Le chomage

Le chômage comprend les personnes sans emploi, à la recherche d’un emploi et disponibles pour l’occuper. Il est mesuré selon les conventions du Bureau international du travail (BIT), reprises en France par l’INSEE pour des statistiques officielles qui permettent les comparaisons entre pays. Cependant, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi est bien plus élevé car il intègre des personnes sans emploi qui ont travaillé

quelques heures, ou des personnes dispensées de recherche d’emploi compte tenu de situations particulières (âge, santé, formation). Les chômeurs sont donc des actifs, et le taux de chômage mesure la part des chômeurs parmi ces actifs. Une baisse du taux de chômage peut refléter un retour important vers l’emploi, mais aussi une sortie du marché

du travail de chômeurs découragés. Il est donc crucial de suivre aussi les évolutions du taux d’emploi, mesurant la part des personnes en emploi parmi celles en âge de travailler.

Enfin, au-delà du chômage, il faut prendre en compte aussi le sous-emploi des personnes à temps partiel qui souhaiteraient travailler davantage.

Indicateurs

2. Quelles sont les causes du chômage conjoncturel?

Les fluctuations de l’activité économique ont également une incidence sur l’emploi et peuvent générer un chômage conjoncturel. Selon le raisonnement élaboré par John Maynard Keynes, c’est la demande anticipée par les employeurs, sous la forme de consommation ou d’investissement, qui les conduit à produire et donc à embaucher. L’emploi et le chômage suivent donc les fluctuations de la croissance. Cependant, compte tenu des rigidités plus ou moins fortes des règles de l’emploi, quand les perspectives de l’activité économique s’améliorent, les employeurs peuvent choisir d’en répercuter une partie sur une hausse de la productivité du travail, et une autre sur l’emploi.

3. Quelles sont les causes du chômage structurel?

Le chômage structurel est la partie du chômage qui ne résulte pas des variations de l’activité économique. Il peut résulter d’un problème d’adéquation sur le marché du traLe chômage comprend les personnes sans emploi, à la recherche d’un emploi et disponibles pour l’occuper. Il est mesuré selon les conventions du Bureau international du travail (BIT), reprises en France par l’INSEE pour des statistiques officielles qui permettent les comparaisons entre pays. Cependant, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi est bien plus élevé car il intègre des personnes sans emploi qui ont travaillé

quelques heures, ou des personnes dispensées de recherche d’emploi compte tenu de situations particulières (âge, santé, formation). Les chômeurs sont donc des actifs, et le taux de chômage mesure la part des chômeurs parmi ces actifs. Une baisse du taux de chômage peut refléter un retour important vers l’emploi, mais aussi une sortie du marché

du travail de chômeurs découragés. Il est donc crucial de suivre aussi les évolutions du taux d’emploi, mesurant la part des personnes en emploi parmi celles en âge de travailler.

Enfin, au-delà du chômage, il faut prendre en compte aussi le sous-emploi des personnes à temps partiel qui souhaiteraient travailler davantage.

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