DC3 AES

1. contexte de l'intervention et du travaille d'équipe

Introduction: actuellement en stage en formation d'accompagnement éducatif et social, en voie directe, j'ai pris l’option «accompagnement à la vie en structure ». je réalise mon stage au sein d'un SAVS( Service d'Accompagnement a la Vie Social ) il se trouve dans un centre habitat

contexte de l'intervention

        L'établissement a été crée en 1991 puis il a eu un déménagement en 2014 dans des locaux plus adapté La structure est composé de 3 grands pôles tous financé par le conseil départemental, les personnes accueillis ont une notification de la  MDA( Maison Départemental de l'Autonomie)  suite a la décision de la CDAPH (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ) a  qui pour la plupart sont des personnes ne relevant pas de soins médicalisé comme on peut trouver en foyer d'accueil médicalisé , le statut de l'établissement et associatif  de la loi 1901

        Le foyer d’hébergement a une capacité d’accueil de 32 places. Il a aussi  4 places foyer de vie plus pour ce qui ne travaille plus et une place de chambre de stage hommes et femmes confondus. Les résidant sont pour la majorité des travailleurs ESAT( Établissement de Service d'Aide par le Travail) soit  à temps complet soit à mis temps, Orienter par la MDA et une reconnues comme travailleurs handicapés, ces personnes ont entre 20 et 60 ans, les travailleurs vivent au seins du foyer soit en chambres individuelle soit en appartements

les missions d'un foyer hébergement

«selon le foyer d’hébergement Clair vivre»

héberger  et accompagner des personnes travaillant en ESAT

• proposer un cadre de vie adapté, un lieu de vie agréable sécurisant
• proposer un accompagnement personnalisé visant à favoriser l'acquisition ou la progression dans les actes de la quotidienne dans une logique de recherche d’autonomie des personnes
•  contribuer a l’épanouissent aux bien être et a la santé
• développer la sociabilisation des personnes accueillis

        l' Accueil de jour

l' AJ peut accueillir jusqu'à 6 personnes à la journée il a un roulement , ce sont des personnes plutôt autonome,qui ont une orientation MDA ,le but de cet accueil et d'accompagner les personnes vers l'autonomie et de développer leurs différentes capacité manuelle, artistique ou sportive

les missions de l'accueil de jour ( selon l'ADAPEI les papillons blanc)

• «développer ou maintenir les acquis et l'autonomie  de la personne
• facilité l'intégration social de la personnes    
• mettre en place différentes activité ( interne ou externe )»

l        SAVS ( Services d'Accompagnement a la Vie Sociale

le SAVS a une capacité d'accueil de 15 personnes mais ils sont actuellement 10 se sont des personnes plus autonome et plus indépendant  que les personnes vivant en foyer d'hébergement,

les missions du SAVS (selon le de service du SAVS)

• «participation a la vie social
• aide a exercer une citoyenneté
• maintenir et développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
• accompagner a l'accomplissement du projet de vie de la personne
• respecter les droits fondamentaux l’accès au soins, logement , culture , a l'insertion professionnel»

        Les différentes équipes

l' Équipe professionnelle se compose d'une équipe de direction: le directeur de pole , le directeur adjoint , cheffe de service , l'équipe administrative est composé d'une comptable, d'une responsable administratif .L’équipe éducative est composé d'une éducateur spécialisé d'aide médico-psychologique. L'équipe paramédicale est composé d'aides soignantes, et d'une infirmière.

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