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        Le document soumis à notre étude provient d’une enquête « emploi » de l’insee paru en 2012 et c’est un tableau qui nous expose les inégalités d’accès aux différentes types d’emplois de la population active occupée en France métropolitaine selon l’age en %.

        On remarque les jeunes actifs (15 à 29 ans hors chomeur et inactifs) occupent une importantes place en tant que salarié en contrats à durée indéterminée et contrats précaires. En effet,  61,4 %  des jeunes actifs sont salariés en contrats inderterminés et 34 ,1 % sont salariés  en contrats précaires. Seulement 5,6 %  des actifs de 50 ans et plus sont salariés en contrats récaire :Les actifs de 15 à 29 ans occupent 7 fois plus de contrats précaires que les actifs de 50 et plus. cette différence est significative CAR les jeunes actifs sont plus soumis à des contrats en intérims ou apprentis. Les actifs de 15 à 29 ans occupent 12,6 % des contrats à durée déterminés du privés (hors contrats aidés) alors que les actifs de 30 à 49 ans seulement 3,6 % soit un écart de presque 10points. Les jeunes actifs ont donc des types d’emploi avec des contrats moins avantageux que le reste de la population active. Etre sous contrat interimaires, apprentis ou encore stagiaires n’est pas valorisant, ces jeunes actifs, malgré un bon niveau d’étude peuvent rencontrer des problèmes au moment où ils postulent par exemple à cause d’un manque de compétence dans des niveaux. Certains de ces jeunes actifs se retrouvent donc désavantagés sur le marché du travail comparé au reste de la population active

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