Capitalisation et valorisation des acquis du projet d’appui à la structuration de l’Agence Emploi Jeunes et au renforcement de ses capacités opérationnelles

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SOUTENANCE DE MÉMOIRE DE M. FERDINAND KOFFI

EN VUE DE L’OBTENTION DU MODEV

Capitalisation et valorisation des acquis du

projet d’appui à la structuration de l’Agence

Emploi Jeunes et au renforcement de ses

capacités opérationnelles

Directeur de Mémoire Tuteurs Experts

Mme Domitille DE BUTTET M. David LAMOTTE

M. Bruno de REVIERS

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Plan

CONCLUSION CONTEXTE

Capitalisation

nouvelle ODS

RECOMMANDATIONS PROBLEMATIQUE

DE

PRINCIPAUX RESULATS METHODOLOGIE

2

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Contexte de l’étude (1/2)

ANALYSE DE SITUATION PROFIL EMPLOI AGENCE PROJET C2D2

MARCHÉECONOMIQU DES JEUNES EMPLOI JEUNES EMPLOI JEUNES

E DU PAYS

• 1/3 PIB de • 55,5% population en • 2015: Création • Démarrage nov. 17

l’UEMOA âge de travailler • 19 Agences (3 ans) - fin mars 22

• Croissance • Taux de chômage: régionales •7 acteurs engagés

moyenne 3,4 % (Jeunes:4,9%) • 01 Agence prestige dont 4 français

estimée à 8% par • Sous-utilisation de la • 03 Agences U • 5 axes d’intervention

an main œuvre : 20,2% • 150 GE fonctionnels (axe 2)

•25,6 millions • 600 collaborateurs

d'hbts dont 77%

de jeunes

• IDH: 165/189

3

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Contexte de l’étude (2/2)

20 déc. 2019 Janvier/ Février 2020 24 février 2020 Avril 2020

Informations sur Stratégie RH Mise en œuvre Bilan

le nouveau Stratégie logistique & Suivi et évaluation Réajustement

E dispositif de informatique Arbitrage Impact FASI

R

A F E prise en charge Co-construction des

F

L O D des DE outils

E E S

D L E

T L D Rétro-

N E N planning

E V Présentation aux Lancement Organisations Déploiement

U O Réflexions

M O I Chefs Agences Etudes et de la phase et pilotage national

E T

I N A impacts pilote

O N

L A I

P L T

É E S

D D E Dispositif d’évaluation des 4 agences pilotes

D

E E

L T À

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S E R

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C A S

O H E Cadrage Lancement Mise en œuvre

F P D

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