Rapport de stage au CASI de Paris

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Rapport BTS CG Epreuve E6

TABLE DES MATIÈRES

Rapport BTS CG.....................................................................................................................1 I. Présentation du CASI de Paris Est....................................................................................3 A. Historique du CASI........................................................................................................ 3 B. CASI de Paris Est.......................................................................................................... 4 C. Système informatique du CASI de Paris Est................................................................. 5 D. Mes Missions.................................................................................................................5 II. Préparation de l’inventaire................................................................................................ 6 A. Définition de l’inventaire.................................................................................................6 B. Objectif de l’inventaire....................................................................................................6 C. Organisation de l’inventaire........................................................................................... 7 D. Préparation des documents de suivies..........................................................................8 E. Mis à jour des immobilisation.........................................................................................9 III. La veille informatique..................................................................................................... 12

I. Présentation du CASI de Paris Est

A. Historique du CASI

Les Centres d'Animation Socio-Éducatifs et d'Insertion (CASI) sont des structures qui trouvent leur origine dans les politiques sociales mises en place pour améliorer les conditions de vie et de travail des salariés. Leur création remonte au milieu du XXe siècle, une période marquée par la volonté de renforcer la solidarité entre les travailleurs à travers des dispositifs favorisant l’accès à la culture, aux loisirs et à l’éducation. Inspirés par les premiers comités d'entreprise instaurés après la Seconde Guerre mondiale, les CASI ont progressivement évolué pour répondre aux besoins spécifiques des salariés et de leurs familles.

En 1945, dans le cadre des grandes réformes d’après-guerre, une ordonnance institue les Comités d’Entreprise (CE), chargés de représenter les salariés et de gérer certaines activités sociales et culturelles. À la SNCF, ces comités prennent la forme de Comités Économiques Régionaux (CER), qui deviennent les interlocuteurs privilégiés des cheminots à l’échelle régionale. Dans le découpage géographique actuel, c’était alors le CER de Paris Est qui représentait les agents de ce secteur.

Avec les ordonnances Macron de 2017, une réforme profonde des instances représentatives du personnel est engagée. En 2019, les Comités Sociaux et Économiques (CSE) remplacent les CE. Désormais, les activités sociales à caractère local relèvent directement des CSE. La SNCF en compte alors 33, chacun étant responsable de la gestion des œuvres sociales au sein de son périmètre.

Le 15 mars 2019, un accord majeur est signé entre la direction de la SNCF et trois organisations syndicales représentatives (CGT, UNSA, SUD Rail). Cet accord permet aux CSE de déléguer tout ou partie de leurs activités sociales aux Comités d’Activités Sociales Inter-entreprises (CASI), une nouvelle structure destinée à mutualiser et harmoniser l’offre de prestations sociales et culturelles pour les cheminots et leurs familles.

Dans cette optique, 23 CASI sont créés à travers le territoire, répartis comme suit : - Nord & Est : Amiens, Lille, Lorraine, Reims, Strasbourg

- Île-de-France : Paris Est, Paris Nord, Paris Rive Gauche, Paris Saint-Lazare, Paris Sud-Est

- Ouest & Centre : Nantes, Rennes, Tours, Normandie, Clermont-Ferrand, Limoges

- Sud-Ouest & Sud-Est : Bordeaux, Toulouse, Lyon, Chambéry, Marseille, Montpellier, Dijon

B. CASI de Paris Est

Le Comité d’Activités Sociales et Interculturelles (CASI) de Paris Est est une organisation à but non lucratif qui a pour mission de gérer et d’organiser des activités culturelles, sociales et sportives à destination des salariés de la SNCF. Avec une équipe de 56 collaborateurs, l’entreprise joue un rôle essentiel dans la gestion des services destinés aux cheminots œuvrant à Paris-Est. L’organisation fonctionne sur un modèle associatif, avec une direction administrative et financière en charge de la gestion des ressources et des comptes de l’institution. Le service comptabilité joue un rôle central dans le suivi des finances du CASI, assurant la gestion des immobilisations, la tenue des comptes et l’élaboration des documents financiers nécessaires aux audits et aux bilans annuels.

Le CASI de Paris Est est rattaché au réseau des comités d’entreprise de la SNCF, qui a progressivement évolué depuis la nationalisation de la compagnie ferroviaire en 1937. Il s’agit d’un organisme du secteur social et culturel mutualisé avec les CSE de la SNCF, financé principalement par les cotisations des cheminots (La SNCF prélève à hauteur de 1,25% du salaire de chaque cheminots) ainsi que par des subventions publiques. Ainsi, le CASI gère trois restaurants situés à Paris-Est, Ourcq et Noisy-le-Sec, où les cheminots et les conventionnés bénéficient de subventions leur permettant de se restaurer à des tarifs préférentiels. Le CASI dispose également de sept bibliothèques (Ourcq, Romilly, Noisy-le-Sec, Chelles, Château-Thierry, Meaux et Paris Est), offrant un accès à des livres, des magazines et d’autres ressources culturelles, favorisant ainsi la formation continue et les loisirs des cheminots. Le CASI propose aussi des installations sportives situées à Chelles. Enfin, une billetterie est mise à leur disposition, proposant des services de réservation et de vente de billets pour divers loisirs, notamment des voyages organisés, des réductions sur des abonnements cinéma ou sportifs, et bien plus encore. Cela permet aux cheminots de profiter de tarifs avantageux tout en facilitant l'organisation de leurs activités de loisirs.

Le CASI de Paris Est travaille avec plusieurs partenaires et fournisseurs pour assurer ses prestations. Parmi eux, on retrouve des fournisseurs d’équipements sportifs, des agences de voyage pour les séjours organisés et des prestataires de restauration pour la gestion des restaurants internes. Les principaux clients du CASI sont les agents de la SNCF et leurs familles, qui bénéficient des services proposés à des tarifs préférentiels. De plus elle possède des clients que l’on appelle conventionné qui peuvent profiter que du restaurant de Paris Est. Ces conventionnés sont des salariés d'administration publique qui sont liés au CASI de Paris Est par une convention. Ces entités sont au nombre de 7.

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