Les inégalités entre les hommes et les femmes dans une entreprise : Sous quelles formes les trouvent-t-on?

Les inégalités entre les hommes et les femmes dans une entreprise : Sous quelles formes les trouvent-t-on?

Dans le cadre d'un objet d'étude en économie et droit, j'ai choisis d'étudier les inégalités hommes/femmes dans une entreprise. Cela me permettra de comprendre comment les femmes sont discriminées dans tous les domaines de travail et de constater que cette inégalité est en bonne voie. Ce thème correspond au thème du programme « La place du droit dans la vie publique et des relations sociales. » et dans l’axe de réflexion « Les droits fondamentaux, les devoirs et les obligations. ».

Tout d’abord, je vais vous définir les salaires des femmes dans une entreprise.

Puis du chômage par sexe de 1975 à 2012 et enfin, de la lutte contre ses inégalités et ses limites.

A travail égal, le salaire des femmes est inférieur au salaire des hommes

Le rattrapage des femmes sur les hommes, en matière salariale, n’est pas encore réalisé. Ainsi, en 2012, le salaire moyen des femmes cadre est inférieur de 20,6 % par rapport à celui des hommes. Cette différence est plus sensible dans le secteur privé que dans le secteur public.

Pyramide du chômage par sexe de 1975 à 2012

Depuis 1975, on peut constater que les femmes ont toujours eu un taux de chômage supérieur aux hommes mais cette tendance est en train de disparaître : on se rapproche d’un équilibre.

La lutte contre ses inégalités et ses limites

Pour promouvoir l’égalité homme-femme, il faut nécessairement passer par la loi. Mais elles sont « hors la loi » parce qu’elles ne sont pas contraignantes, les sanctions n’existent pas ou ne sont pas appliquées. Dans la vie privée ou dans la vie publique, les comportements sont encore sexués binaires.

Cette étude a permis de constater que l'inégalité hommes/femmes dans une entreprise est toujours présente par rapport au salaire et au chômage. Les entreprises a favorisé considérablement la réduction des inégalités entre les hommes et les femmes mais cela n'a pas mis fin à la domination masculine.

Références

A travail égal, le salaire des femmes est inférieur au salaire des hommes

http://www.francetvinfo.fr/societe/droits-des-femmes/egalite-homme-femme-quatre-batailles-qui-restent-a-gagner_271177.html

Pyramide du chômage par sexe de 1975 à 2012

http://www.actualitix.com/pyramide-du-chomage-par-sexe-depuis-1975-a-2012.html

La lutte contre ses inégalités et ses limites

http://www.liberation.fr/societe/2013/07/02/les-lois-pour-l-egalite-femmes-hommes-sont-inefficaces-car-non-contraignantes_915092

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