Application pro 4
Fiche : Application pro 4. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Clara.a • 23 Février 2018 • Fiche • 437 Mots (2 Pages) • 802 Vues
Application professionnelle 4
Repérer les causes des réticences du personnel
Enjeux | Objectifs | |
Entreprise | - Améliorer la performance de l'entreprise - Risque de conflits | - Respecter l'environnement - Être conforme aux normes d'hygiène et de sécurité européenne et française - Avoir une bonne qualité de ses produits |
Salariés | - Avoir une aide financière - Travailler dans de bonnes conditions | |
DRH | - Assurer une bonne cohésion | - Éviter les conflits - Améliorer le climat social - Encourager le volontariat au transfert |
LOGO Nantes, le 5 mars 2018
Emetteur : Destinataires :
M. Germain A l'ensemble du personnel
Directeur des ressources humaines
NOTE DE SERVICE N°20
Objet : Appel à candidatures pour le transfert au nouveau site de production
Le déplacement d'une partie de la production des produits surgelés vers un nouveau site permettra à l'entreprise d'améliorer ses performances et son image de qualité.
Pour cela 30 salariés devront prendre part au transfert. Il n'y aura pas de perte économique pour le salarié. L'entreprise accompagnera les salariés, un dédommagement de 250 € par mois sera attribué au salarié qui fera le trajet tous les jours. L'entreprise assistera également sur le plan financier les salariés qui décideront de déménager sur place avec leur famille.
Les personnels intéressés sont priés de se manifester d'ici une semaine auprès de moi et auront la possibilité d'être reçus en entretien afin d'aborder plus en détails les modalités de transfert.
Merci de votre compréhension.
M. Germain
Directeur des Ressources Humaines
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