Comment répartir Les Revenus Et La Richesse?

Comment répartir les revenus et la richesse ?

La production engendre des revenus qui sont répartis entre les agents qui y contribuent par leur travail ou leur apport en capital. On introduira la distinction entre cette répartition primaire des revenus et la répartition secondaire qui résulte des effets de la redistribution.

NOTIONS : Salaire, profit, revenus de transfert.

Pour se procurer la plupart des biens et services nécessaires à la satisfaction de leurs besoins et aspirations, les individus doivent en payer le prix, c’est-à-dire disposer de ressources. Les revenus, flux monétaires reçus par les agents économiques, sont les flux de ressources dont ils bénéficient. Au niveau global, on distingue la répartition primaire des revenus, qui résulte de la rémunération des agents qui contribuent à la production par leur travail ou leur apport en capital, et la répartition secondaire qui résulte des effets de la redistribution. Au niveau de l’ensemble de l’économie, les opérations de répartition n’ont aucune incidence sur le total du revenu car tous les revenus proviennent, directement ou indirectement, de l’activité de production : seule la production de biens et services est créatrice de revenus, les opérations de répartition permettent simplement de comprendre comment est répartie la valeur créée.

La répartition primaire des revenus est celle qui résulte du partage de la valeur ajoutée entre les agents qui ont participé à sa réalisation en apportant les facteurs de production ou les capitaux permettant de se les procurer et de les mettre en œuvre. Elle correspond au partage de la valeur ajoutée entre apporteurs de travail et apporteurs de capital ; on dit également partage entre salaire et profit. Dans cette acception, la notion de salaire correspond à la rémunération directe et indirecte de ceux qui ont apporté et vendu leur force de travail pour produire les richesses. Plus large que le seul salaire net effectivement perçu par les salariés, elle inclut les cotisations sociales et les primes diverses attribuées aux salariés et correspond au coût du travail ou coût salarial total. Si l’on excepte les impôts sur la production, qui ne constituent qu’une faible part de la valeur ajoutée, la notion de profit désigne ce qui reste de la valeur ajoutée après avoir retranché la part revenant aux salariés ; elle correspond approximativement à la notion comptable d’ « excédent brut d’exploitation ». Plus large que la seule rémunération des apporteurs de capitaux, elle recouvre :

− Le versement des impôts sur les bénéfices à l’Etat ;

− La rémunération des prêteurs (versement d’intérêts) ;

− La rémunération des propriétaires de l’entreprise (l’entrepreneur individuel ou les associés dans le cas d’une société) ;

− Une fraction non distribuée qui permet à l’entreprise d’autofinancer une partie de ses investissements : les amortissements (qui correspondent à l’usure et à l’obsolescence du capital fixe) et la fraction du bénéfice mise en « réserves » ; cette part de la valeur ajoutée permet de renouveler et d’accroître le capital fixe sur lequel les propriétaires ont un droit

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