Culture générale Cned dissertations et mémoires
4 296 Culture générale Cned dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Veille Opérationnelle Devoir 03 BTS COM CNED
Exercice 1: Question 1: Taux de variation annuel de la consommation énergétique : (Valeur d’arrivée - Valeur de départ) / Valeur de départ x 100 2006 - 2008 2002 - 2008 1990 - 2008 Totale 0.19 -0.31 12.06 Industrie -2.76 -9.39 -5.52 Résidentiel - Tertiaire 0.02 4.32 16.86 Agriculture O -2.33 6.98 Transports 0.20 0.40 18.73 Question 2: Calcul de la répartition de la consommation énergétique française : (Valeur de départ x 100)/Totale 1990 2008
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Devoir Management Cned Bts Muc 1ere Année: cas du groupe Alès
Follet Vianney Devoir 1 : Management 1. Dans le groupe Alès, on distingue tout d'abord des logiques entrepreneuriales car le fondateur Patrick Alès a innové des soins à base de plante pour les cheveux qui sont à l'origine du succès de groupe Alès. On peut donc le qualifier d'entrepreneur car il a en plus continué à prendre des risques suite à la création de Alès et certains lancement comme celui de la marque cosmétique PhytoDerm
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Liste De 20 Activités Concrètes De John R Porter En Tant Que Directeur général Du Musée Du Québec
1) Faites une liste de 20 activités concrètes de John R Porter en tant que directeur général du Musée du Québec : 1) Il fait un plan triennal qu’il soumet au conseil d’administration. (Répartiteur) 2) Il renouvèle presque complètement l’équipe de direction du Musée. (Entrepreneur) 3) Il apporte quelques changements à la structure de l’organisation. (Entrepreneur) 4) Il transforme le poste de secrétaire général en celui d’un directeur du développement. (Entrepreneur) 5) Il rencontre des
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Liste de 20 activités concrètes de John R Porter en tant que directeur général du Musée du Québec
1) Faites une liste de 20 activités concrètes de John R Porter en tant que directeur général du Musée du Québec : 1) Il fait un plan triennal qu'il soumet au conseil d'administration. (Répartiteur) 2) Il renouvèle presque complètement l'équipe de direction du Musée. (Entrepreneur) 3) Il apporte quelques changements à la structure de l'organisation. (Entrepreneur) 4) Il transforme le poste de secrétaire général en celui d'un directeur du développement. (Entrepreneur) 5) Il rencontre des
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Corrigé Devoir CNED BTS SIO Anglais: traduction
Les informations et la technologie de communications semblent toujours se déplacer à une vitesse folle, mais en fait c'est une industrie mûre. Haut débit ? C'est tout de même seulement plus rapide. Il ressemble à la prise de l'autoroute au lieu d'un chemin de campagne. Mais les changements arrivant maintenant exigent un saut de perception s'apparentant au déplacement d'un MDTF à une formule un FERRARI : c'est la même technologie de base, mais la performance
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Procés verbal de l'assemblée générale ordinaire annuelle
PROCES VERBAL DE L’ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE ANNUELLE En date du …………. 2012 L’an deux mille dix, le …………. 2012 à onze heures, Les associés se sont réunis au siège social, en assemblée générale ordinaire annuelle, sur convocation de la gérance. Sont présents : Les associées : Mme ZZZ pour … parts Mlle XXX pour … parts Mlle YYY pour … parts Sur un total de 200 parts composant le capital social. Madame NENNER préside la
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La Naissance D'une Banque Moderne : La Société générale
1) L’historique : La naissance d’une banque moderne : Le 4 mai 1864, la Société générale est créée par un groupe d’industriels et de financiers, à la suite d’un décret signé par napoléon III. Elle est fondée en vue de favoriser le développement du commerce et de l’industrie en France. Le premier président de la banque est le célèbre industriel Eugène Schneider (1805-18), suivi par Guillaume Deninger, dit Denière, puis par l’Écossais Edouard Blount. En
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Principe général De La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes. Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues des modifications de l’environnement économique, social, juridique, etc. La GPEC doit donc s’articuler à un projet d’entreprise. Une politique de gestion des ressources humaines se « déduit » toujours de la stratégie d’entreprise, laquelle constitue une réponse
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Quelles places pour les cultures populaires et cultures savantes au sein de la société de consommation ?
