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L'intégration en recrutement

Cours : L'intégration en recrutement. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  28 Avril 2022  •  Cours  •  277 Mots (2 Pages)  •  409 Vues

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Types d’intégration

Administrative

  • Contrat de travail, mutuelle, code d’accès
  • Règlement CNIL & RGPD
  • Rendez-vous AST
  • Préparer l’intégration

Sociale

  • Message de bienvenue
  • Team Building
  • Journée d’intégration
  • Séminaire de bienvenue
  • Repas avec les collaborateurs

Professionnelle

  • Former aux outils (formateur, tuteur, mentor, manager)
  • Donner un savoir-faire, compétence, bonne pratique

Culturelle

  • Vision
  • Valeurs
  • Codes
  • Comportement

[pic 1]Préparer l’intégration :

  • Surveillance management
  • Identifier les personnes (RH, manager)
  • Planning formation (entretien, déroulement etc.)
  • Moyen, outils, lieu carte de visite

Socialisation organisationnelle

Intégration :

  • Des normes : ISO 9001, 14001, 45001, etc. RGPD
  • Des règles : règles d’administration du personnel, ATT, CCN, télétravail
  • Des codes : implicite, dress code, flexibilités, coutume
  • Des valeurs : développement durable, RSE etc.

Processus d’intégration

Donnée d’entrée

  • Fiche de poste
  • Signature documents
  • DPAE
  • Matériel
  • Planning
  • Présentation Poste
  • Annonce

Bilan

Mois 1

  • Visite médicale
  • Visite bureaux
  • Formations
  • Présentation
  • Cadrage managérial
  • Tutorat/Coaching
  • Documents

Bilan

Mois 2

  • Formation
  • Processus
  • Sommaire d’intégration
  • Visites de sites
  • Étonnement/Audit

Bilan

Fin du mois 2

  • Annoncer la suite de la période d’essai

Entretien

Mois 3

  • Embauche du salarié
  • Prolongation période d’essai
  • Licenciement

Entretien

Mois 3 à 6

  • Suivi
  • Feedback
  • Prendre la décision 1 mois avant

Entretien

Recrutement interne

Facile

Difficile

  • Valeurs
  • Normes, règles, codes
  • Intégration administrative
  • Intégration sociale
  • Intégration culturelle

  • Revalorisation poste (si échec alors !!)
  • Requalification (démotivé alors !!)
  • Cadrage
  • Intégration professionnelle
  • Période d’essai

Séminaire d’intégration

Accélérer le processus d'onboarding afin de permettre aux nouveaux salariés de s'épanouir professionnellement et personnellement dans leur métier.

  • Accueil
  • Présentation entreprise (valeurs, histoire etc.)
  • Organigramme
  • Présence des responsable, associés, DG, PDG
  • Objectifs, chiffres, vision
  • Quiz, jeux, activités, team building

...

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