La gestion de la force de vente
Cours : La gestion de la force de vente. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar dissertation • 22 Mai 2013 • Cours • 5 596 Mots (23 Pages) • 1 041 Vues
LA GESTION DE LA
FORCE DE VENTE
SOMMAIRE
SOMMAIRE. 3
INTRODUCTION .............................................................................. 4
I. VENTE ET VENDEURS ................................................................. 6
A. TYPOLOGIE DES VENDEURS ................................................................ 6
B. PROCESSUS DE VENTE ....................................................................... 7
C. LES FONCTIONS DE LA FORCE DE VENTE ................................................ 9
II. ORGANISATION DE LA FORCE DE VENTE .................................. 12
A. DETERMINATION DE LA TAILLE DE LA FORCE DE VENTE ........................... 12
B. LE RECRUTEMENT .......................................................................... 13
C. LA FORMATION ............................................................................. 18
E. LA REMUNERATION ........................................................................ 24
G. LA MOTIVATION ............................................................................ 29
H. LE CONTROLE ................................................................................ 31
CONCLUSION ......
BIBLIOGRAPHIE
TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION
parfois convenue entre le vendeur et l'acheteur, mais le plus souvent fixée préalablement
par un tarif public.
Concernant les techniques de vente, ce sont les méthodes, formes et styles de vente
pas du choix des hommes de vente et de leurs qualités personnelles, mais il faut surtout
vendeurs en contact direct avec le client. Cela reste très limitatif, car en réalité, la force de
directement ou indirectement.
renforcement de leur présence sur les marchés nationaux, régionaux et mondiaux.
A travers les différents éléments de ce document, nous cherchons à répondre aux
Le présent dossier est organisé en deux grandes parties. La première partie est dédiée
à la présentation de la vente et des vendeurs. En premier lieu, nous présenterons les
différents types de vendeurs existants dans une entreprise. Ensuite nous procéderons à
différentes fonctions des vendeurs.
Le deuxième volet sera consacré à la présentation de la procédure de gestion de la
contrôle et évaluation des vendeurs, nous expliquerons la procédure de recrutement, de
des hommes de vente.
Le lecteur trouvera aussi, en annexe, une bibliographie détaillée pour la recherche de
plus amples informations au sujet de la force de vente.
I. VENTE ET VENDEURS
A. TYPOLOGIE DES VENDEURS1
1. Le vendeur promotionnel
ne vend pas mais crée un climat favorable à la vente.
2. Le vendeur interne
Il entretient essentiellement des contacts téléphoniques avec les clients ou il les
3. Le vendeur direct
Il vend directement les biens aux clients en allant vers eux, le plus souvent à leur
domicile. Des entreprises comme AVON, TUPPERWARE ont adopté ce style de
4. Le vendeur de développement
recrutement de clients.
5. Le vendeur commercial
représentants des grandes sociétés agro-alimentaires.
6. Le vendeur technique
de bureautique, de fournitures médicales ou de matériaux de construction. Il
expertise technique de la part du représentant.
7. Le vendeur consu
s ra le plus souvent un
FIGURE 1 : PROCESSUS DE VENTE
a prospec
clients « acc
fournissent, le
contact avec les entreprises, etc.
2. La préparation
suggérer une perception qui provoquera un sentiment de confiance chez le client
4. Le diagnostic
le représentant devra combler.
5. La présentation
ressortir les caractéristiques du produit présenté.
6. Traitement des objections
7. La conclusion
produit.
8. Le suivi
Il est très important que ce suivi ait lieu pour différentes raisons :
nouveaux produits, des prix différents ou des conditions différentes.
C. LES FONCTIONS DE LA FORCE DE VENTE
Différentes fonctions peuvent être assignées aux vendeurs. Celles-ci dépendent du
type et de la dimension de l'entreprise. Certaines d'entre elles sont dites des fonctions de
base, d'autres sont annexes et s'inscrivent dans le domaine d'aide à la prise de décision.
1.
...