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La Bête Humaine Chapitre 2 dissertations et mémoires

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4 052 La Bête Humaine Chapitre 2 dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • CHapitre 1: Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875.

    CHapitre 1: Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875.

    CROYANCES EN EUROPE ET AUX ETATS-UNIS DE LA LA FIN DU XIX EME SIECLE A NOS JOURS CHAPITRE 1 : SOCIALISME, COMMUNISME ET SYNDICALISME EN ALLEMAGNE DEPUIS 18 (pp 130 à 157) INTRODUCTION : (analyse du sujet) La question proposée nous demande de conduire une étude sur le mouvement ouvrier en Europe à partir de l’exemple allemand et réunit deux dimensions majeures; celle de l’idéologie socialiste et celle de l’action ouvrière et des partis et

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  • Le Passage De La Folie à La Raison Dans La Bête Humaine

    Le Passage De La Folie à La Raison Dans La Bête Humaine

    I) Le passage de la folie à la raison Tout d’abord, dans le premier paragraphe, Jacques est en pleine crise, en proie à sa folie meurtrière, qui est exprimée par des phrases exclamatives et courtes, "il était donc revenu, ce mal abominable dont il se croyait guéri ?", "Tuer une femme, tuer une femme !", "Elle, mon Dieu !". Par des hyperboles est démontrée son hystérie ainsi que la souffrance qu’il endure, "ses sanglots lui

    382 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 13: L’amortissement

    Chapitre 13: L’amortissement

    Chapitre 13 L’amortissement 1 Définition L’amortissement est la constatation comptable d’un amoindrissement de la valeur d’un élément d’actif résultant de l’usage, du temps, du changement de la technique ou tout autre cause dont les effets sont jugés irréversibles. 2 Tous les éléments d’actif ne subissent pas de dépréciation irréversible. Nature de l'immobilisation Amortissables Oui Non 205 Concessions brevets licences 207 Fonds commercial 211 Terrains 213 Constructions 215 ITMOI 218 Autres immobilisations corporelles 261 Titres de

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  • La téléréalité Nous Tire Vers Le Bas

    La téléréalité Nous Tire Vers Le Bas

    Combien de fois n’avons-nous pas entendu des parents dire à leurs enfants : « Arrête de regarder cette bêtise » ou encore « Tu vas devenir bête à force de regarder ça ». Ils parlent bien évidemment des émissions de téléréalité du genre « Secret Story », « Qui veut épouser mon fils ? » ou encore « Loft Story » pour les plus âgés. Peut-on alors se dire, comme le disait Marc Moulin, touche-à-tout

    1 841 Mots / 8 Pages
  • Chapitre 1 : L’échange sur les marchés : prix et décisions économiques

    Chapitre 1 : L’échange sur les marchés : prix et décisions économiques

    Science Humaine inexistante qui étudie comment des ressources rares sont employés pour la satisfaction illimitée des besoins des Hommes. Il Faut distinguer la Macro et la Micro-économie : Macro est la partie qui s’intéresse aux faits éco globaux, concernant les grands ensemble ( pays, la branche, le secteurs) aux interdépendances entre ses deux phénomènes. Micro est la partie qui étudie le comportement des unités individuel (consommateur, salarié, chef d’entreprise). Il y a donc une interrelation

    347 Mots / 2 Pages
  • Chapitre 1 : Le budget de l’Etat

    Chapitre 1 : Le budget de l’Etat

    Chapitre 1 : Le budget de l’Etat Jusque dans les années 50, le but de l’Etat était de faire marcher les services publics administratifs donc son budget correspondait à un simple document administratif comptable (recettes et dépenses). Ensuite ce fait se diversifie (ex. : objectif des politiques macroéconomique)  nécessité de chiffrer, d’avoir des supports économiques = budget devient un document de support à la politique du plus précis. Ex. : prendre une mesure fiscale

