Convention de stage, BISOUS assistant manager

CONVENTION DE STAGE[pic 1][pic 2]

BTS Assistant de Manager

Entre l’entreprise :

Adresse :

Tél. :        Fax. :

Représentée par :                                                                   Qualité :

Et le Lycée d’Enseignement Général et Technologique Younoussa BAMANA

Représenté par son Proviseur, Monsieur Philippe LOUGES

Pour l’étudiant(e) :         Date de naissance :

Adresse de l’étudiant(e) :         Tél. :

Dates de la période de stage :         Mail :

Nom du tuteur de l’étudiant(e) dans l’entreprise :                                 Qualité :

TITRE I : Dispositions générales

Art 1.  La présente convention a pour objet la mise en œuvre, au bénéfice des étudiants de l'établissement désigné en annexe, de stages en « milieu professionnel » réalisés dans le cadre de l'enseignement technologique dispensé en BTS Assistant de Manager.

Art. 2.  Les objectifs et les modalités de cette période de formation

1. Objectifs : 

Le stage en milieu professionnel doit permettre au futur Technicien Assistant de Manager :

• De pratiquer une langue vivante étrangère (anglaise ou espagnole)
• d'appréhender la réalité de l'entreprise ;
• de mettre en œuvre des capacités d’organisation et de communication dans les activités quotidiennes de l’entreprise ;
• de développer les capacités d’assistance en se centrant sur l’exercice d’une fonction ou d’une mission.

Au cours de stage, l'étudiant acquiert des compétences opérationnelles par mise en situation réelle sans que l'entreprise puisse retirer aucun profit direct de la présence du stagiaire.

1. modalités 

Le stage à temps plein à une durée de :

Calendrier : il se déroulera du                            au  

Il se déroule dans une entreprises ou organisation diverses (entreprises commerciales, financières, industrielles, professions libérales, associations, administrations, etc.)

Pendant le stage en entreprise, l'étudiant a obligatoirement la qualité d'étudiant stagiaire et non de salarié.

Remarque : sont applicables aux stages effectués en tout ou partie pendant les vacances scolaires, les clauses de cette convention de stage visée par les parties désignées ci-dessous.

1. organisation 

Le stage est obligatoire pour les étudiants relevant d'une préparation présentielle.

Le stage, organisé avec le concours des milieux professionnels, est sous le contrôle des autorités académiques dont relève l'étudiant.

COMPTES RENDUS D'ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

Les actions professionnelles et les activités conduites pendant le stage en entreprise (ou la formation en entreprise) donnent lieu à l'élaboration par le candidat :

• de fiches descriptives de situations de communication ;
• d'une note de synthèse relative à l'ensemble du stage.

1. Fiches descriptives :

Une ou plusieurs situations de communication observées ou vécues donnent lieu à l'établissement par le candidat d'une fiche descriptive précisant notamment le contexte de la situation, les composantes, enjeux et formes de la communication, les techniques et outil utilisés.

1. Un rapport de stage

Ce rapport de stage relatif à l'ensemble du stage comporte 2 à 8 pages dactylographiées et les annexes.

EN FIN DE STAGE

1. des certificats attestant la présence du candidat dans l'entreprise (ou l’organisme) sont remis à l'intéressé par le responsable de l'entreprise ou son représentant ;
2.  Un bilan de stage est établi par le responsable de l'entreprise et le(s) formateurs) responsable(s) du stage. Ce document devra figurer dans le dossier  des candidats au BTS.
3. L'étudiant s'engage à communiquer un exemplaire de compte rendu de stage à la société qui l'accueille.

Définition des activités réalisées par l'étudiant en entreprise : sur la base des compétences du référentiel du diplôme et en fonction des possibilités offertes par l'entreprise d'accueil.

Art. 3. - La convention comprend des dispositions générales et des dispositions particulières constituées par l’annexe pédagogique.

L'ensemble du document doit être signé par le chef d'établissement et le représentant de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil de l'étudiant ; il doit, en outre, être visé par l'étudiant, par le ou les enseignants chargés du suivi de l'étudiant et par le tuteur.

Art. 4.  Les stagiaires demeurent durant leur formation en entreprise sous statut scolaire. Ils restent sous l'autorité et la responsabilité du chef de l'établissement scolaire.

Ils ne peuvent prétendre à aucune rémunération de l'entreprise. Une gratification peut leur être versée si son montant ne dépasse pas 30 % du SMIC, avantages en nature compris.

Ils ne doivent pas être pris en compte pour l'appréciation de l'effectif de l'entreprise et ne peuvent participer à une quelconque élection professionnelle.

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