Trame de dossier professionnel DP dissertations et mémoires
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Dossier DNL Bac Pro hôtellerie, Calcot Manor Hotel & Spa (document en anglais)
My Training period in : Calcot Manor Hotel & Spa I) Description of the Hotel & Spa Dating back to the 14th century, Calcot Manor is more than a country house hotel set in over 220 acres of Cotswolds meadowland. In our grounds, you’ll find lots to do and see during your stay. There are 35 individually designed rooms to choose from, including suites for couples and accommodation for families. Choose from The Gumstool Inn
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Dossier Bac Pro PSE relatif au stage en entreprise
Année scolaire 2012-2013 LYCEE DES MONTS DU LYONNAIS NOM : GANDOLFI PRENOM : Adrien CLASSE : Terminale Baccalauréat Professionnel Comptabilité DOSSIER DE P.S.E RELATIF AU STAGE EN ENTREPRISE Période de stage du 26 novembre 2012 au 21 décembre 2012 SOMMAIRE I. Présentation de l’entreprise - Nom et localisation - Activités de l’entreprise et le statut - Nombres de salariés - Organigramme - Statut/poste du stagiaire dans l’entreprise II. Identification d’un risque III. Analyse du risque
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Rédaction d’une journée type d’un professionnel: Éducateur Spécialisé
Séance 1 : rédaction d’une journée type d’un professionnel Métier choisi : éducateur spécialisé Dans son métier, l’éducateur spécialisé apporte son soutien et son aide, que ce soit de jour ou de nuit, à un public en difficulté. Ce public touche toutes les tranches d’âges, de l’enfance à la vieillesse. Il est difficile de déterminer ce qu’est une journée type pour un éducateur spécialisé, étant donné que les journées sont toutes aussi différentes les unes
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Analyse de pratique professionnelle: Prise De Sang
Stage S2 Analyse De Pratique Professionnel : Une prise de sang Mon premier stage de la formation se déroule dans un établissement de soins, au deuxième étage constitué d'une partie soins de longues durées et d'une partie EHPAD. Étant avec une autre stagiaire infirmière de deuxième année, la cadre de santé nous attribue chacune un côté de l'étage. Je suis donc attribuée au côté SSR. J'ai à ma charge deux patientes dont je m'occupe sur tous
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Dossier Acrc: cas du groupe Iannalfo & Sgariglia
-Historique du réseau : Iannalfo & Sgariglia les deux créateurs de la marque sont basés en Suisse mais d’origines Italienne d’où le choix des implantations pour les showrooms (Suisse et Italie). Pour Paris ils recherchaient à s’implanter dans une grande ville européenne et quand le groupe d’investisseur SODEXCO les a contactés ils ont tous de suite acceptés et c’est de cette façon que le 10 septembre 2007 le showroom de paris ouvra ces portes. 1.2.3-Organigramme
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Dossier Zara: le mystère d'une réussite
Master Services en réseaux 2007-2008 Cours de Rozenn Perrigot : Réseau de distribution DOSSIER ZARA : LE MYSTERE D’UNE REUSSITE Héas Frédéric SOMMAIRE I. II. III. IV. V. VI. Synthèse Introduction Présentation du réseau dans son environnement 1) Historique et environnement de la marque Zara 2) Réseau succursaliste 3) Différenciation par rapport à la concurrence 4) Internationalisation 5) Diversification : nouveaux magasins Recommandations Conclusion Bibliographie / webographie p. 3 p. 3 p. 4 p. 4
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Dossier PDUC: le groupe Quick
SOMMAIRE DESCRIPTIF DE L'UNITE COMMERCIALE Historique : Quick fut le premier restaurant de restauration rapide introduit en Europe, il a vu le jour en 1971 en Belgique, en France c’est en 1980 que le premier restaurant a fait son apparition a Aix En Provence. Depuis 2007 Quick est devenue une société Française ce qui a donné naissance à France Quick compagnie, Fin 2009, la chaîne compte 468 restaurants, principalement en Europe (dont 332 en France,
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Les éléments du choix de l'activité professionnelle
Chapitre 1 Les éléments du choix de l’activité professionnelle Le droit d’accès à une activité professionnelle trouve son origine dans deux principes fondamentaux : la liberté d’entreprendre et le droit au travail. En effet, le préambule de la constitution de 1946 énonce « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Mais pour toute personne, accéder à une activité professionnelle suppose d’adopter un régime juridique donné : salarié, fonctionnaire ou
