La RSE (Responsabilite Social et Economique) des entreprises

La RSE

La paternité du concept de RSE est attribuée à H. Bowen (1953) en introduisant une dimension morale dans la vie des entreprises.

Un débat naît entre :

• les partisans d’une entreprise destinée à maximiser les profits et à créer des richesses (M. Friedman)

• les défenseurs d’une vision élargie des responsabilités de l’entreprise à une diversité de parties prenantes

On se demande quelle est la place de l’entreprise dans la société ? Uniquement économique ? Elargie à l’ensemble de la société ?

La RSE est alors la conjonction de trois éléments : l’économie, le social et l’écologie.

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Une triple conscience se développe :

• La vision de l’organisation en tant que simple unité technique de production est rejetée
• La valeur organisationnelle ne se mesure pas uniquement en termes monétaires mais sur le fondement de critères économiques, financiers, sociaux et environnementaux
• L’entreprise possède une responsabilité vis-à-vis d’une multitude de personnes (parties prenantes)

1. La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)

La RSE se décompose en trois mots : responsabilité, sociale et entreprise.

1. Définition

• Responsabilité

C’est un concept juridique qui renvoie à l’obligation pour l’auteur d’un acte de réparer le dommage qu’il a causé à la victime.

L’originalité est de considérer que l’entreprise peut avoir une responsabilité et de s’interroger sur la délimitation des parties prenantes par rapport auxquelles elle est responsable.

• Sociale ou sociétale

Social est relatif aux salariés, elle s’intéresse aux responsabilités envers ses salariés. Ainsi, on parle plus de responsabilité sociétale.

Sociétale qualifie la société dans son ensemble. La responsabilité sociétale s’intéresse aux responsabilités de l’entreprise à l’égard d’un plus large ensemble des parties prenantes constitue des salariés, actionnaires, clients et fournisseurs.

• Entreprise

Elle est une entité exerçant une activité économique. Elle combine différents facteurs de production afin de produire biens et services. Elle est :

• une unité de production et de répartition des richesses qu’elle crée,
• une cellule sociale, point de rencontre d’hommes et de femmes
• un centre de décision

L’entreprise est donc une entité ouverte sur l’environnement, constituée d’un ensemble de parties prenantes, de groupes d’intérêt ayant des droits, des objectifs et qui jouent un rôle important dans son développement.

La RSE renvoie à l’obligation de mettre en œuvre des politiques, de prendre des décisions et de suivre les lignes de conduite qui répondent aux objectifs et aux valeurs considérées comme désirables par notre société. Selon McGuire (1963) :

« L’idée de responsabilité sociétale suppose que l’entreprise n’a pas seulement des obligations légales ou économiques, mais qu’elle possède également des responsabilité envers la société, lesquelles vont au-delà des ces obligations. »

Dans les années 1980 apparaît un nouveau concept : celui de Développement Durable, défini comme « la capacité des générations présentes à satisfaire leurs besoins sans remettre en cause la capacité des générations à satisfaire les leurs » (Rapport Brundtland, 1987).

L’impact négatif de certaines activités économiques sur l’environnement s’exprime par la pollution, le risque de surexploitation des ressources naturelles (l’eau), le changement climatique lié aux émissions GES, accumulation des déchets…

La RSE peut donc se définir comme une vision éthique appliquée à l’entreprise qui consiste à réfléchir aux conséquences de ses actes et à assumer ses responsabilités

Durant les années 80, un nouveau concept emmerge, celui de Développement Durable, définit comme la capacité des générations présentes à satisfaire leurs besoins sans remettre en cause la capacité des générations futures à satisfaire les leurs.

L’impact négatif de certaines activités économiques sur l’environnement s’exprime par la pollution, le risque de surexploitation des ressources naturelles, le changement climatique lié aux émissions de gaz à effet de serre etc..

Il s’ensuit que l’entreprise doit prendre en compte son impact sur l’environnement.

1. La théorie des parties prenantes

C’est la « stakeholder theory » qui s’oppose à la « shareholder theory ». Elle postule que l’activité de l’entreprise touche une multitude de personnes, directement ou indirectement, et pas toujours volontairement. Celle-ci confère à la firme des responsabilités étendues.

La performance de l’entreprise doit intégrer des préoccupations sociales, écologiques et économiques.

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Cela s’est traduit par des chartres, notamment celle du MEDEF qui propose les « trois exigences de l’entreprise » :

- profit

- responsabilité sociale

- respect de l’environnement naturel

Par exemple, Shell « people, planet, profit »

Aux USA, l’investissement socialement responsable représente 12% des placements totaux.

1. Historique et cadre légal

Paragraphe 1. Historique

• 1972 : Conférence Mondiale des Nations Unies sur l’environnement donne naissance à la notion d’écodéveloppement.

• Développement généralisé de la RSE à partir de 1990, en réaction à certains événements : naufrage de l’ERICA, par exemple.

Paragraphe 2. Cadre légal

Loi NRE (2001) : les sociétés cotées doivent publier chaque année un rapport de développement durable

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