Note de synthèse, XHP Papers

SYNTHESE XHP Papers

La société XHP Papers possède un taux important d’absence pour différents motifs en 2015 et 2016. Après l’analyse de ce cas, nous pouvons commenter les résultats de cette entreprise.

En effet, on peut remarquer que les chiffres XHP Papers et ceux de la profession pour les absences dû à la maladie sont plus ou moins identiques en 2015, mais augmentent d’environ 10% en 2016. Ce motif est le plus important étant à hauteur de 58.35%, qui est supérieur à la profession qui est de 56.50% puis les convenances personnelles avec 18.95%, qui est lui aussi supérieur à la profession qui est de 18%. Le seul motif dont la profession reste supérieure à XHP Papers est la formation 1.40% contre 0.81% en 2016 et 0.65% en 2015 chez XHP Papers. Les trois autres motifs (convenance personnelle, accident du travail et maladie) sont toujours supérieurs chez XHP Papers que ça soit en 2015 ou 2016 par rapport à la profession.

De plus, le taux global a augmenté entre 2015 et 2016 passant de 8.96% à 11.16% alors que le taux d’absences pour la profession est de 7.2%. Le taux d’absence pour la maladie en 2015 s’élève à 5.23% et augmente en 2016 jusqu’à 7.52% alors que pour la profession le taux est de seulement 4.4%. Celui pour cause de formation est de 0.65% en 2015 et de 0.81% en 2016, ce qui est légèrement inférieur à la profession qui est de 1.4%.  

Pour conclure, on peut dire que le taux global d’absence chez XHP Papers a augmenté d’environ 3% entre 2015 et 2016 et est supérieur de 4% par rapport à la profession.

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