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Dossier sur l'Humanisme
I/ le contexte sociopolitique et le statut de l’écrivain 1/ le changement 16e siècle : époque de mutation : -sur un plan politique car constitution d’états politiques et prise de conscience qu’on est dans un nation : naissance du français qui remplace les dialectes et le latin dans les actes officiels. 1539 : édit de Villers-Cotterêts : édit qui décrète que tous les actes officiels seront en français. Mais pose un problème avec l’église. Eloignement ou rupture (anglais, protestants). -sur
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Projet professionnel
Sommaire 1) La présentation de ma candidature et de mon cursus de formation - Présentation du candidat - Le choix de la formation - L'établissement de formation et la voie de formation choisie: le baccalauréat professionnel préparé et la certification intermédiaire passée. 2) La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l'expérience acquise en entreprise - Le temps de formation en milieu professionnel lors des PFMP - Les entreprises formatrices au
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Projet professionnel
Le professeur, selon le dictionnaire Larousse est une personne qui enseigne, qui dispense les connaissances relatives à une matière, à une discipline, en général dans le cadre d’une activité. C’est aussi celle qui enseigne une manière d’être, d’agir à quelqu’un, qui guide sa conduite dans une activité quelconque. Comment devient-on professeur ? Quelles sont les différentes étapes pour y parvenir ? Quels sont les atouts et les points faibles que nous devons avoir pour parvenir à arriver
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Les sportifs professionnels
Les sportifs professionnels bénéficieraient d'une longévité accrue par rapport au reste de la population. Contrairement à une idée répandue, le sport à haute dose ne nuit pas à la santé. C'est du moins le message étonnant de plusieurs chercheurs de l'Inserm, réunis jeudi lors d'une conférence de presse. Un effort à haute dose, en fréquence ou en intensité, est même associé à une meilleure santé physique et mentale. «Chez les athlètes professionnels, comme chez les
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Dossier E2: Résumer de chaque récit selon le schéma narratif
Question 2/ a: Résumer chaque récit selon le schéma narratif - Le Récit du Vieillard et des Chiens Situation initiale : Un homme promène ses quatre chiens, sur sa route il croise un oiseau. Celui-ci énerve particulièrement les chiens qui se mettent à aboyer. Ils reprennent leur route et retombent encore sur un animal mais cette fois si c’est un lapin. Rebelote, les chiens se remettent à grogner puis à aboyer jusqu’à que le lapin
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Dossier sur la Fusion - Acquisition d'entreprises
Plan Introduction générale Première partie: Vue d'ensemble de l'opération de fusion et acquisition Chapitre I : : Les principaux aspects théoriques de la fusion Section 1 : Notions et définitions de la fusion 1-1 Définitions de la fusion 1-1-1 Définition économique 1-1-2 Définition juridique 1-2 Les différentes modalités de fusion 1-2-1 Fusion Absorption 1-2-2 Fusion par création d'une société nouvelle 1-3 Types des opérations de fusions et acquisitions 1-3-1 Fusion et acquisition horizontale 1-3-2 Fusion
8 937 Mots / 36 Pages -
Epreuve de culture générale et expression pour l'examen du BTS: dossier sur le thème de la fête
Epreuve de culture générale et expression pour l’examen du BTS Dossier sur le thème de la fête, réalisé par Florence Charravin-Bras, professeur agrégé de Lettres modernes au lycée Aubanel à Avignon. 1. Synthèse : Vous rédigerez une synthèse concise, objective et ordonnée, des quatre documents suivants consacrés aux fêtes de Carnaval : Document 1 : Victor Hugo - Notre-Dame de Paris Document 2 : Article CARNAVAL Document 3 : CARNAVAL 2005 de la ville d’Arles
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Projet Professionnel
PARTIE 1 : LE CONTEXTE Les circonstances qui m’ont poussé à choisir ce métier sont tout d’abord d’ordre personnel, j’ai toujours été fasciné par le métier de professeur, c’est un métier qui demande beaucoup de rigueur, de discipline car il est celui qui guide, qui enseigne une manière d’être à quelqu’un. La tâche paraît simple mais il faut faire preuve d’autorité et il faut savoir gérer les difficultés qui se dressent à nous chaque jour.
