Samson ou la stratégie gagnante des chaussures françaises

Samson ou la stratégie gagnante d’un chausseur français

1. Quelles sont les finalités de l’entreprise Samson ? Montrez que sa démarche en matière d’écoconception est cohérente avec ses finalités.

La finalité première de l’entreprise Samson – qui apparaît comme étant commune à nombre d’entreprises – est la recherche du profit, car elle permet d’assurer la survie de cette PME.

On peut noter que Samson a une finalité économique. L’entreprise crée de la richesse pour ses clients, grâce auxquels elle réalise un chiffre d’affaires important. Il s’agit pour l’entreprise de fabriquer et de vendre des chaussures qui répondent le mieux à leurs besoins – y compris en termes de respect de l’environnement et d’éthique. On peut penser que l’entreprise crée aussi de la richesse pour d’autres parties prenantes (fournisseurs et sous-traitants, collectivités locales et pouvoirs publics), mais les documents ne permettent pas de développer suffisamment ce point.

L’entreprise a aussi une finalité sociale dans la mesure où elle cherche à satisfaire les attentes de ses salariés en matière d’emploi (maintien des emplois en France), mais aussi en matière d’implication et de motivation des salariés (mobilisation des salariés autour du projet d’entreprise, intéressement salarial aux résultats, amélioration des conditions de travail).

Samson ou la stratégie gagnante d’un chausseur français

1. Quelles sont les finalités de l’entreprise Samson ? Montrez que sa démarche en matière d’écoconception est cohérente avec ses finalités.

La finalité première de l’entreprise Samson – qui apparaît comme étant commune à nombre d’entreprises – est la recherche du profit, car elle permet d’assurer la survie de cette PME.

On peut noter que Samson a une finalité économique. L’entreprise crée de la richesse pour ses clients, grâce auxquels elle réalise un chiffre d’affaires important. Il s’agit pour l’entreprise de fabriquer et de vendre des chaussures qui répondent le mieux à leurs besoins – y compris en termes de respect de l’environnement et d’éthique. On peut penser que l’entreprise crée aussi de la richesse pour d’autres parties prenantes (fournisseurs et sous-traitants, collectivités locales et pouvoirs publics), mais les documents ne permettent pas de développer suffisamment ce point.

L’entreprise a aussi une finalité sociale dans la mesure où elle cherche à satisfaire les attentes de ses salariés en matière d’emploi (maintien des emplois en France), mais aussi en matière d’implication et de motivation des salariés (mobilisation des salariés autour du projet d’entreprise, intéressement salarial aux résultats, amélioration des conditions de travail).

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