La Formation Du Personnel dissertations et mémoires
2 133 La Formation Du Personnel dissertations gratuites 501 - 525 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Formation Amp, Etude De Cas dans un Foyer de Vie
1) PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT : Je travaille dans un Foyer de Vie. Il accueille 12 résidents en accueil permanent. Il offre la possibilité de recevoir une personne en accueil temporaire ainsi qu’une personne en accueil de jour. Le foyer reçoit des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou peu d’exercer une activité professionnel y compris en milieu protégé. Ces personnes bénéficient d’une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes, comme les
1 628 Mots / 7 Pages -
Ecriture Personnelle: pensez-vous que la culture d’entreprise doit avoir une influence sur le salarié ?
ÉCRITURE PERSONNELLE La culture d’entreprise est l’ensemble des règles d’une organisation c’est à dire, mette en place des valeurs partagées, la manière commune d’aborder les problèmes, et la façon dont ils doivent être véhiculées… communes à tous les membres d’une entreprise. C’est un ensemble de rites, mythes, symboles et histoire de l’entreprise. Mais pensez-vous que la culture d’entreprise doit avoir une influence sur le salarié ? Pour répondre à cette problématique, je vais tout d’abord
583 Mots / 3 Pages -
Diagnostic sur les problèmes téléphoniques dû aux horaires du service formations entreprises et le service formations individuelles
A : M. DUBOIS Responsable du pôle pédagogique Lyon, Le 04/11/2013 DIAGNOSTIC SUR LES PROBLEMES TELEPHONIQUES DU AU HORAIRES DU SERVICE FORMATIONS ENTREPRISES ET LE SERVICE FORMATIONS INDIVIDUELLES PJ-Annexes : Schéma causes-effets Pour pouvoir observer de plus près les réels problèmes qui se passent entre les services formations individuelles et le formations entreprises j’ai réalisé un témoignage des deux services pour pouvoir étudier leurs réactions. I. Le problème des horaires L’enquête conduite auprès des deux
262 Mots / 2 Pages -
Bilan De Formation
Bilan de formation. La formation que je suis depuis près de deux ans a été riche en information. J’ai pu grâce à l’apport théorique améliorer mes connaissances juridique, sociologique, psychologique. Des connaissances théoriques que j’ai mis en œuvre dans le cadre de ma pratique lors du quotidien. Par exemple mes projets d’activité sont élaborés d’après les besoins et demandes des résidents en composant avec le cadre institutionnel et juridique. Le fait d’être en situation d’emploi
443 Mots / 2 Pages -
Corrigé d'écriture personnelle: Pensez-vous que la sociabilité numérique et la sociabilité en chair et en os se font concurrence ou qu'elles se complètent?
corrigé d'écriture personnelle Pensez-vous que la sociabilité numérique et la sociabilité en chair et en os se font concurrence ou qu'elles se complètent? Les avancées technologiques en matière de moyens communication et leur grand nombre nous interrogent sur la complémentarité ou la concurrence entre la sociabilité numérique et la sociabilité en chair et en os. Pour répondre à cette question, nous commencerons par définir la sociabilité et ce qu’on entend par concurrence. Ensuite nous verrons
964 Mots / 4 Pages -
Droit Civil: La formation du rapport contractuel
La formation du rapport contractuel Le contrat est un acte juridique. Cette source d’obligation est l’acte par lequel les parties s’engagent l’une envers l’autre à exécuter les obligations définies. Pour qu’un contrat soit formé, il faut un accord de volontés, c’est la phase précontractuelle. Lorsqu’un contrat est inexécuté, il peut donner lieu à l’engagement de la partie défaillante. Mais dans le cadre d’un contrat, la responsabilité sera contractuelle. La phase précontractuelle est une phase caractérisée
4 748 Mots / 19 Pages -
Quelle distance doit-on garder pour rester professionnel? Ou se trouve les limites de la prise en charge professionnelle et celle personnelle ?
