Rapport de stage simplifié

Réalisé par :

EL HADDAD NORA

Introduction :

La période du stage est une étape très importante dans la vie professionnelle d’un jeune manager, elle est considérée comme une transition du théorique étudié à son application pratique avant de prendre la responsabilité de son poste. Il s’agit donc d’une phase préliminaire et basique dans son cursus professionnel qui lui permet de se familiariser dans le monde des entreprises.

Personnellement, et en tant qu’étudiante en première année des Classes Préparatoires Ibn Taimia à Marrakech, essentiellement dans la filière Economique, je suis amenée à être rapprochée autant que possible du domaine objet de mes études. Pour ce faire, j’ai choisi d’effectuer mon premier stage au sein de l’entreprise Arc-en-ciel dont j’étais intéressée par son activité et son organisation si créative. Je vous présente alors mon rapport sur cette expérience intéressante qui fut mon premier pas dans le parcours professionnel que je veux poursuivre : la comptabilité.

Présentation de la société :

Raison sociale          : sté Arc-en-ciel 

Forme juridique      : SARL
Activité                     : Confection du prêt à porter pour professionnels (personnel des hôtels, restaurants, écoles..)
Adresse : Lot Al Massar 2 ext- zone industrielle de Marrakech.

Téléphone : 05 24 33 54 43

L’entreprise Arc-en-ciel est une société familiale qui ne cesse de se développer depuis sa création jusqu’à nos jours. Elle est passée d’un simple atelier de couture qui ne dispose que d’un nombre extrêmement réduit d’ouvriers, à une PME qui s’accapare une part de marché importante dans le domaine où elle opère. Ce succès ne peut être dû qu’au professionnalisme et au sérieux qui règne au sein de son édifice. Ainsi qu’à la motivation de son personnel et son engagement total dans la recherche d’une performance bien proche de la perfection.

« Deux choses n’apparaissent pas dans le bilan d’une entreprise ; sa réputation et ses hommes ». L’Arc-en-ciel considère ses ressources humaines comme principal pilier de son succès. Commençant par son gérant, en passant par les responsables et chefs des services et arrivant aux ouvriers, tous les salariés agissent sérieusement dans leurs postes et prennent en considération les moindres détails afin de satisfaire leurs clients pour pouvoir maintenir la place qu’elle a dans le marché.

Une société de famille, mais aussi d’amis. L’Arc-en-ciel dispose d’une équipe qui entretient des relations humaines mais professionnelles. Ce qui les rassemble c’est la forte volonté et la responsabilité partagée. Cela est surement fructueux, vu les résultats satisfaisants de l’entreprise dans ces dernières années.

La période que j’ai passée au sein de l’Arc-en-ciel, bien qu’elle était courte mais elle m’a permis d’ouvrir les yeux sur le monde professionnel, dans un domaine en fluctuations continues et de forte concurrence. C’est une expérience qu’on ne pourrait jamais regretter.

Organigramme et structure :

Organigramme :

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Structure :

L’entreprise adopte une structure fonctionnelle tout en gardant l’aspect hiérarchique. Elle met l’accent sur la compétence des employés et leur prise d’initiative avec une certaine unité de commandement plus ou moins rigide. Cette structure en favorisant la spécialisation offre l’avantage d’une grande efficacité technique et génère un effet de synergie.

Cette duplicité structurelle représente un point fort pour l’entreprise et lui offre un avantage compétitif important du moment que tout son personnel est pleinement engagé dans la recherche de la bonne performance.

Description des travaux effectués :

J’ai choisi de programmer ma période de stage durant les vacances de fin d’année, ce qui coïncide la haute saison chez le groupe Arc-en-ciel, car au nouvel an, les hôtels changent complètement les tenues pour effectuer un bon commencement plein de motivation.

Après ma rapide intégration dans l’équipe, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs tâches que j’ai essayé de résumer comme suit :

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