ORGANISATION PLANIFICATION DES ACTIVITES dissertations et mémoires
3 914 ORGANISATION PLANIFICATION DES ACTIVITES dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Quels Choix Stratégiques Pour Une Organisation Publique ?
Quels choix stratégiques pour une organisation publique ? Analyse de la situation de management : 1. Organisation Nantes L’Accord Type et statut juridique Ville (classé 6e au rang nationale) Association régie par la loi de 1901 Taille - 281 000 habitants (la ville-même) -570 000 habitants (en agglomération) -28 455 entreprises -15 % de la population à la limite du seuil de pauvreté - espace plein air au bord de l’Erdre, 19 centres de Loisirs,
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Management terminale STMG- caractériser une organisation
MANAGEMENT TERMINALE STG – CARACTERISER UNE ORGANISATION Beaucoup de sujets de bac commencent par cette question : « caractériser l’organisation ». Il s’agit de préciser un ensemble d’éléments relatifs à la forme juridique, la taille, le champ d’action…etc de l’organisation présentée dans les documents. Voici la liste des éléments à ne pas oublier sur votre copie. Type Entreprise, association, organisation publique ? Privé /Publique ? But lucratif ou non ? Forme juridique Association loi 1901
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Le rôle des banques dans le financement de l'activité économique
Bonjour, En guise de révision j'ai fait un plan de dissertation d'économie STG j'aimerai savoir s'il est bon ou pas. Thème : Le rôle des banques dans le financement de lactivité économique Le financement de lactivité économique nécessite aujourdhui de capitaux importants. La banque, établissement de crédits, distribue et collecte lépargne des clients réalise des prêts et offre des services financiers. Lactivité économique est en plein développement et à besoins de financement. Nous verrons dans
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Organisation Des Finances Locales
- - Organisation des Finances Locales - - Paru dans la même collection : - La Charte Communale - La Fiscalité Locale - La Gestion déléguée des Services Publics La Direction Générale des Collectivités Locales remercie toutes les personnes physiques et morales qui ont contribué à la réalisation de ce document. - - Organisation des Finances Locales Royaume du Maroc Ministère de l’Intérieur Direction Générale des Collectivités Locales Organisation des Finances Locales Publication du Centre
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Rapport D'activités : TP De Chimie Introduction à La Titrimétrie
Rapport d’activités : TP de chimie Introduction à la titrimétrie 1) Objectifs : Les objectifs de cette séance de laboratoire sont : • La préparation d’une solution d’hydroxyde de sodium puis la vérification de sa concentration par titrage. • La détermination de la masse molaire et à l’identification d’un acide organique par analyse volumétrique. Cette manipulation aidera à maîtriser les notions de concentration des solutions, de relation d’équivalence et permettra de se familier avec les
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Environnement Des Organisations
Module 1 Genève Environnement des Organisations Partant de l'idée que toute organisation est un système complexe ouvert sur son environnement et que la pratique de la gestion des ressources humaines et des carrières est éminemment contextuelle, ce premier module propose de décrire et d'analyser brièvement l'environnement économique, social, politique des organisations suisses. Objectifs Sensibiliser le manager ou le gestionnaire des ressources humaines et des carrières aux problématiques générales de société auxquelles il va être
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L'organisation Des Pouvoirs Dans La Constitution De 1791 Est-elle Responsable De Sa Fin
L’organisation des pouvoirs dans la Constitution de 1791 est-elle responsable de sa fin ? « Toute Société dans laquelle la garantie des Droits n'est pas assurée, ni la séparation des Pouvoirs déterminée, n'a point de Constitution. », tel est l’article 16 de La Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 qui est reprise dans le préambule de la Constitution de 1791. Cette Constitution est la première écrite, elle reflète les idéaux révolutionnaires
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La planification d'entreprise
1 - Définition de la planification d'entreprise La planification d'entreprise est un processus formalisé de prise de décision qui élabore une représentation voulue de l'état futur de l'entreprise et spécifie les modalités de mise en ?uvre de cette volonté. La planification d'entreprise est donc une démarche explicite, qui s'appuie sur une méthode et qui se déroule dans le temps et dans l'espace selon un programme préalablement déterminé. Elle aboutit à des choix stratégiques et à
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Le Management Des Organisations
LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS I) LA NOTION D’ORGANISATION • GROUPE HUMAIN OUVERT, SUR SON ENVIRONNEMENT STRUCTURE ET ORIENTE VERS LA REALISATION D’OBJECTIFS. UNE ORGA. MOBILISE ET ORGANISE DES MOYENS FINANCIERS, HUMAINS, MATERIELS ET INFORMATIONNELS POUR ATTEINDRE SES BUTS. • MANIERE DONT ON AGENCE RATIONNELLEMENT CERTAIN ELEMENT DE L’UC (ORGANIGRAMME) A. Caractéristiques organisationnelles des UC - L’UC est un groupement humain, car ce sont les individus qui constituent la richesse d’une organisation. C’est un groupement humain
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L'organisation décentralisée et la clientèle
Une organisation décentralisée avec un renforcement des structures opérationnelles assurant une meilleure interface avec la clientèle et les usagers portuaires ; - Un partage clair des responsabilités : des Directions centrales axées sur les missions principales et des Directions d'Exploitation axées sur les tâches opérationnelles ; - Une courte ligne hiérarchique rendant les structures flexibles, efficaces et facilement adaptables à l'évolution de l'environnement et aux besoins de la clientèle ; - Un rapprochement entre la
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L'activité de l'Accrobranche
Un loisir de pleine nature, dans, autour et par les arbres Grimper jusqu’aux cimes en sécurité, se déplacer dans les houppiers des arbres, observer, découvrir les milieux arborés, se découvrir soi-même, connaître l’écologie des arbres et acquérir un comportement respectueux de la Nature, voilà ce qu’est l’activité Accrobranche®. L’activité Accrobranche® : un loisir très différent des "parcours aventure". Il n’existe pas de parc Accrobranche ® parce ce que notre activité se pratique dans n’importe quel
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Communication D'entreprise et communication des organisation
COMMUNICATION D ENTREPRISE ET COMMUNICATION DES ORGANISATION L’objet de la communication corporate est l’entreprise ou l’organisation elle-même. Elle émane généralement de la direction Générale ou du service de la communication directement relié à la DG. La place qu’elle représente est très variable en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise. OBJECTIFS : - Un rôle de soutien aux autres formes de communication plus opérationnelles.la plupart des entreprises ses ont aujourd’hui rendu compte qu’en
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L'entreprise, Organisation Et Culture
Chapitre 2 L'entreprise: organisation et culture Souvent, on réalise des analogies entre l'entreprise et l'être humain, aussi peut-on parler pour l'entreprise de naissance, de croissance et de mort. Les entreprises sont donc des organismes vivants qui entretiennent des relations avec les autres membres de leur environnement Partie I L'analogie homme/ entreprise va même plus loin, si l'on parle du caractère d'une personne, on observe également que les entreprises ont chacune une personnalité propre, c'est ce
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OMC : Organisation Mondiale De Commerce
Sommaire : Introduction………………………………………………………………... I-Historique…………………………………………………………………. II-Accord de L’OMC ....................................................................... III- L’organisation de l’OMC.......................................................... 1. À qui appartient l’OMC.................................................................... 2. Accession, alliances et appareil administratif ..................................... 3. Le Secrétariat ............................................................................... 4. Activités spéciales ......................................................................... VI-Pays en développement ........................................................... V-Membres actuels de l’OMC ....................................................... Introduction : L'Organisation mondiale du commerce (OMC) est la seule organisation internationale qui s'occupe des règles régissant le commerce entre les pays. Au cœur de l'Organisation se trouvent les Accords de l'OMC, négociés et
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Constituer et organiser des dossiers administratifs de patients ou d'usagers
CT 9 Constituer et organiser des dossiers administratifs de patients ou d’usagers 1. Le dossier patient Le dossier patient est un document confidentiel partagé entre professionnels. Il regroupe toutes les informations administratives et soignantes recueillies lors de la prise en charge. Concernant l’archivage, le dossier doit être conservé 20 ans à compter du dernier séjour ou de la dernière consultation, jusqu’aux 28 ans du patient si celui-ci avait moins de 8 ans lors de son
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Etude comparative des coûts de l’internalisation et de l’externalisation de l’activité de buanderie
RAPPORT De : Service de comptabilité gestion A : Direction de Grand Hôtel du Lac Annexes : A et B Date : 20/10/2012 Objet : Etude comparative des coûts de l’internalisation et de l’externalisation de l’activité de buanderie Vous m’avez confié l’étude comparative des coûts entraînés par une internalisation ou une externalisation de l’activité de buanderie. Je vous présenterais dans un premier temps la situation actuelle, puis la différence entre les deux modes de production
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Diversité Et Organisation
