Comptabilité. L'embauche, le choix des clauses du contrat et la fin du contrat

Ce devoir concerne l’embauche avec le choix des clauses du contrat de travail puis la fin du contrat. Les solutions devront être recherchées dans votre fascicule de cours et dans vos recherches. Il comporte trois dossiers.

■ Dossier 1 : La sélection (10 points) La société LA POITEVINE DE TRANSPORT (voir fiche entreprise du cours) souhaite recruter un nouveau responsable commercial chargé de prospecter une clientèle régionale. Ce commercial sera chargé d’un nouveau secteur géographique où la société n’est pas encore implantée, le Limousin proche du siège social. Vous êtes chargé(e) de préparer ce recrutement au sein du service des relations humaines. La procédure doit débuter début 2018. Vous disposez pour cela d’une note de votre chef de service, Mme BICAULT, vous donnant les instructions nécessaires (voir annexe 1).

Travail à faire 1. Indiquer les critères prépondérants pour choisir le futur salarié. 2. Présenter l’annonce de recrutement qui sera remise à un journal local.

■ Dossier 2 : Le recrutement (5 points) Vous devez intervenir au moment de la conception du contrat de travail du futur responsable commercial. Vous devez pour cela préparer le travail de Mme BICAULT pour l’aider à concevoir le contrat.

Travail à faire 1. Indiquer, dans une note, les clauses spécifiques à insérer dans le contrat de travail pour l’adapter au profil du commercial.

■ Dossier 3 : La démission d'un salarié (5 points) Monsieur Louis LE PENSEC, chauffeur-routier, a démissionné pour suivre son épouse qui vient d’acquérir une petite entreprise dans la région de CHATEAUROUX. Il a remis sa lettre de démission à Madame BICAULT le 31 décembre 2017. Il entreprend actuellement son préavis de deux mois. Vous devez préparer les éléments concernant le départ de Monsieur LE PENSEC. Madame BICAULT vous interroge sur les formalités à respecter en raison de la démission de Monsieur LE PENSEC.

Travail à faire  1. Indiquer les conditions à remplir pour que la démission soit juridiquement valable. 2. À l’aide de l’annexe 2, rédiger un courriel, à la date du 30 décembre, dans lequel vous indiquez à Madame Bicault (adresse mél : g.bicault@la poitevine de transport.fr) les formalités administratives à respecter en raison de cette démission. (Afin de préserver l’anonymat de votre copie, vous vous identifierez en qualité d’assistant comptable, adresse mél : assistant.comptable@la.poitevine.de.transport.fr).

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