Les politiques de l’emploi

Chapitre 8 : Les politiques de l’emploi

Introduction :

L’augmentation massive du chômage suite à la crise financière de 2008, et son recul très lent depuis cette période soulignent la nécessité de l’intervention de l’État dans ce domaine. Pour faire face aux déséquilibres du marché du travail et aux transformations induites par le mérite, les pouvoirs publics sont amenés à mettre en place des politiques de l’emploi. Ainsi, l’OCDE définit les politiques de l’emploi comme l’ensemble des mesures spécifiques de lutte contre le chômage et d’amélioration de la situation du marché du travail. Elles ont pour objet d’accroître le taux d’emploi de la population en âge de travailler et d’accompagner financièrement et en matière de formation les périodes de transition professionnelles. On distingue parmi ces politiques de l’emploi les politiques actives et passives.

1. Identifier les politiques actives de l’emploi

1. L’objectif des politiques actives de l’emploi

Les politiques actives de l’emploi ont pour objectif d’augmenter les volumes d’emploi disponible dans l’économie et d’améliorer et d’améliorer l’adéquation entre la demande et l’offre de travail.

1. Les principales mesures mises en œuvre

1. Le développement d’employabilité des personnes à la recherche d’un emploi

Les entreprises ont du mal à trouver des individus qui correspondent à leurs besoins en termes de compétence. Le redéploiement de la formation professionnel est donc nécessaire afin de permettre aux individus d’acquérir les formations indispensables pour répondre aux nouvelles attentes de la société.

1. L’amélioration des services pour l’emploi.

La création de Pôle Emploi permet de proposer un interlocuteur unique aux demandeurs d’emplois et de centraliser les offres d’emploi et la gestion des allocations elle permet aussi aux entreprises d’améliorer leurs recrutements et de trouver les compétences nécessaires grâce aux actions de formations proposés.

L’employé bénéficie

1. La mise en place de contrats aidés

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