Rapport de Stage Appel Médical

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SOMMAIRE

1. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

1. ROULEMENT MIS EN PLACE DE POUVOIR ETRE JOIGNABLE 24H/24H

1. ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE

1. ANALYSE DE LA CONCURRENCE

1. CONTRATS DE RECRUTEMENTS

1.  MISSION CONFIÉE

1. SYNTHÈSE

1. CONCLUSION :REFLEXION PERSONNELLE

Présentation de l’entreprise : 

L’Appel Medical est une entreprise créée il y a 50 ans, comptant 99 agences en France, pour plus de 950 personnes travaillant au sein de l’entreprise. L’Appel médical étant une filiale du groupe Randstad, l’entreprise est en charge du recrutement temporaire ainsi que de cabinet de recrutement pour des personnes issues du domaine du Médical. En vus des innombrables professions étant inclue dans le mot Médical, le siège de l’entreprise a donc pris la décision de répartir les agences dans la France entière part rayons d’action, mais aussi par profession. L’agence Appel Médical de Dijon, est active sur 3 départements, la Haute-Marne (52), la Côte d’Or (21), et la Saône-et-Loire (71). Les professions étant réparti sur l’agence de Dijon, sont les infirmiers, les aides-soignants, les auxiliaires puéricultrices, les aides médico-psychologiques, les agents de services de soins, les auxiliaires de vies, les secrétaires médicales et pour finir les assistantes dentaires.  Comptant sur plus de 40000 collaborateurs intérimaires, cette entreprise est donc devenue l’agence numéro 1 de recrutement pour personnel médical en France. Cette récompense est acquise grâce aux statistiques qui indiquent que plus de 96% de personnes placés sur les différentes missions demandées par les clients de l’entreprise.  

Roulement mis en place de pouvoir être joignable 24h/24h :

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Credit : Sofia Lerat

Organigramme de l‘entreprise : 

Marie Valvo

Responsable de Région

Alsace-Lorraine-Bourgogne-Franche Comté

Mélinda Rothermann  

Responsable de l’agence Dijon et Auxerre 

Sarah Lemaire  

Responsable planning et recrutement 

Sofia Lerat/ Sabah El Fatahi 

Assistante planning et recrutement 

Analyse de la concurrence :  

Les deux principaux concurrents de l’Appel Médical sur le secteur de Dijon sont Adecco ainsi que DFI.  

Ces deux agences d’intérims sont donc aussi spécialisées dans le recrutement de personnel médical sur le même secteur que l'agence. Avant l'arrivée de l’agence dans la région, nos deux concurrents possédaient la totalité des parts de marchés. 5 ans plus tard l’Appel Médical est le leader du marché dans la région Bourgogne proposant des accords avec les établissements étant plus intéressants sur un aspect financier, et plus sécurisé pour les intérimaires tel que une limitation des heures de travail par jour (13 heures maximum) et par semaine (48 heures maximum).   

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Contrats de recrutements : 

Les possibilités de recrutements pour le personnel désirant travailler avec notre agence se différentiaient en 4 contrats différent : 

• Le contrat en intérimaire 

Le contrat en intérimaire se spécifie par le fait que l’agence de travail temporaire est l’employeur et ainsi donc elle se charge de la création du contrat et donc par le même biais de la rémunération à la suite de sa mission.  

• Le contrat en vacataire (ou contrat de mise à disposition) 

Le contrat de mise à disposition, est donc l’inverse du contrat en intérimaire, l’établissement ayant une demande, nous demande de trouver la personne correspondante afin de pouvoir l’engager sur un période inférieur à 24 heures. L’établissement se charge donc de la création de contrat ainsi que de la rémunération.  

• Le contrat en CDD 

Un contrat en CDD est un contrat à durée déterminée, nos membres sont dans ce cas, comme un contrat de mise à disposition mais sur des périodes plus longues.  

• Le contrat en CDI 

Un contrat en CDI est un contrat à durée indéterminé, dans ce cas-ci, nous sommes en charge de l’évaluation des candidatures pour l’établissement ayant fait la demande. La décision finale est à l’établissement.  

Mission confiée :  

Les missions qui m’ont été confiés par ma responsable d’agence dans ma convention de stage, n’ont malheureusement, pas été celle réalisé au cours de la période de stage.  

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