Déroulement situation : La situation se déroule dans le bureau de soin du service , je me trouve en présence d'une infirmière. Il est 10 heures du matin, une femme entre dans le bureau des soignants. Elle semble inquiète et demande à avoir des nouvelles d'un patient, monsieur L. Elle ajoute qu'elle aimerait rencontrer si possible le ou la psychiatre qui le suit afin de connaître son état de santé. Ce dernier a intégré notre service
1 559 Mots / 7 Pages -
Devoir Personnel Techniques Bancaires
A) oui, ce premier entretien est d’une grande importance. En effet, il s’agit d’une entrée en relation. Cet entretien présente donc enjeux commerciaux avec des précautions particulières à prendre et des vérifications d’usage à appliquer. De plus, c’est la première image que va renvoyer une banque à son client. B) Cet entretien possède une valeur commerciale qu’il faut bien appréhender. Dans un premier temps, c’est une premier contact avec notre nouveau client qui va être
274 Mots / 2 Pages -
Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données
A l’attention de Monsieur le Directeur Objet : Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données. A Nantes, le 10/02/2014 Monsieur, Suite à la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données, je me permets de vous faire part de l’intérêt de ces deux techniques pour notre structure. Tout d’abord, je vais aborder le sujet sur la veille informationnelle. Cette technique a pour objectif de
243 Mots / 1 Pages -
Formation et développement de compétences en entreprises
PLAN INTRODUCTION I. DEFINITION II. LES RAISONS DE LA FORMATION III. LES OBLIGATIONS LEGALES DE LA FORMATION III.1 La participation financière des employeurs à la formation III.2 Le congé individuel de formation III.3 Le bilan de compétences III.4 Le capital de temps de formation III.5 La concertation dans l’entreprise III.6 Le Co-investissement IV. LA POLITIQUE DE FORMATION IV.1 Les éléments de la politique de formation IV.2 Le rôle des intervenants dans une politique de formation
4 215 Mots / 17 Pages -
Demande de formation CAFERUIS
Objet : Demande de formation CAFERUIS MONSIEUR, le DIRECTEUR Salariée depuis maintenant x ans au sein de l’établissement, j’effectue actuellement une VAE en vue de l’obtention d’un diplôme d’éducatrice spécialisée pour lequel je vais me présenter courant novembre. A l’obtention de ce diplôme j’aimerai poursuivre mon cursus professionnel par une formation CAFERUIS. Il y a maintenant un peu plus de trois ans, vous m’avez confié un rôle d’Animatrice d’équipe sur la section internat ; ce
304 Mots / 2 Pages -
Projet personnalisé de formation
Projet personnalisé de formation Des tas de raisons m'amène à faire la formation de moniteur éducateur, et je ne saurai dire laquelle, en particulier, m'a le plus « orienté ». Le fait de ne pas avoir un passé très linéaire, m'a sûrement permis d'être plus sensible et plus ouverte au monde du social. Mais ne me faites pas dire se que je n'ai pas dis, je pense que nous pouvons aussi être sensible et ouvert de « nature » !
708 Mots / 3 Pages -
La Motivation Et L'implication Du Personnel
La motivation et l’implication des employés dans le secteur des entreprises, aussi bien les grandes que les PME, est un des facteurs clés de leurs bon fonctionnement. En effet, plusieurs études ces dernières années ont prouvé l’importance de cet élément dans le succès des plus grandes entreprises de notre temps. L’ouvrage « La motivation dans l’entreprise -Modèles et stratégies » de Claude Lévy-Leboyer reprend les différentes approches de la motivation. Certains modèles décrits dans ce
1 184 Mots / 5 Pages -
Presentation du programme taehil " formation qualifiante "
TITRE I. PRESENTATION DU PROGRAMME TAEHIL « FORMATION QUALIFIANTE » I .1 PROGRAMME TAEHIL/ FORMATION QUALIFIANT Le présent appel d’offres a pour objectif de mettre en place des formations qualifiantes permettant de répondre aux besoins potentiels en recrutement des entreprises au niveau du royaume, et ce dans le cadre du programme TAEHIL mis en place par le gouvernement et dont la mise en œuvre est confiée à l’ANAPEC. Le programme TAEHIL est régi par un
3 077 Mots / 13 Pages -
Écriture personnelle
Il voyait au loin un phare au couleur pastel. La lumière de celui-ci se perdait dans la mer. La route trompé ses pieds dans cette eau turquoise qui paraissait ce soir là comme étant morte. Il avançait comme A l’affut d’un éventuel danger. Soudain après avoir dépassé le phare, il aperçut un café qui attirait inhabituellement beaucoup de monde, il s’assit et observa ces pêcheurs à la mine déconfite avant une dure journée de dur
288 Mots / 2 Pages -
La distinction classique des droits réels et des droits personnels
1. La distinction classique des droits réels et des droits personnels a. Le sens de la distinction La distinction entre droits réels et personnels est ancienne, elle date du droit romain. Les droits subjectifs peuvent soit porter directement sur les choses ou, au contraire, lier des personnes entre elles. Les droits réels sont définis comme étant des droits subjectifs donnant à leur titulaire un droit direct sur une chose. Ils ne s’exercent pas par l’intermédiaire
1 135 Mots / 5 Pages -
Ecriture Personnelle: La révolte vient-elle forcément de la jeunesse ? Pourquoi est ce que se sont les jeunes qui se révoltent le plus ? Ou, la révolte est elle un effet ponctuel ?
