SMEBA Journée de " battement " entre les sessions d'entretiens collectifs

Mardi 23 avril:

Journée de "battement" entre les sessions d'entretiens collectifs.

Cela me permet de suivre ma base de données et d'effectuer tous les mailing et coup de téléphones nécessaires afin de caler

les prochaines dates d'entretiens individuels et de finaliser la session d'entretien collectif de demain.

Je m'occupe vraiment de tout le suivi, ma responsable m'a laissé le total contrôle sur le suivi du recrutement et sur l'envoi

des mailings, la base de données, prévoir les journées d'entretiens individuels etc ...

J'ai donc pris l'initiative de prévoir 2 journées d'entretiens individuels en sélectionnant les personnes nous ayant renvoyé

le mail en premier et évidemment les personnes que l'on avait sélectionné lors de la journée d'entretien collectif.

J'ai prévu des entretiens individuels allant de 30 à 45 minutes sur toute une journée, ce qui fait 9 ou 10 entretiens par jour.

C'est un réel travail qui demande beaucoup d'organisation.

En effet, le travail de recrutement a été commencé il y a 1 mois par ma responsable et une autre stagiaire qui n'est plus la

actuellement. Celle-ci avait commencé une base de donnée et un premier tri des CV mais j'ai du réellement apprivoiser le début

du travail fait et continuer avec cette organisation en amenant ma propre touche personnelle.

Toujours dans un même but: recruter des CM le plus efficace possible et le meilleur pour les futures chaînes d'inscriptions

en juillet et en septembre pour : AUGMENTER LE NOMBRE D'AFFILIES TOUT D'ABORD AINSI QUE LE NOMBRE D'ADHERENTS A LA SMEBA.

2ème but: faire face à la concurrence, et faire mieux qu'eux !

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