La Flexisécurité Est-elle Une Solution Au Chômage Français

Le flexisécurité est-elle solution au chômage Français ?

Définition des mots clés :

Chômage : Un chômeur est une personne en âge de travailler, disponible pour travailler au taux de salaire en vigueur et qui n’a pas d’emploi. En France il y a entre 3 et 5,5 millions de chômeurs.

La flexisécurité : Stratégie visant a renforcé la flexibilité et la sécurité sur le marché du travail. Elle veut concilier les besoins des employeurs en matière de flexibilité de la main d’œuvre avec ceux des travailleurs en matière de sécurité de l’emploi (Revenu, droit des salariés..)

Il y a 4 composantes définissant la flexisécurité :

• Contrat de travail plus souple -> Aménagement du temps de travail

• Politiques actives du marché du travail visant au retour a l’emploi des chômeurs (Formations continue…)

• Accès à la formation pour les employés mais aussi pour les chômeurs

• Protection social, qui doit être adaptée à une mobilité des travailleurs. Elle vient compensée une perte de revenue des salariés.

L’adaptation des entreprises doit être optimale et donc la flexisécurité aidera. Elle a pour but de permettre aux chômeurs de retrouver plus facilement un emploi.

L’Etat dans ces politiques actives peut prendre des mesures afin d’assurer cette sécurité grâce à la protection sociale. Sauf que cela peut inciter à ne pas retrouver un emploi parce exemple à cause des indemnisations chômage trop élevées.

Le cas Français doit améliorer un certain nombre de points pour améliorer la flexibilité. On sait qu’il existe des rigidités sur le marché du travail donc il faudrait des contrats plus flexible.

L’apprentissage est peut développer en France on met beaucoup ‘accent sur les formations initiales.

La protection sociale n’est pas adapté à l’économie, l’emploi et instable.

La réussite de la flexisécurité au Danemark s’explique par 3 points :

• Grande flexibilité du marché du travail

• Allocation chômage généreuse (indemnisation de 90% de l’ancien salaire)

• Politique active de l’emploi par une forme continue des chômeurs qui est conjugué à un contrôle très stricte de la dispo des chômeurs.

Le système qui fonctionne s’explique donc par ces 3 points, là bas le chômage a grandement diminué. Exemple : Entre 95 et 2011, l’augmentation de la production c’est chiffré de 0.94% chez eux et 1.28% en France

La flexisécurité en France aurait un double avantage :

• Enlever certaines rigidités

• Développer la formation permettant une meilleure employabilité

La formation continue est mal redistribuée et des éléments extérieurs peuvent aussi être source de chômage (Crise de 2007)

Les limites de la flexibilisation

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