Histoire des Arts : Quelles places pour les cultures populaires et cultures savantes au sein de la société de consommation ? On peut dire de l’art qu’il est populaire quand elle est appréciée par un grand nombre d’individus. Par exemple, une chanson est dite «populaire », quand elle rencontre un grand succès. Le terme « populaire » a aussi un sens péjoratif, particulièrement dans le domaine de l’Art. Dire de l’Art qu’il est populaire sous-entend
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Sujet de philosophie sur la culture
L'ANALYSE DU SUJET 1. La culture : c'est un terme polysémique, dont le sens va varier suivant les domaine d'étude et faire l'objet de contestation entre ces domaines Partons du sens courant : un homme est dit cultivé s'il possède des connaissances étendues. Cependant on n'est pas cultivé en mécanique ou en informatique, mais en histoire, en art etc c'est-à-dire dans les domaines de la connaissance générale, par opposition au domaine des connaissances spécialisées que
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Projet Cultures de la Communication Fondation Orange Analyse du message
Cultures de la Communication Fondation Orange Analyse du message (10 points) 1. Qu’a de particulier l’énonciation mise en jeu dans le pavé de texte ? (2 points) L’annonce pour la Fondation Orange se fonde sur une énonciation très subjective : le locuteur, dont on suppose qu’il s’agit de la jeune femme photographiée, « Éléonore », se met en scène dans son discours en exploitant la fonction expressive du langage (Jakobson). Ainsi, chaque nouvelle phrase s’ouvre
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Activités de Jorhn R. Porter en tant que directeur générale du musée du Québec.
Voici les activités de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec : 1. Renouvelle une partie de l’équipe de direction et apporte des changements à la structure de l’organisation (Rôle décisionnel : répartiteur de ressources) 2. Organise un travail de mise en valeur des lieux (Rôle décisionnel : entrepreneur) 3. Change de la programmation du musée (Rôle décisionnel : entrepreneur) 4. Révise la vocation des salles d’exposition (Rôle décisionnel :
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Devoir Management Des Entreprises CNED: cas du groupe IKEA
1- IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu‘en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd’hui ce sont ses 3 fils. Son champ d’action est international car elle intervient dans 44 pays. Sa clientèle est composée essentiellement de particuliers. Il s'agit d’une grande entreprise car elle occupe 6700 personnes en France (90 000 dans le monde).
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Corrigé Type Economie Droit Cned 2e Année Bts Informatique de gestion
84019CTPA01 - 1 - 84019CTPA0109 BTS Informatique de gestion Économie-Droit Deuxième année Devoir 1 Première partie : compétences méthodologiques (14 points) Premier travail : Analyse de document 1. Précisez pourquoi l’ancien système de négociation sur les prix entre les producteurs et leurs clients n’a pas pu pérenniser ? En quoi la libéralisation des marchés a joué un rôle dans la naissance du conflit ? Justifiez. (1 pt +1 pt) • Le prix du lait fixé
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Economie Générale Et Droit, devoir: la baisse des capacités de production des constructeurs automobiles en 2008 et en 2009
Première Partie : Economie Generale 1 De 2008 à 2009 les constructeurs automobiles ont réduit leur capacité de production car la crise financière a engendré une forte baisse de la demande Or quand il y a plus d’offre que de demande les prix ont tendance à chuter, pour protéger leurs marges les constructeurs ont alors diminué leur production de véhicules afin de ne pas inonder le marché avec un surplus invendable qui aurait fait effondrer
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Conditions générales de location de d'assurances: véhicules particuliers
CONDITIONS GENERALES DE LOCATION ET D’ASSURANCES : VEHICULES PARTICULIERS Assurances Les véhicules sont assures tout risques. Toutefois, pour tout degat autre que le vol du vehicule, incendie, bris de glace, responsabilite civile et personnes transportees (PAI),. Pour tout accident, un constat est obligatoire. Conditions d’assurances : Assurance Responsabilité civile, vol, incendie, bris de glaces et dommages au véhicule avec franchise de : • Catégorie Economy : Franchise de 10.000 Dhs • Catégorie Compact : Franchise
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Comment les diverses activités et offres de Télus aideront-elles à créer une culture d'entreprise qui soutient et retient les employés?
