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Pestel Angleterre

Note de Recherches : Pestel Angleterre. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  13 Avril 2015  •  371 Mots (2 Pages)  •  3 170 Vues

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Les forces de l'économie britannique:

Grande flexibilité, bureaucratie relativement simple

Faibles charges sociales, fiscalité attractive pour les entreprises. Faible coût moyen du travail (salaires + charges + éléments non-salariaux): €20,1 de l'heure fin 2011, comparé à €34,2 en France. (source Eurostat)

Facilité de création d'entreprises. ( > Voir Entreprises en Grande Bretagne)

Main d'oeuvre anglophone, et souvent créative.

Positivisme à l'égard du travail.

Avancement au mérite ancré dans les moeurs

Climat social plutôt consensuel; peu de grèves.

L'économie sait créer des emplois même en période de récession (2012).

Bons réseaux informatiques,

Très bonne intégration entre universités, recherche et entreprises.

Assez bien placée dans les secteurs d'avenir.

Entre zone euro et zone dollar

Les faiblesses de l'économie britannique :

Peine à sortir de la récession.

Déficits élevés

Manque d'employés qualifiés dans certains secteurs;

Trop grande importance du secteur financier

Faiblesses des compétences en langues étrangères.

Productivité moyenne.

Routes et rail souvent saturés, insuffisance de l'investissement en infrastructures de transports

Transports publics chers, surtout les trains.

Certaines régions surpeuplées.

Banques qui ne prêtent pas assez aux entreprises.

Cherté des études supérieures.

Ecarts croissants dans la répartition des richesses.

Ne fait pas partie de la zone euroLes forces de l'économie britannique:

Grande flexibilité, bureaucratie relativement simple

Faibles charges sociales, fiscalité attractive pour les entreprises. Faible coût moyen du travail (salaires + charges + éléments non-salariaux): €20,1 de l'heure fin 2011, comparé à €34,2 en France. (source Eurostat)

Facilité de création d'entreprises. ( > Voir Entreprises en Grande Bretagne)

Main d'oeuvre anglophone, et souvent créative.

Positivisme à l'égard du travail.

Avancement au mérite ancré dans les moeurs

Climat social plutôt consensuel; peu de grèves.

L'économie sait créer des emplois même en période de récession (2012).

Bons réseaux

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