    323 Mots / 2 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    Dans une E. il faut identifier les competences afin de reduire les faiblesses de l'E. On doit analyser les competences disponibles dont l'e pourrait avoir besoin pour les acquerir les formations continues sont essentielles. Les talents internes doivent reperer les salariés a haut potentiel pour les aider a evoluer professionnellement La GPEC doit prevoir les RH en 3 etapes : - Analyse des R actuelles -Analyse des equarts quantitatifs et qualitatifs entre existant et besoins

    374 Mots / 2 Pages
  • Processus 8 - Chapitre 7 - Situation 2 - Chabot SA

    Processus 8 - Chapitre 7 - Situation 2 - Chabot SA

    Processus 8 - Chapitre 7 - Situation 2 - Chabot SA 1/ Pour le premier semestre N, établissez à l'aide du tableur le budget des décaissements Budget des décaissements Libellé Janvier Février Mars Avril Mai Juin "Commisions (1)" 5% CA HT (au mois suivant) 4050.00 4050.00 4050.00 6300.00 6300.00 Bilan: crédit représentants 7000.00 "Achats (2)" 40% comptant 11481.60 11481.60 11481.60 11481.60 11481.60 11481.60 60% à 60 j. 17222.40 17222.40 17222.40 17222.40 Bilan: dette à 30j

    351 Mots / 2 Pages
  • Chapitre VII : Les écritures de régularisation L’ajustement des comptes de gestion

    Chapitre VII : Les écritures de régularisation L’ajustement des comptes de gestion

    1 Chapitre VII : Les écritures de régularisation L’ajustement des comptes de gestion  Dans la pratique, il peut y avoir un décalage dans le temps entre le moment où l’entreprise a effectué une opération génératrice de charge ou de produit et le moment où la pièce comptable est enregistrée.  Si ce décalage intervient hors la période d’inventaire le problème ne se pose pas.  Par contre, si le décalage se passe au moment

    2 217 Mots / 9 Pages
  • Chapitre 4: Le management et la performance de l’entreprise

    Chapitre 4: Le management et la performance de l’entreprise

    Chapitre 4 Le management et la performance de l’entreprise L’essentiel du cours Les finalités de l’entreprise vont imposer à celle-ci de trouver un équilibre entre les attentes des différents acteurs qui la composent ou avec qui elle est en relation. Mais les finalités restent abstraites – être innovant, conquérir une clientèle, créer de la richesse, etc. – et pour faire fonctionner l’entreprise, il faut donc les concrétiser en définissant des objectifs tangibles et accessibles –

    730 Mots / 3 Pages
  • L'adaptation Des Ressources Humaines Aux Objectifs Stratégiques

    L'adaptation Des Ressources Humaines Aux Objectifs Stratégiques

    Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ? La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction stratégique et participe à la création de valeur dans l'entreprise. Les salariés d'une entreprise

    846 Mots / 4 Pages
  • Physique Chapitre 5

    Physique Chapitre 5

    Physique Fiche : Chapitre 5 Règle du duet: Un atome ou un ion est stable si la couche K correspond à la couche externe et comporte deux électrons. Règle de l'octet: Un atome ou un ion est stable si la couche L ou la couche M correspond à la couche externe et comporte huit électrons. Chaque couche d'un atome peut accueillir un certain nombre d’électrons : K : 2 électrons 12x2 L : 8 électrons 22x2 M

    207 Mots / 1 Pages
  • Le rôle des ressources humaines dans l'organisation

    Le rôle des ressources humaines dans l'organisation

    Dans un premier temps cette fonction est entendue dans une perspective opérationnelle. Il s'agit d'administrer un personnel qui peut être numériquement important et réparti en différents niveaux de hiérarchie ou de qualification : (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.). Dans un second temps la fonction acquiert une dimension plus fonctionnelle. Il s'agit d'améliorer la communication transversale entre services et processus et de mettre en œuvre un développement des collaborateurs tout

