Crise Et Financement Entreprises dissertations et mémoires
9 491 Crise Et Financement Entreprises dissertations gratuites 726 - 750 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Organisation et stratégie de l'entreprise Manutan
Organisation et Stratégie de l’Entreprise Cas 4 : MANUTAN, les orientations stratégiques Charles Henry de LA LONDE Clément SOULIGNAC IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE Pionnière française de la Vente Par Correspondance (VPC), Manutan est leader dans le domaine des équipements industriels. Créée en 1966, l’entreprise a une « habitude de croissance » : après une introduction sur le second marché en 1985 et la constitution d’une holding familiale, Manutan a mené entre 1994 et 2002 une politique
972 Mots / 4 Pages -
A N I S, cas de stratégie d'entreprise.
A N I S CAS DE STRATEGIE D’ENTREPRISE Le pastis : un spiritueux anisé .... et un rite « Il est près de midi. Le garçon de café abandonne L’Equipe et s’approche, d’un pas nonchalant, pour prendre votre commande. Il revient avec un petit verre rempli au quart et une carafe d’eau ruisselante. En se remplissant d’eau, le verre se teinte d’une couleur nuageuse, tout en nuance entre le jaune et le gris brumeux. Puis,
9 871 Mots / 40 Pages -
Etude De Cas: Marketing de l'entreprise Danone
Sommaire : I) Le diagnostic externe de l’entreprise ........................................................... 3 1) Modèle PESTEL ......................................................................................... 3 2) Matrice de Porter : .................................................................................... 5 3) Les groupes stratégiques........................................................................... 6 II) Le diagnostic interne de l’entreprise ............................................................ 7 1) Présentation de l’entreprise...................................................................... 7 2) Missions de l’entreprise ............................................................................ 8 3) La segmentation ....................................................................................... 9 4) Le ciblage ................................................................................................ 10 5) Le positionnement .................................................................................. 11 6) Le mix marketing ..................................................................................... 13 7) Matrice BCG et cycle de vie .....................................................................
5 429 Mots / 22 Pages -
Management Des Entreprise Cned 01
29617CTPA0111U PRÉPARER L'ÉPREUVE D'ÉCONOMIE GÉNÉRALE ET DROIT V0 1 PREMIÈRE PARTIE : ÉCONOMIE GÉNÉRALE (30 points) Sujet : l’industrie et le marche automobile français en 2009 et 2010 Méthodologie : analyse documentaire Question 1 (4 pts) Les raisons expliquant la baisse des capacités de production des constructeurs automobiles en 2008 et en 2009 sont les suivantes : – forte baisse de la demande mondiale de véhicules destinés aux particuliers et aux professionnels du fait de
291 Mots / 2 Pages -
L'entreprise Absorba.
Grande marque du patrimoine français, Absorba a fort à faire face à son tonique concurrent Petit Bateau. Cinquante ans après sa création, elle a eu tendance à stagner ces dix dernières années et à perdre de nombreux points d'image et de notoriété. Avec des packs qui, dernièrement, ressemblaient étrangement à ceux de son concurrent précité, la marque évoluait donc sans véritable stratégie. Reconnue du grand public, elle manquait de cohérence et de proximité. La puissance
274 Mots / 2 Pages -
Le CDI est-il le contrat le plus utilisé en ce temps de crise ?
INTRODUCTION : Entre les grands classiques comme le CDI, le CDD, l'intérim, le droit français reconnaît près de vingt formes de contrat de travail. Autant de possibilités, mais aussi de conditions particulières, qu’il vaut mieux connaître avant de signer. Le contrat de travail définit des points cruciaux : relations salarié/employeur, rémunération, fonction, horaires, période d’essai, préavis de départ… Chaque contrat comporte des précisions particulières. Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne
529 Mots / 3 Pages -
L'autofinancement est-il toujours avantageurs pour une entreprise?
