Questions de révision leçon 1 ADM 7012

QUESTIONS DE RÉVISIONS – LEÇON 1

1. Expliquez pourquoi la retraite peut apparaître comme un concept simple de prime abord, mais demeure tout de même un concept assez complexe. Cela soulève beaucoup de questions. Chacun a une définition très personnelle et différente de la retraite. Il faut beaucoup réfléchir et bien préparer la retraite.
2. Quels sont les noms des trois paliers de la pyramide de la retraite? Attention : il ne s’agit pas ici d’identifier les véhicules financiers, mais les paliers eux-mêmes de la pyramide. Régimes gouvernementaux, régimes des employeurs (privés ou d’entreprise) et régimes des individus, personnels.
3. Décrivez les véhicules financiers les plus importants pour chacun de ces paliers. Régimes gouvernementaux : PSV, SRG, RRQ et RPC. Régimes des employeurs : RPA (RPACD, RPAPD), RRS, RRFS, RREGOP, RPDB, RSCR, RRI, REER collectif, RPAC, RVER. Régimes des individus : RÉER, CELI, non enregistrés.
4. Expliquez la signification de cette « pyramide de la retraite » pour une personne de 30 ans. La personne qui prépare sa retraite doit envisager ces régimes comme une pyramide à escalader, soit les régimes gouvernementaux au 1er étage, les régimes des employeurs au 2e étage et les régimes des individus au 3e étage.  
5. Décrivez brièvement les différents types de retraite. La retraite dite normale à 65 ans; la préretraite, reconnue également comme une traite à 50%. Il faut bien souligner que, règle générale, seuls les travailleurs, autonomes et les professionnels l’utilisent (les dentistes, par exemple); la retraite progressive. Il s’agit d’une réduction du temps de travail, mais qui aura des répercussions sur les montants versés par Retraite Québec et possiblement sur le régime complémentaire de retraite; la retraite anticipée, donc une retraite plus hâtive, par exemple entre 60 et 65 ans, mais qui, comme la retraite progressive, aura également des répercussions sur le RRQ et le RPA.
6. Décrivez clairement les grands contextes qui entourent et soutiennent la pyramide de la retraite. 1) Contexte personnel : fait références aux rêves, santé et aux talents et conditions familiales de chacun, les gens se sentent jeunes, sont en bonne condition physique. Le travail est gratifiant et l’indépendance financière donne une tranquillité d’esprit. 2) Socioéconomique : les gens vivent plus longtemps et il est nécessaire de préparer la retraite. La jeune professionnelle a avantage à commencer plus tôt. 3) Financier : détermination du capital pour maintenir sa qualité de vie à la retraite.
7. Certains facteurs militent en faveur d’une retraite plus hâtive; d’autres, en faveur d’une retraite plus tardive ou même en faveur d’un retour au travail. Distinguez ces facteurs et expliquez leur importance et leurs incidences. Facteurs qui militent en faveur d’une retraite plus hâtive : • une expérience de travail négative, • des mises à pied/mises à la retraite anticipées ou progressives, • des ententes syndicales (industrie de l’automobile, par exemple), • une retraite bien planifiée (certains cadres supérieurs, par exemple), • aucun autre travail planifié, • une santé chancelante, • une fortune personnelle, • des activités sportives (golf, par exemple) ou des passe-temps, • le goût des voyages prolongés, • les responsabilités familiales; – Facteurs qui militent en faveur d’une retraite plus tardive (ou d’un retour au travail) : • des régimes privés moins généreux qu’on ne l’avait prévu, • une absence de planification structurée, • des conditions de travail excellentes, • un choc psychologique ou un ennui à la retraite, • de mauvais investissements personnels, • le désengagement de l’État, • l’impact de l’économie (taux d’intérêt, Bourse), • l’espérance de vie plus longue, • l’épuisement du capital, • un travail à temps partiel en vue d’avoir un peu plus d’argent, • tout simplement l’amour du travail que l’on fait, • la valorisation, la réalisation de soi, le désir de garder la forme, d’être utile
8. Définissez le concept d’« indépendance financière ». La capacité financière de se retirer du marché du travail, tout en maintenant ses objectifs de qualité de vie sans pour autant s’endetter.

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