Le Chômage

Le chômage

Le chômage a fortement augmenté depuis les années 70 et les politiques économiques visant à le réduire ont eu des effets divers.

1. Définition et caractéristiques

1.1.Définition

Le chômage naît d’un déséquilibre sur le marché du travail. Selon le BIT pour être chômeur il faut remplir trois conditions

être sans travail

être à la recherche d’un travail

être disponible pour travailler.

Sont donc exclus : les travailleurs à temps partiel, les personnes en formation, ceux qui ont renoncé à chercher un emploi…

1.2.Les formes de chômage

Chômage frictionnel : Période d’adaptation entre deux emplois en situation de plein-emploi

Chômage conjoncturel : Chômage résultant d’un ralentissement économique

Chômage structurel : Chômage durable lié à l’inadaptation des structures économiques

1.3. Caractéristiques du chômage

L’analyse des statistiques du chômage montre qu’il concerne plus certaines catégories

Les femmes plus que les hommes

Les personnes les moins qualifiées

Les jeunes

Les plus de 50 ans

Les personnes d’origine étrangères

On distingue également les chômeurs de longue durée (plus d’un an).

1.4.L’évolution des emplois

Les entreprises ont de moins en moins recours aux contrats à durée déterminée CDI qui sont les contrats de travail normaux au profit de contrats précaires : CDD, intérim, contrats aidés…. Ces nouveaux contrats apportent plus de flexibilité aux entreprises mais fragilisent les salariés. Les jeunes et les plus de cinquante ans sont les plus concernés.

2.Les causes

Elles sont multiples comme le seront les solutions

2.1.Les causes démographiques

Le chômage augmente quand la population active augmente plus vite que la population active occupée.

Facteurs d’augmentation de la population active

Facteurs de baisse de la population active

Natalité baby boom

Augmentation du taux d’activité féminin

immigration

Croissance économique

Baisse de la natalité

Baisse âge des retraites

Abandon de recherche d’emplois

2.2. Le chômage classique

Pour les économistes classiques et néo-classiques le travail est un bien comme les autres qui s’échange sur le marché. Le salaire est le prix du travail.

Le chômage existe car compte tenu des courbes d’offre et de demande le prix du travail est trop élevé. Si le coût du travail baissait la demande augmenterait, l’offre baisserait et le chômage disparaitrait. Le chômage est donc volontaire.

2.3. Le chômage keynésien.

Le niveau d’emploi dépend de la demande effective, c’est-à-dire de la demande anticipée par les entreprises. Si les entreprises anticipent une baisse de la demande ( C + I + G + X) alors elles réduisent leur demande de travail. Pour les classiques la baisse des salaires qui devrait en résulter équilibrerait le marché de travail. Mais pour Keynes les salaires nominaux sont rigides à la baisse. Donc l’ajustement ne peut se faire par les salaires et il existe un chômage involontaire lié à la faiblesse

...