532 Mots / 3 Pages -
La Formation Professionnelle Et L'adaptation à L'emploi (BTS NRC)
Chapitre 3 - La formation professionnelle et l’adaptation à l’emploi La formation professionnelle regroupe l'ensemble des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'acquisition d'une compétence pour l'exercice d'une profession ou d'une activité. Le système légal de formation professionnelle incite les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer l’employabilité. Dans ce contexte, la formation professionnelle apparaît pour les différentes parties prenantes à la fois comme un droit, une
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Risques Professionnels
Différentes familles de risques professionnels • Psychosociaux Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises • Biologiques Les risques biologiques résultent de l'exposition
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Les objectifs du DP
Le Développement Personnel renvoie à toutes les activités proposant de développer une connaissance de soi, de valoriser ses talents et potentiels, de travailler à une meilleure qualité de vie, et à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves. OBJECTIFS DU DP Apprendre à mieux se connaître , Valoriser Le potentiel personnel, Trouver des solutions là où les autres voient des problèmes ,Améliorer la relation avec soi-même et avec les autres ,Connaissance de
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Les Femmes Sont Plus Stréssées Que Les Hommes Lors De déplacement Professionnel
I- Analyse de la situation de l’entreprise 1) La stratégie d’une entreprise est l’ensemble d’action, engageant l’avenir de l’entreprise et mobilisant des moyens, orientés vers des objectifs à long terme définis par la direction général d’une entreprise. Dans un premier temps, Smectane était une entreprise familiale qui vendait des médicaments à base de plantes. La société va se développer petit à petit et va donc mettre en place une structure divisionnaire. Dans les années 1970/1980
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Agadir: Les professionnels réagissent au recul du marché allemand.
Agadir: Les professionnels réagissent au recul du marché allemand... De notre correspondante, Malika ALAMI · Une journée de réflexion a réuni plusieurs professionnels du secteur · Un plan d'action a été dressé à l'issue de la réunion La baisse du marché allemand au terme du premier semestre n'est pas très alarmante. Selon les statistiques de l'ONMT, elle n'a été que de 2,78% en termes d'arrivées comparativement à la même période l'an dernier. De plus, les
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Dossier sur l’incroyable succès de la société Zara dans son développement
L’objet de ce dossier est d’expliquer l’incroyable succès de la société Zara dans son développement. Bien qu’appartenant à un marché fortement concurrentiel, celui de l’habillement, et bien que concurrencée par de très nombreuses enseignes comme H&M, Benetton, Gap ou Mango, la société Zara à toujours réussi à se démarquer de ses confrères avec sa stratégie. Ceci, malgré le déferlement des produits asiatiques avec l’ouverture des quotas à la Chine sur le marché européen au 1er
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Rapport de stage d'un bac professionnel
(A rendre lors de la visite du professeur) BACCALAUREAT PROFESSIONNNEL ELEEC Nom de l'élève : xxxx Prénom : xxxxx 2eme année entreprise xxxxx - lieu du stage : xxxxxxx - Nom du tuteur : Monsieur xxxxxxxxx - Période de formation en milieu professionnel n°3 : du 23 novembre au 21 décembre 2012 - Fiche établie le : 17 décembre 2012 1-Localisation de l'installation : La société xxxxxx est basée a proximité de Nancy (54000) xxxxxx
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Bilan Activité Insertion Professionnelle
BILAN Insertion professionnelle ________________________________________ Intervenant de l’action : 1 salarié à temps partiels (équivalent 0.5) Le nombre d’usagers qui ont pu bénéficier du dispositif est de 61 dont - 46 en accompagnement régulier, - 15 personnes supplémentaires pour des demandes ponctuelles. Néanmoins, ces derniers représentent 22 rendez-vous d’entretien. Ils sont généralement, soit des personnes devant résoudre une priorité autre que l’emploi (soins, problèmes personnels, familiaux, etc.), soit des personnes sceptiques à l’idée d’un accompagnement cadré.
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Le stress professionnel : quel coût ?
Parmi les différentes catégories de facteurs, on distingue celles liées : - au contenu du travail à effectuer (exemple : charge de travail) - à l'organisation du travail (exemple : répartition des tâches) - aux relations de travail (exemple : absence de reconnaissance) - à l'environnement physique et technique (exemple : nuisances sonores) - à l'environnement socio-économique de l'entreprise (exemple : incertitude sur l'avenir de l'entreprise) Stress professionnel : quels coûts ? Le stress est
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