Séance analyse en groupe - partenarial et actionnarial
Cours : Séance analyse en groupe - partenarial et actionnarial. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Flavie Er • 21 Avril 2021 • Cours • 401 Mots (2 Pages) • 434 Vues
Séance analyse en groupe - partenarial et actionnarial
1- Caractérisez le mode de gouvernance du groupe Chèque Déjeuner. Précisez s’il s’agit d’un modèle actionnarial ou partenarial.
Méthode | Réponse | Justification de votre réponse |
Ce que j’observe (Dans les annexes et la situation proposée, qui m’aide à répondre à la question) | C’est que l’entreprise Chèque déjeuner a un statut original de coopérative ouvrière de production. Les salariés élisent le patron et se partagent les profits. Le statut de l’entreprise fait que tous les salariés, de la secrétaire au PDG, des actionnaires à parts égales. | Document 1 |
Ce que je sais (Les auteurs de référence du cadre théorique) | Les auteurs de référence des cadres théoriques, sont Richard M. Cyert et James M. March, ² | . |
Ce que je sais (Les définitions des termes de la question pour le management des entreprises) | La gouvernance Le modèle actionnarial Alors que le modèle partenarial | La gouvernance est l’ensemble de mécanismes définis dans l’entreprise, qui permettent de répartir et réguler les pouvoirs Prend en compte les seuls intérêts des actionnaires. Prend en compte, les intérêts de toutes les parties prenantes de l’entreprise. |
Ce que je déduis (la réponse à la question reformulée avec le vocabulaire de management des entreprises) | C’est que la société Chèque Déjeuner a un modèle actionnarial car elle prend en compte les seuls intérêts des actionnaires (Ils se partagent le profit entre eux). |
2- En quoi ce mode de gouvernance est-il original par rapport aux autres entreprises ?
Méthode | Réponse | Justification de votre réponse |
Ce que j’observe (Dans les annexes et la situation proposée, qui m’aide à répondre à la question) | Le mode de gouvernance du groupe chèque déjeuner consiste à que les salariés élisent le patron et ce partage les profits. | Document 1 |
Ce que je sais (Les auteurs de référence du cadre théorique) | Il y a deux types de gouvernance actionnariale et partenariale. Il est possible de définir la gouvernance de l’entreprise au regard des seuls intérêts des actionnaires. Dans ce sens, elle désigne les règles par lesquels les apporteurs de capitaux s’assurent que les dirigeants agissent dans le sens de leurs intérêts (rentabilité du capital investi). | |
Ce que je sais (Les définitions des termes de la question pour le management des entreprises) | La gouvernance | C’est un ensemble de mécanismes définis dans l’entreprise, qui permettent de répartir et réguler les pouvoirs |
Ce que je déduis (la réponse à la question reformulée avec le vocabulaire de management des entreprises) | Ce mode de gouvernance est différent des autres entreprises car les salariés élisent leurs patron et ils se partagent les bénéfices. |
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