    233 Mots / 1 Pages
  • Chapitre : Les Principes Comptables, Le Système D'information Comptable, Les Notions De Patrimoine Et D'activité

    Chapitre : Les Principes Comptables, Le Système D'information Comptable, Les Notions De Patrimoine Et D'activité

    Chapitre 1 : Les principes comptables, le système d’information comptable, les notions de patrimoine et d’activité. I. Définition de la comptabilité La comptabilité est la traduction chiffrée des informations chiffrées des informations financières de la société. On distingue deux types de comptabilité : • La comptabilité légale • La comptabilité de gestion II. Rôle de la comptabilité L’information générée par la comptabilité : • Est un outil de contrôle des opérations • Un témoin de

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  • Chapitre 7 : Analyser le fonctionnement des groupes de travail chez C’design

    Chapitre 7 : Analyser le fonctionnement des groupes de travail chez C’design

    Correction du devoir maison F1 1ere et 2 eme année (Soutien à la communication et aux relations internes et externes) p 89 Chapitre 7 : Analyser le fonctionnement des groupes de travail Situation professionnelle : C’design Réflexion 1. Pourquoi votre nouveau manager s’intéresse-t-il au fonctionnement des groupes de travail ? Afin de mettre en place de nouveaux projets et diriger efficacement le magasin, le nouveau manager a besoin de connaître son personnel, le fonctionnement des

    282 Mots / 2 Pages
  • Étude du chapitre 1 du conte Candide de Voltaire

    Étude du chapitre 1 du conte Candide de Voltaire

    Introduction) Candide, roman éponyme, écrit en 19 par Voltaire, illustre un genre nouveau, celui du conte philosophique. Tout en ressemblant beaucoup au conte traditionnel, il s’en distingue par l’utilisation de la littérature pour exprimer des idées philosophiques. Il se révèle être un instrument d’argumentation efficace dans la lutte contre les dogmatismes. Ainsi, à travers une fiction courte et plaisante, Voltaire retrace les tribulations d’un jeune héros, Candide, et les étapes de son éducation intellectuelle et

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  • Désillusion en la race humaine

    Désillusion en la race humaine

    Désillusion en la race humaine. La race humaine n'est qu'un déchet de plus dans l'Univers. Une croute immonde ne permettant à la vie aucun bienfait. La race humaine aurait pu être bien bonne et belle... Pourtant, elle n'est rien de mieux que la perte de toute bonté du monde.  Ce soir, j'ai le coeur à vif. Je n'ai pas envie de m'endormir, pas envie de me réveiller. J'en veux à tous les hommes, tous ceux

    440 Mots / 2 Pages
  • Application Chapitre 3 MANAGEMENT: la société BIC

    Application Chapitre 3 MANAGEMENT: la société BIC

    1 : La société Bic se fonde sur ses valeurs, invente le futur & s’attache à mener ses activités de façon responsable .Elle fait en sorte que ses valeurs, l’éthique , la responsabilité , l’esprit d’équipe , la simplicité et l’ingéniosité mobilisent ses collaborateurs , leur sens de l’innovation et le service apporté à l’ensemble de ses partie prenantes 2 : en effet , la société BRIC mène à bien le projet de favoriser volontairement

    311 Mots / 2 Pages
  • Regard Sur La Condition Humaine, Tristan L'Hermite

    Regard Sur La Condition Humaine, Tristan L'Hermite

    I. Un parcours inéluctable 1) La mise en relief des époques de l’existence Dès les premiers vers du poème, l'auteur nous parle de la naissance, du début de la vie présentée par une périphrase : « Venir à la clarté » (v.1). L'allitération en [r] donne du relief à ce premier temps d'existence. Ce premier lien avec la vie est souligné par deux verbes à l'infinitif « manger », « dormir » (v.2) relié par la conjonction de coordination « et », ce qui

    1 160 Mots / 5 Pages
  • Étude du chapitre 6 du conte philosophique Candide: Comment on fit un bel auto-da-fé pour empêcher les trembleme ts de terre, et comment Candide fut fessé?