L'autofinancement est-il toujours avantageux pour une entreprise? Pour assurer leur développement les entreprises disposent de plusieurs sources de financement complémentaires mais concurrentes, à savoir l'autofinancement, le financement bancaire ou l'émission de titres. L'autofinancement représente la source de financement interne que l'entreprise se constitue afin d'assurer tout ou partie de ses projets. L'autofinancement est un des facteurs clés de l'évolution de l'entreprise, avec ses contraintes et ses limites, tenant notamment aux exigences de ses apporteurs de
201 Mots / 1 Pages -
Culture D'entreprise
ensemble des éléments qui permettent de distinguer l'entreprise, aussi bien à l'extérieur qu'à l'intérieur : identité visuelle (nom, logo, produits, etc...), organigramme, mode de commandement (autoritaire, paternaliste, etc...), outils de production (modernes, obsolètes, etc...), architecture des bâtiments (traditionnels, avant-gardistes, etc...). I D E N T I T É ensemble de valeurs partagées par l'ensemble du personnel. C U L T U R E D ’ E N T R E
316 Mots / 2 Pages -
Presentation De L'entreprise Etam
Historique de l’enseigne : C’est en 1916 que Max Lindeman ouvre sa première boutique de bas à Berlin, en Allemagne. Etam était né. Depuis cette date, Etam a grandi et regroupe actuellement quatre marques présentes : Etam, Etam Lingerie, 1.2.3. et Undiz. Développée à partir de 1992 avec un premier magasin inauguré à Lyon, l’enseigne Etam Lingerie dispose aujourd’hui d’un ancrage solide et incontournable sur le marché de la lingerie en Europe et d’une présence
413 Mots / 2 Pages -
Analyse de l'entreprise Ferro à St Dizier
1. Identifiez le type de structure de l’entreprise Ferro à St Dizier et dégagez ses caractéristiques principales (3 points) La structure de Ferro est une structure fonctionnelle car les tâches sont regroupées de manière cohérente en activités spécialisées qui constituent des fonctions distinctes : R&D (fonction stratégique), Support technique (Technical Support= fonction commerciale) et Contrôle (Fonction technique et qualité) Les caractéristiques principales de cette structure sont : - un regroupement cohérent de tâches par fonctions
297 Mots / 2 Pages -
Management, l'entreprise Tromer
1-Montrez que J. TROMER est un entrepreneur au sens de J. Schumpeter 3 points - il a su saisir et exploiter des opportunités 0,5 pt : il a su accompagner la grande distribution en créant une boulangerie industrielle, il a su anticiper la montée en puissance des sandwicheries 0,5 pt… - il a su innover 0,5 pt : création d’une sandwicherie à base de pain à l’ancienne (précédé disparu), mise au point du concept «
387 Mots / 2 Pages -
Finance: le bilan
Selon la loi, on doit faire un bilan une fois par an. En règle générale, on a 50% des entreprises qui arrêtent le bilan au 31 décembre, c’est à dire à a fin de l’année civile. Lorsqu’on choisit une date on ne peut pas changer, sauf si l’on recommence le processus en prévenant le GREFF et les impôts. Les grandes entreprises font un bilan intermédiaire environ tous les trois mois et si celui-ci est bon,
321 Mots / 2 Pages -
Les opérations de transmission d'entreprises sous forme de LBO en France
Les opérations de transmission d’entreprises sous forme de LBO connaissent un succès croissant en France. Les montants investis dans ce type d’opérations étaient de 500 millions d’euros en 1997 et de près de 2 milliards d’euros en 2001. En 2002, du fait de quelques grosses opérations, le montant investi a été de l’ordre de 4,5 milliards d’euros. La France est leader dans ce domaine en Europe continentale, mais elle est encore loin derrière le Royaume-Uni.
7 940 Mots / 32 Pages -
Analyse de l'entreprise réseau Celerita
5) Expliquer en quoi il est possible de qualifier Celerita d’entreprise réseau Les entreprises organisées en réseaux et connectées les unes aux autres mettent en commun leurs compétences et leurs ressources pour la production de biens et de services. L’entreprise réseau est une forme d’organisation fondée sur la coopération et la coordination. Les relations contractuelles entre entreprises se multiplient notamment par la généralisation de l’externalisation. De ce fait, les frontières de l’entreprise sont délicates à
364 Mots / 2 Pages -
Etude du parcours de l'entreprise Michel & Augustin
On peut considérer, à la lecture du parcours des deux créateurs de Michel & Augustin, qu'il y a une vraie prise de risque : ils renoncent à des emplois salariés dans des grandes entreprises (Michel était consultant en stratégie dans l'industrie agroalimentaire et Augustin était analyste en stratégie au Club Méditerranée, puis chef de produit chez Air France). Ils changent complètement d'orientation professionnelle pour se lancer dans la fabrication de gâteaux. Si le produit par
341 Mots / 2 Pages -
Analyse de deux entreprises (document en anglais)