Sommaire INTRODUCTION……………………………………………………........PAGE 2 I) NOTION DE LA DIVERSITE EN FRANCE………………………...PAGE 3 A) Etats des lieux dans les entreprises B) Les enjeux de la diversité pour les entreprises II) LES ACTIONS MISES EN PLACE…………………………………..PAGE 6 A) La Charte de la diversité 1) Définition 2) Les raisons de la création d’une Charte sur la diversité. 3) Principes de la Charte de la diversité. 4) Objectif de la Charte B) Les politiques mis en place. III) CAS PRATIQUE…………………………………………………….PAGE
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L'ONU (Organisation des Nations Unies)
Le Conseil de sécurité de l'organisation des Nations Unies possède « la responsabilité principale du maintien de la paix et de la sécurité internationales » extrait de l'article 24 § 1. Ce devoir fait que cette organe est nécessaire pour la communauté internationale. Depuis quelques années, on observe une importante évolution dans l'organisation des relations internationales. En effet de nouveaux acteurs doivent être pris en compte tel que les pays émergents. Pour répondre à ces
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L'histoire, L'idéologie Et L'organisation De L'ump
L’histoire, l’idéologie l’organisation d’un parti politique de l’UMP I- Les valeurs idéologiques Dans sa « Charte des valeurs3 », l'UMP se donne pour but de donner à la politique française un « souffle nouveau » et d'enrayer « la montée [de la] méfiance à l’égard de la politique ». Ses mots d'ordre : « écouter les citoyens, agir avec eux et pour eux ». La doctrine de l'UMP déclare qu'il faut laisser libre cours au
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Les Théories Des Organisations
I- les théories traditionnelles des organisations L’histoire des théories des organisations est relativement récente, c’est au cours du 20ème siècle que s’est progressivement forgé par strates successives, un corpus théorique. En revanche, on entend par théorie traditionnelles des organisations : • D’une part, l’école classique qui développe une approche centré sur la rationalisation du système de production, du processus d’administration ou du système d’autorité ; • D’autre part, l’école des relations humaines qui mise sur
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Fiche Activité Distrifruits
NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITÉ N°2 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Société DISTRIFRUITS : Base de données Durée : 11 heures Objectif(s) de l’activité : Création d’une base de données de la société DISTRIFRUITS pour pouvoir effectuer des recherches rapides à l’aide de tris et de requêtes. Contexte de l’activité : Etant en phase de croissance, la société DISTRIFRUITS souhaite créer une base de données dans laquelle elle souhaite enregistrer les données concernant les clients,
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Modele Fiche D Activité
Démarches mobilisées : - Microsoft Excel - Microsoft Access. Ressources informatiques mises en œuvre : Ressources logicielles Traitement de textes • Module(s) de progiciel de gestion ou de PGI Gestion comptable • Tableur • Gestion commerciale • Gestionnaire de bases de données relationnelles • Gestion des immobilisations • Autres ressources (à préciser) : Paie • Fichiers mis à disposition : Productions réalisées : Fiche d’instruction n°1 : - Modèle conceptuel des données (MCD) ; -
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Chapitre 4 : l'adaptation de l'activité professionnelle
CHAPITRE 4 : L’ADAPTATION DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DROIT Pour protéger le salarié des dispositifs mis en place : I. ADAPTATION À L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS : 1.1 Le droit à la formation professionnelle Elle est obligatoire Il se concrétise par un plan de formation et des droits individuels de formation pour les salariés. Le contrat de travail à une double obligation : celle d’adapter et de s’adapter. Refus de s’y conformer = droit de licenciement justifiés.
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Chapitre : L'accès à L'activité Professionnel
Chapitre 1 : L’accès à l’activité professionnel I. Les principes d’accès à l’activité professionnel a. La liberté dans l’union européenne Dans l’UE les personnes, les marchandises circulent librement, c’est la liberté de circulation. Toute fois il existe certaines restrictions. 1. Le principe général : la liberté de circulation Elle serai faire un principe de non discrimination, elle permet à un travailleur de circuler librement dans l’UE. 2. Le droit a l’accès a l’emploi Un travailleur
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L'organisation des entreprises
L’ORGANISATION DES ENTREPRISES L’organisation d’une entreprise implique sa structure organisationnelle mais aussi l’organisation technique de sa production ainsi que et des aspects humains relations liés aux relation de l’homme au travail. L’organisation doit ainsi formaliser la division du travail en tâches distinctes et assurer la coordination entre ces tâches. Une structure est aussi le reflet d’une culture dominante au sein de l’entreprise. L’organisation peut mettre l’accent sur la hiérarchie et la définition des responsabilités (structure
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