Canevas - contrat d’équipe

Canevas - contrat d’équipe

Ce canevas vous est offert uniquement à titre indicatif (et s’inspire de plusieurs contrats d’équipe réalisés dans différents cours de FSA ULaval).

En tant qu’équipe, vous avez tout intérêt à développer un contrat qui vous représente et qui est à l’image de vos relations, vos attentes et votre « personnalité » d’équipe… Rien de pire que de copier-coller un canevas sans démontrer la moindre appropriation.

CONTRAT D’ÉQUIPE

Vous pouvez modifier la mise en page pour que cela représente davantage votre équipe et son fonctionnement, il n’est pas nécessaire d’utiliser les formules telles que « attendu que ».

ENTRE LES MEMBRES :

Noms et prénoms des membres de l’équipe

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ATTENDU QUE les membres désirent former une équipe dans le cadre du cours X pour la session X;

ATTENDU QUE les membres souhaitent convenir de modalités de fonctionnement respectueuses de leurs valeurs et de leurs attentes, et ce, afin d’optimiser leurs efforts individuels et collectifs;

EN CONSÉQUENCE, LES MEMBRES CONVIENNENT DE CE QUI SUIT :

1. VALEURS D’ÉQUIPE :

Les membres de l’équipe se sont entendus sur les valeurs qui sous-tendent le travail d’équipe et s’engagent à les respecter. Ces valeurs sont :

VALEUR A : Chaque membre de l’équipe s’engage à respecter les différences et préférences individuelles (…).

VALEUR B : Chaque membre de l’équipe s’engage à faire preuve de transparence (…) et à écouter.

VALEUR C : …

Vous devez décider en tant qu’équipe le nombre de valeurs que vous souhaitez indiquer. À noter que les valeurs présentées ici ne peuvent être reproduites telles quelles et doivent être modifiées pour s’adapter à votre réalité d’équipe.

1. MODALITÉS DE FONCTIONNEMENT:

Les membres de l’équipe se sont entendus sur les modalités de fonctionnement suivantes :

HEURES DES RENCONTRES : les rencontres auront lieu chaque X (jour de semaine, fréquence…)

DURÉE DES RENCONTRES : Les rencontres dureront entre X minutes et X heures 

PRÉSENCE AUX RENCONTRES : La présence est obligatoire. En cas de conflit d’horaire, l’équipe pourra modifier l’heure et le jour de la rencontre pour s’assurer que tous les membres soient présents. Si cela demeure impossible, les membres ne pouvant se présenter devront prévenir XX (minutes, heures, jours) avant l’heure de début de la rencontre et...

ETC… :

Tout ce que vous estimez nécessaire à indiquer relativement à votre fonctionnement d’équipe doit se retrouver dans cette partie : restez simples !)

1. COMPORTEMENTS OBSERVABLES ATTENDUS

Au respect des modalités de fonctionnement d’équipe s’ajoutent les comportements observables attendus suivants :

PONCTUALITÉ : Le membre s’engage à être présent et à l’heure à chaque rencontre d’équipe

ASSIDUITÉ : Le membre s’engage à arriver préparé à chaque rencontre d’équipe (documents lus si nécessaire, parties complétées, …)

ETC… :

Développez des comportements observables simples (comme « rendre un travail à l’heure prévue », « rendre un travail sans faute », …) N’oubliez pas que c’est sur la base de ces comportements que vous évaluerez les membres de votre équipe ! Vous devez vous assurer que ces comportements soient explicites et valides pour qu’ils vous permettent d’évaluer vos pairs adéquatement. Toute évaluation de comportements qui ne seraient pas indiqués dans le présent contrat ne pourrait être réalisée ou validée. Vous vous devez donc d’être les plus exhaustifs possible.  

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