Depuis le romantisme du XIXème siècle, nous pouvons remarquer que la jeunesse est souvent rattachée à la révolte. Ce corpus renforce cette idée, avec Alfred de Musset dans La confession d’un enfant du siècle publié en 1836, qui nous montre une jeunesse frustrée mais a la fois ambitieuse, bloquée entre deux époques. Quant à Michel Winock dans La révolution a-t-elle eu lieu publié en avril 2008, et Laurent Joffrin dans Mai 68 publié en 1968,
946 Mots / 4 Pages -
La Formation Des Salaires En France
La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel Depuis les années 60, le salaire annuel moyen a augmenté entrainant avec lui une hausse des salaires minimum et des très hauts salaires. Mais ces dernières années, on constate une hausse des inégalités ; en effet le salaire des plus riches s’envole tandis que la situation des couches moyennes ou intermédiaires se dégrade car ni les prestations sociales ni le smic n’augmentent. Mais
1 354 Mots / 6 Pages -
Un guide pour organiser une session de formation à Cned
Dans ce guide, vous trouverez des renseignements utiles pour vous organiser tout au long de votre formation au Cned. Lisez-le et conservez-le, il répondra à beaucoup de vos interrogations. Avec mes encouragements. La responsable de formation Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une
3 091 Mots / 13 Pages -
Les Institutions Représentatives Du Personnel
CE, DP, CHSCT, DS ou RS au CE : Qui fait quoi dans les IRP ou comment travailler ensemble ? L’objet des différentes instances représentatives du personnel (IRP), tel que défini par le Code du Travail, peut entretenir une confusion sur le rôle et les prérogatives de chacune d’entre elles. Il nous a semblé important de revenir sur leur champ d’intervention respectif. 1) Un rôle et des prérogatives distincts 2) La coopération entre les IRP 3) Les
1 921 Mots / 8 Pages -
Projet De Formation
Etant mariée à un militaire, j’ai été amenée à beaucoup déménager, donc il a fallu que je m’adapte à plusieurs types de postes (Assistante de Direction, Employée en Blanchisserie, Secrétaire Médicale …) Mon parcours scolaire a été très simple car ne sachant pas ce que je voulais devenir professionnellement, j’ai commencé par préparer un BEP/CAP de Comptabilité, puis le BAC Secrétariat et enfin le BTS Assistante de direction mais j’ai toujours été attirée par le
1 075 Mots / 5 Pages -
Projet De Formation
Après avoir effectué un DUT Techniques de Commercialisation sur Montpellier, j’ai souhaité me réorienter vers la formation d’éducateur spécialisé. M’étant longuement renseigné sur le métier j’ai pu repérer les attentes que j’avais vis-à-vis de la formation. Je souhaite que cette formation me permette d’acquérir diverses compétences telles qu’une meilleure connaissance des juridictions, de la législation, mais aussi des institutions dans lesquelles nous seront amenés à travailler. Je pense aussi qu’il est nécessaire que j’acquière au
352 Mots / 2 Pages -
Cas pratique de droit: Responsabilité d'une faute personnelle/ responsabilité des parents du fait de leur enfant mineur
Séance 2 : Responsabilité du faut personnel/ responsabilité des parents du fait de leur enfant mineur CORRECTION DU CAS PRATIQUE Deux questions : Quel fondement et contre qui ? I. Action pour la réparation du préjudice subit par Bastien A) Contre le restaurateur Se poser la question, dommage contractuelle ou délictuelle ? En vertu du non cumul des responsabilités. Arrêt du 28 juin 2012, dont l’espèce est assez similaire, a censuré les juges du fond qui avait raisonné sur
1 145 Mots / 5 Pages -
Commentaire De L'article 2323-7-1 Du Code Du Travail:La représentation collective: Les missions des représentants du personnel
La représentation collective: Les missions des représentants du personnel: Commentaire de l'article 2323-7-1 du code du travail: Voulant faliciter la participation des salariés à la gestion des entreprises, la loi du 14 juin 2013 a ajouté un article L 2323-7-1 du code du travail. La loi de 2013 à instauré une obligation de consultation du comité d'entreprise, consultation très particulière car venant "concilier le droit des salariés d'être informés et consultés via leurs représentants avec
2 093 Mots / 9 Pages -
BTS Muc: Guide De La Formation CNED
Les périodes de travail Comptez les semaines qu’il vous reste à partir d’aujourd’hui jusqu’à la date butoir. Sachez également que le volume total d’heures de travail nécessaires pour cette formation est théoriquement de 0 heures. Il faut donc prévoir entre 20 et 30 heures de travail par semaine selon la période plus ou moins tardive à laquelle vous vous êtes inscrit. Ces estimations ne tiennent pas compte des éléments personnels comme les facilités ou difficultés
740 Mots / 3 Pages