Le télétravail peut-il devenir une forme de travailler à long terme ?
Rapport de stage : Le télétravail peut-il devenir une forme de travailler à long terme ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar lili.b3 • 7 Octobre 2023 • Rapport de stage • 748 Mots (3 Pages) • 229 Vues
Le télétravail peut-il devenir une forme de travailler à long terme ?
Mon sujet porte sur les mutations du travail et de l’emploi et en particulier sur la notion du
télétravail.
Le travail joue un rôle essentiel dans l’organisation économique et social de nos sociétés. À
l’origine de toute création de richesse, il permet à l’individu d’acquérir une position sociale.
Le télétravail est une organisation du travail qui permet aux salariés d’exercer leurs activités
en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l’information et de la
communication. En effet, l’arrivée du numérique a transformé les conditions de travail et a
brouillé les frontières entre travail et non travail.
Alors le télétravail peut-il devenir une forme de travail à long terme ?
Pour traiter mon sujet je vous parlerai d’abord de comment est-il apparu, puis ses effets
positifs et négatifs et enfin je répondrai à ma question.
I.
Les premiers signes du télétravail sont apparus en 1950 avec Norbert Wiener, qui a utilisé
des moyens de transmission de données pour suivre l’avancée des travaux de la construction
d’un bâtiment aux États-Unis. Les véritables notions du télétravail viennent de l’invention du
fax et du téléphone en 1970, portés par le terme « Telework ».
De nos jours le télétravail prend de plus en plus de place puisque selon l’Insee 21 % des
salariés sont concernés par le travail à distance au moins une fois par semaine et durant la
crise sanitaire en 2020 il a atteint un pic en touchant 44% des salariés qui le pratiquait
entièrement.
II.
Il est vrai que le télétravail séduit de multiples utilisateurs pour de nombreuses raisons. Tout
d’abord, l’employé comme l’employeur évite les longs trajets quotidiens et cela réduit
l’absentéisme les retards et le stress engendrés par les déplacements.
L’usage des technologies mobile permet aux individus d’exercer leur activité professionnelle
n’importe quand et n’importe où.
Également grâce à ses nouveaux modes de collaboration telles que les visioconférences,
l’employé évite les distractions inutiles au bureau, il gagne alors en autonomie et en
responsabilité.
De plus, une majorité d’études montrent une amélioration de la productivité chez les télés
travailleurs, grâce à une meilleure concentration, une baisse de l’absentéisme et au temps
de trajet transformer en temps de travail supplémentaire. Selon une étude menée par
l’Insee, le télétravail a permis de faire progresser la productivité des salariés de 22 % en
2020.
Passons maintenant aux inconvénients, car oui le télétravail n’est pas bénéfique à tous
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