Comment Airbus souhaite améliorer ses compétences digitales ?

Exercice 1/. Comment Airbus souhaite améliorer ses compétences digitales ?

Aujourd’hui, Airbus est confronté à un défi de taille, une pénurie de talents dans le domaine

numérique et ce malgré de jeunes générations ayant baigné dans ce dernier, notamment en

ce qui concerne la cybersécurité. Airbus a alors identifié un besoin critique de renforcer ses

compétences digitales pour maintenir sa compétitivité sur le marché mondial de

l'aéronautique. La société affiche actuellement un chiffre inquiétant 180 postes non pourvus,

en particulier en période de pénurie. La cybersécurité est un aspect crucial pour une

entreprise du calibre d'Airbus, car elle affecte non seulement la sécurité de ses systèmes et

de ses opérations, mais aussi la confiance de ses clients et de l'ensemble de l'industrie

aérospatiale, d'autant plus que ce secteur est vecteur d’un grand nombre de craintes des

usagers, principalement depuis des évenements comme le 11 septembre 2001 ou le Crash

d'AirAsia dont une erreur informatique à longtemps était l’hypothèse numéro 1 auprès du

grand public.

Pour faire face à ces défis, Airbus a adopté une approche proactive en créant son propre

diplôme en cybersécurité, sa propre école. Cette initiative interne vise à former une nouvelle

génération d'experts en cybersécurité au sein de l'entreprise. Il s'agit d'une réponse directe à

la pénurie de talents et aux difficultés de recrutement dans le domaine. En créant ce

programme de formation en interne, Airbus cherche à créer de véritable expert dans les

domaines internes de la cybersécurité dont Airbus à besoin.

Cette formation est conçue pour toucher à la fois les produits, les usines et les opérations de

l'entreprise, ce qui souligne l'ampleur de l'engagement d'Airbus envers la sécurité numérique

à tous les niveaux de son organisation et une preuve également qu’en sortant de cette école

votre place sera forcément chez Airbus.

Exercice 2/. Quel est l'objectif de ce projet ?

Les objectifs de ce projet sont multiples, tout d'abord, il s'agit de combler un besoin critique

en termes de compétences numériques dans le domaine de la cybersécurité.

Comme mentionné précédemment, Airbus affiche actuellement 180 postes non pourvus, ce

qui constitue un obstacle majeur à la bonne croissance et à la prospérité de l'entreprise. En

lançant son propre diplôme en cybersécurité, Airbus vise à former une main-d'œuvre

qualifiée qui pourra répondre à ces besoins en personnel en allant travailler les défauts

d’aujourd’hui pour les réprimer demain.

En outre, ce projet s'inscrit dans une vision plus large de la stratégie de transformation

numérique d'Airbus. La société reconnaît que le numérique est devenu omniprésent dans

toutes les industries, y compris l'industrie aérospatiale. En formant ses employés aux

compétences de demain, Airbus cherche à rester à la pointe de la technologie et à maintenir

sa compétitivité sur le marché mondial aujourd’hui poussé de plus en plus par Boeing à se

dépasser dans les avancées technologiques et donc logiquement également dans la

cybersécurité. Les compétences numériques sont essentielles pour innover, optimiser les

processus et garantir la sécurité de l'ensemble des opérations. Bref modeler le futur d’Airbus

selon les besoins actuelles et futur tout en prenant compte de la croissance de l’entreprise

mais également de son marché

En outre, ce projet vise à fidéliser les employés d'Airbus en leur offrant des opportunités de

développement professionnel. En créant un diplôme interne en cybersécurité, l'entreprise

montre son engagement envers ses employés en leur permettant d'acquérir de nouvelles

compétences et de progresser dans leur carrière au sein de la société.

Exercice 3/. Comment Airbus déploie-t-il le numérique dans ses activités de production ?

Airbus a intégré le numérique de manière significative dans ses activités de production

depuis 2019. L'utilisation de la plateforme TApps pour gérer les demandes de transport de

ses fournisseurs a permis d'optimiser le flux de pièces entre les sites d'Airbus, offrant une

meilleure visibilité sur l'exécution des transports et garantissant alors la bonne tenue des

contrats signé par Airbus. De plus, la transition vers la livraison électronique va simplifier les

processus de transfert d'aéronefs aux compagnies aériennes en numérisant les formalités

de dossier, transformant les procédures d'inspection les rendant plus efficientes et

introduisant la signature électronique. Cette stratégie de transformation numérique témoigne

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