    Étude du chapitre 6 du conte philosophique Candide: Comment on fit un bel auto-da-fé pour empêcher les trembleme ts de terre, et comment Candide fut fessé?

    CHAPITRE SIXIÈME COMMENT ON FIT UN BEL AUTO-DA-FÉ POUR EMPÊCHER LES TREMBLEMENTS DE TERRE, ET COMMENT CANDIDE FUT FESSÉ Après le tremblement de terre qui avait détruit les trois quarts de Lisbonne, les sages du pays n'avaient pas trouvé un moyen plus efficace pour prévenir une ruine totale que de donner au peuple un bel auto-da-fé ; il était décidé par l'université de Coïmbre que le spectacle de quelques personnes brûlées à petit feu, en

    407 Mots / 2 Pages
  • Voltaire, Candide Commentaire Composé Du Chapitre 3

    Voltaire, Candide Commentaire Composé Du Chapitre 3

    Voltaire, Candide Commentaire composé du chapitre 3 Introduction François Marie Arouet, dit Voltaire, est sans doute le philosophe des Lumières le plus célèbre et le plus populaire en raison de ses contes philosophiques mais aussi de son combat mené toute sa vie contre les erreurs judiciaires. Ainsi, lorsqu’il écrit Candide en 19, trois ans après un terrible tremblement de terre qui a ravagé la ville de Lisbonne, il exprime son point de vue au sujet

    1 236 Mots / 5 Pages
  • Chapitre 7: La notion de risque et l’évolution de la responsabilité: Le Suicide D'un Salarié

    Chapitre 7: La notion de risque et l’évolution de la responsabilité: Le Suicide D'un Salarié

    Chapitre 7 La notion de risque et l’évolution de la responsabilité Réponses aux questions sur le cas pratique « Le suicide d’un salarié » Annexe 1. Le suicide en entreprise est rarement reconnu comme un accident du travail, p. 72 Annexe 2. Cour de cassation – 2e ch. civ. – 22 février 2007 (extraits), p. 73 Annexe 3. Article L. 411-1 du Code de la Sécurité sociale, p. 73 À l’aide de vos connaissances et

    909 Mots / 4 Pages
  • La Condition Humaine - Malraux

    La Condition Humaine - Malraux

    Plan détaillé du commentaire de l’incipit de La Condition humaine Introduction En 1933, André Malraux fait paraître La Condition humaine. Ce roman historique, dont l’action se situe en 1927 dans la Chine de Tchang Kaï- Chek, obtient un très gros succès et se voit décerner le prix Goncourt. Le récit s’ouvre sur une scène dramatique : Tchen, un jeune communiste, est sur le point de tuer dans son sommeil un trafiquant d’armes afin de récupérer un

    1 475 Mots / 6 Pages
  • Chapitre 11: Les Conflits Collectifs Et Leur résolution

    Chapitre 11: Les Conflits Collectifs Et Leur résolution

    Chapitre 11 : Les conflits collectifs et leur résolution 1) Quel est le régime ?  Juridique de la grève ? - C’est un moyen de pression sur l’employeur ou les pouvoirs publics - Utilisé par les salariés - Le droit de grève est reconnu par la constitution - La grève n’est pas définie par la loi.  Définition : - C’est la cessation collective concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. 

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  • Qu'est-ce que le travail humain ?

    Qu'est-ce que le travail humain ?

    MIREILLE CHABAL Qu'est-ce que le travail humain ? Nous vivons des bouleversements sans précédents de la technique et de la civilisation. Désormais de plus en plus des biens nécessaires à la vie seront produits avec de moins en moins de travail, et cela, semble-t-il, à l'échelle mondiale. Au tournant du millénaire, nous sommes conscients de la profondeur de ces mutations. (Le CIRET, par exemple, les a fortement rappelées). Elles exigent des décisions politiques pour que

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