paie

• Savoir réaliser des bulletins de paie

• Savoir mettre en place et décliner un processus de paie

• Pouvoir dialoguer avec un prestataire de logiciel de paie

Le bulletin de salaire :

Tous les bulletins se présente a peu près de la même manière. Il doit systématiquement être distribué aux salariés.

http://univ.scholarvox.com.proxybib-pp.cnam.fr/reader/docid/88882934/page/24?searchterm=paie

Ex :

a) Heures mensuelles : 151.67 heures

b) 1 539,42 €

11*8 = 88 88*3=264/semaine

c) Heures : 8 par jour 8*3 = 24 heures / 24*52/12 =104

104*11 = 1144.6 €

d) 130 heures mensuelles pour 2002 euros :

a. 130/52*12=30 heures par semaine

b. 2002/130=15.4 € de l’heure

EX : Niveau 1 échelon 2 – 9 ans d’ancienneté : 19022.39 € par an.

a) 6.5*5=32.5 32.5*52/12=140.83

b) 19022.39/12 = 1585.20€ pour 151.67 h.

Tx horaire 1585.2/151.67 = 10.45

140.83*10.45= 1471.90 € par mois

Prime : assiette de prime 1463.26

1463.26/151.67 = 9.65 par heure

9.65*8%=0.77

0.77*140.83 = 108.72 primes de froid.

Prime ancienneté : 1463.26/151.67*140.83 = 1358.68

1358.68 * 9% = 122.28 € de prime d’ancienneté.

Les éléments de la rémunération brute

Base Nombre Montant

Sal mensuel 10.45 140.83 1471.90

P de froid 0.77 140.83 108.72

Prime ancienneté 9% 1358.67 122.28

Total Brut 1702.9 €

Heures supplémentaires :

Taux horaire Heures Sup : salaire mensuel + montant prime / heures mensuelles

Ex :

151.67 13€ de l’heure pour 2000 € mensuel

Prime dimanche : 100

Prime d’ancienneté : 150

Heures sup a 125 % : 2000+100/151.67 = 13.85 / heure

13.85*1.25 = 17.31 HS a 25 %

S’il a fait 3h d’heures sup : 3 heures supp * (13.85*125%)

3* (13.85*17.31) = 51.93

Taux horaire = salaires mensuel / heures mensuelles

Ex : 2000/151.67 = 13.19

Base Nombre Montant

Salaire mensuel

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