Etude de cas Ferrero

FERRERO

Type : OBL, Entreprise

Taille : GE, car > 5000 salariés, 18 sites de production

Activités : Industrielle et commerciale

Objectifs : Lucratif, commerciale, économique, environnementale, sociétal

Finalités : Faire du profit grâce à son métier afin d’assurer la pérennité de l’entreprise

CA : 7.2 milliard d’euros (monde) 1 249 991 801 euros (France)

Ressource Financière : Capital :

Ressource Matérielle : 38 implantations commerciales, 18 sites de production

Ressource Humaine : 21600 salariés

Ressource Immatérielle : Section RD, la culture du secret

Statut juridique : SA et donc conseil d’administration

Secteur d’activité : Agroalimentaire Chocolaterie, confiseries.

Pourquoi avoir choisis cette entreprise ?

La conviction que les femmes et les hommes de Ferrero France sont les acteurs essentiels de notre réussite est à l’origine de notre projet d’entreprise : Ferrero Ensemble Justement.

Depuis 2008, notre responsabilité vis-à-vis de nos collaborateurs et de nos parties prenantes (partenaires économiques, consommateurs, société civile et environnement) repose sur une stratégie globale et cohérente. Un tel projet ne pouvant être conçu sans l’implication de ceux qui ont à le mettre en œuvre, il s’est construit à partir d’une réflexion collective. Des engagements déclinés en plans d’actions concrets ont été fixés pour progresser, année après année, dans l’atteinte de nos objectifs.

• Garantir la qualité et la sécurité de nos produits.

• Renforcer notre engagement dans la lutte contre l’obésité en nous investissant auprès des populations vulnérables.

• Promouvoir nos produits dans le cadre d’une communication responsable.

• Faire converger développement professionnel et épanouissement personnel.

• Maitriser les impacts environnementaux de nos activités.

• Promouvoir l’Egalité des chances et soutenir une politique de solidarité de proximité.

Afin de conserver l’esprit d’ouverture qui anime Ferrero Ensemble Justement depuis son origine, 4 comités, composés de collaborateurs volontaires, poursuivent nos réflexions sur les thèmes de la diversité, la flexibilité, la solidarité ou des « éco »comportements.

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