Consigne tn1

Option 2

Vous pouvez choisir l’entreprise pour laquelle un de vos proches parents travaille. Dans ce cas, assurez-vous de la possibilité d’avoir accès à suffisamment d’informations pour effectuer le travail demandé et de pouvoir, au besoin, communiquer avec la personne responsable des ressources humaines ou des relations de travail ou, encore, le propriétaire de cette entreprise pour obtenir des renseignements supplémentaires.

Partie 1 (2 points)

Collecte des informations et présentation de l’entreprise et du syndicat

Cette première partie constitue la base de votre travail noté, puisque les informations recueillies sur l’entreprise choisie et le syndicat seront essentielles à la réalisation des autres parties de ce travail.

À l’aide des informations recueillies, présentez brièvement l’entreprise que vous avez choisie et le syndicat existant au sein de cette organisation. Le plus possible, faites preuve de concision et de précision. Comptez de une à deux pages pour rédiger cette première partie.

Pensez à préciser, entre autres, les informations suivantes :

1. Précisez ici le nom de l’entreprise, sa situation géographique, son secteur principal d’activités, son statut juridique, le nombre d’employés, sa structure organisationnelle, le chiffre d’affaires, le ou les syndicats de cette entreprise, ainsi que le nom et la fonction des personnes rencontrées, s’il y a lieu. Vous pouvez utiliser le tableau proposé à l’Annexe 1 – Fiche de l’entreprise pour vous aider à présenter les informations demandées.
2. Présentez le syndicat existant dans l’entreprise en le situant parmi les différentes structures syndicales du secteur d’activités, par exemple, ou de l’entreprise si l’organisation retenue a plusieurs unités d’accréditation différentes. Pour ce faire, référez-vous notamment au chapitre 2 de votre manuel et aux éléments des structures des organisations syndicales au Québec et au Canada. S’il s’agit plutôt d’un syndicat indépendant, présentez brièvement les raisons pour lesquelles ce syndicat a choisi de demeurer indépendant

Nom de l’entreprise :

Situation géographique :

Secteur principal d’activités :

Statut juridique :

Nombre total d’employés :

Nombre d’employés syndiqués :

Nom de l’unité d’accréditation ou des unités :

Partie 2 (3 points)

Les caractéristiques du milieu externe

Dans le cadre de vos lectures, vous avez vu que le modèle des choix stratégiques accorde une importance à l’effet du milieu externe (marché du travail, contextes économique, technologique, politique, juridique et culturel) sur les rapports de travail (Boivin, 2010 : 14).

Cette deuxième partie permettra de dresser un portrait descriptif du milieu externe à l’entreprise choisie et de nous renseigner sur les caractéristiques qui peuvent avoir une influence sur les stratégies des acteurs, les politiques et les pratiques internes, et la dynamique des relations de travail au sein de l’entreprise choisie.

Analysez et décrivez en deux pages, les caractéristiques externes de l’organisation que vous avez choisie en considérant, entre autres : l’effet du contexte économique, de l’industrie des biens, de la concurrence, des caractéristiques du marché du travail, des conditions de travail dans le secteur d’activités par rapport aux travailleurs des autres secteurs d’activités, de la région administrative ou de la province, l’intensité des savoirs (élevée, moyenne, faible) de l’industrie; considérez également l’effet des politiques publiques, de la législation du travail, des normes ou d’autres dispositifs sur la structure des relations industrielles et les relations entre les acteurs.

Partie 3 (3 points)

Les caractéristiques du milieu interne

À l’aide des informations recueillies dans la première partie de ce travail, de votre expérience et des connaissances acquises dans le cadre de ce cours, poursuivez, dans un texte de deux pages, la présentation de l’entreprise et du syndicat en discutant des facteurs internes mis en évidence dans le modèle des choix stratégiques, soit :

1) L’historique de l’organisation et celle du ou des syndicats existants. Vous pouvez discuter de l’année et du contexte de création de l’entreprise, de l’évolution des activités de production; vous pouvez également discuter ici du climat des relations de travail, de l’année d’obtention de l’accréditation, des évènements qui ont conduit les travailleurs à se syndiquer, des principaux conflits, des revendications des salariés, des gains ou des pertes, etc.

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