Whether the two firms would negotiate these rates depends on the relative negotiating power of each firm, and the alternative rates for each firm in the alternate markets. That is, the fixed-rate liability market for the finance company and the variable-rate liability market for the insurance company. 5. In a swap arrangement, the variable-rate swap cash flow streams often do not fully hedge the variable-rate cash flow streams from the balance sheet due to basis
550 Mots / 3 Pages -
Répercussions de la crise mondiale sur le Maroc
Introduction Le Maroc, à l’instar des pays émergents, a subi depuis le second semestre 2008 les répercussions de la crise mondiale qui ont été ressenties principalement à travers le canal macroéconomique, le système financier, du fait de sa faible exposition aux marchés financiers internationaux, ayant été relativement épargné par les effets de la crise. Les canaux réels de propagation ont impacté essentiellement les exportations de biens et services, les recettes du tourisme, les transferts de
2 247 Mots / 9 Pages -
Etude de cas: l'entreprise Zarbi
Après avoir pris connaissance du cas Zarbi et des ressources proposées, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes en vous appuyant sur la connaissance du cours. Analyse du contexte 1. Retrouvez la finalité de l’entreprise Zarbi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé cette finalité. En quoi s’oppose-t-elle à la finalité défendue par Drucker ? 2. Repérez les dispositifs liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise et leur cohérence avec le projet de
2 316 Mots / 10 Pages -
Cas d'entreprise SWATCH (document en anglais)
Case Owners/Buyers/Producer/Directors Sellers/Investors/Suppliers 1. Watches Delphine Deremetz + Emmanuel Jarry Our company was created in 1979 in Los Angeles. We are a trading company that owns a chain of stores in North America. Our main job consists of retailing watches and jewelery items for ladies. For many years we have been developing our activity by working with Asia: at the moment we have several suppliers in China, Vietnam and India. Despite our satisfaction with these
880 Mots / 4 Pages -
Analyse de la situation de l'entreprise Le Réséda
gjvhkbjln Slt, PME c'est la contraction de PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE. Donc pour répondre à ta question rien avoir avec les très grande ou international. Mais en étant une PME tu peux être présent à l'international ce n'est pas une question de taille mais plus du savoir faire et du produit et service en vente. Dans les PME tu peux retrouver des SARL, SA, SNC, SAS etc etc ... il ne faut pas confondre forme
262 Mots / 2 Pages -
Cas d'entreprise Engibat
Identification du problème : Caractères Manque de sécurité rencontré depuis quelques temps au Sein de l’entreprise ENGIBAT. Complexité Assez complexe Il va falloir réfléchir aux différentes solutions et Mise en place à effectuer. Importance Important la vie des salariés et leur santé est en danger. Fréquence Fréquent Ces problèmes sont assez fréquent et on tendance a Ce répéter. Urgence Très urgent Idem. La vie des salariés est en jeu. D’après des statistiques entre 2007-2008 il
1 733 Mots / 7 Pages -
Accepteriez-vous de travailler pour une entreprise qui gère votre compte bancaire, vos dépenses et vos revenus? (document en anglais)
Would you agree to work for a company that manages your bank account,your expenses and earnings ? I don’t know if i could work for a company which manage my bank because there are pros and cons. I think it’s a very good device to motivate company’s workers. However employers offers this system only for keep their workers; in their own personnal interest. In fact, when they offers to lend us money, workers must stay
203 Mots / 1 Pages -
La Conduite Du Changement En Entreprise
LA CONDUITE DU CHANGEMENT Définition : Le changement désigne la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche. La conduite du changement désigne : L’ensemble de la démarche qui va de la perception d’un problème d’organisation à la définition d’un cadre d’actions qui permet l’élaboration, le choix et la mise en
4 034 Mots / 17 Pages -
Analyse de l'entreprise: Lamborghini
Huit ans après sa commercialisation et face à une concurrence de plus en plus rude, Lamborghini se devait de réagir en injectant une dose de fortifiant dans les gênes de sa Murciélago. C'est chose faite avec la nouvelle LP 640. Sur le plan esthétique, la GT reçoit de nouveaux boucliers plus agressifs, de nouveaux flancs, des jantes redessinées, une texture de feux modifiée, un extracteur d'air au dessus duquel la sortie d'échappement centrale n'est désormais
209 Mots / 1 Pages -
Les Banques Centrales Dans La Crise Financière
Comparaisons et explications des objectifs de la Fed et de la BCE Que sont la Fed et la BCE ? BCE : C’est l’application du traité de Maastricht en 1998 qui est à l’ origine de la création de la BCE, composante du SEBC (système européen de banques centrales). Le Conseil de la BCE décide des décisions de politiques monétaires et il est composé d’un directoire de six membres et des gouverneurs des banques centrales
713 Mots / 3 Pages