Bâtir une culture centrée sur l'employé 1. Comment les diverses activités et offres de Télus aideront-elles à créer une culture d'entreprise qui soutient et retient les employés? La culture de l'entreprise telle qu'elle est définie par de Lavalée (1995), est un ensemble de représentations collectives situées dans l'esprit des membres de l'entreprise et / ou comme un ensemble de productions symboliques. Cette dernière est composée entre autres, par l'histoire de l'entreprise, l'influence des dirigeants,
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La culture numérique comme affirmation identitaire
La cultura digital como una afirmación de identidad En el mundo actual, es a través de una ráfaga de imágenes digitales que las empresas se les dice y re-aprobar sus historias, experiencias únicas, ansiedades y sus esperanzas. Esta identidad de proyección se produce principalmente a través de los programas televisión convencional, de regadío historias más a menudo una vena de la etnografía. Este Ellos, ahora, nos guste o no, de que forma, reponer y transmitir,
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Organization Culture Of The FBI Via The Film "The Silence Of The Lambs"
The main purpose of this paper is to reveal how the organizational culture of the Federal Bureau of Investigation (FBI) is embedded in the dialogue between the characters of Clarice Starling and her mentor, Jack Crawford, during the first minutes of the movie the “Silence of the Lambs”. This analysis relies on the Edgar Schein's organizational culture model and the three levels of culture he identifies. According to this author “Culture is an abstraction, yet
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Art Culture Et Société
Art, Culture et Société Art et catholicisme questionnement sur l’art et la culture dans la religion. La ferveur religieuse est moins importante l’art symbolisme se rattache a la religion vivant mais pas présent dans la culture religieuse. L’église ne réussi pas a intégrer les concept d’art moderne. On se branche avec dieu, il est le sauveur Art et bolchevisme point de vue des communiste et archiviste on ne croit pas en dieu mais on croit
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Le Marché : approche générale
LE MARCHE : APPROCHE GENERALE 1. NOTION DE MARCHE Le marché est un lieu de rencontre entre une offre émanant des producteurs et une demande provenant des consommateurs. 1.1. Approche économique Le marché est un concept central : il est définit par l’ensemble des règles par lesquelles une transaction marchande peut se réaliser. Le marché est un « lieu » d’interaction et de confrontation d’offre et de demande et où se détermine le prix d’un
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Discours de Bayeux prononcé le 16 juin 1946 par le Général Charles De Gaulle
Au cours d'une période de temps qui ne dépasse pas deux fois la vie d'un homme, la France fut envahie sept fois et a pratiqué treize régimes, car tout se tient dans les malheurs d'un peuple. Tant de secousses ont accumulé dans notre vie publique des poisons dont s'intoxique notre vieille propension gauloise aux divisions et aux querelles. Les épreuves inouïes que nous venons de traverser n'ont fait, naturellement, qu'aggraver cet état de choses. La
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Définition de la comptabilité générale
Comptabilité Générale 1ère année du BAC Page : 1 par : Lovely boy Introduction à la comptabilité générale 1. Définition de la comptabilité générale La comptabilité générale peut être définie comme un système d’organisation de l’information qui a pour but : De saisir, d’enregistrer et de classer dans des comptes, les informations relatifs aux opérations commerciales et financières effectuées par l’entreprise ; De fournir, après traitement, des états de synthèses (bilan et CPC)
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Iste de vingt activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse populaire du Coteau.
DEVENIR DIRECTRICE GÉNÉRALE Question 1 Voici la liste de vingt activités concrètes de Guylaine Dagenais en tant que directrice générale de la Caisse populaire du Coteau : 1. Communiquer régulièrement avec son « parrain » afin de discuter de différents aspects du travail de directrice générale et recevoir le « coaching » nécessaire pour mener à bien ses nouvelles responsabilités 2. Assurer le renouvellement du crédit 3. Lire les différentes communications provenant du Mouvement Desjardins
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Liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec et le rôle accompli dans la réalisation de chaque activité énumérée
Questions 1 et 2 Liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec et le rôle accompli dans la réalisation de chaque activité énumérée. 1- Le directeur général renouvelle presque complètement l’équipe de direction tout en apportant certains changements à la structure de l’organisation. Par cette première activité, le directeur général s’entoure de gens en qui il peut avoir confiance et qui sont prêt à faire
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