Df2 aide medico psychologique

 1)Présentation de l'aidant :

 Je me nomme M'BAYE Logana j'ai 24 ans, J'ai eu la chance d'avoir plusieurs expériences dans le milieu du handicap, plus particulièrement dans le polyhandicap,

 En effet, j'ai une expérience de 13 mois en maison d'accueille spécialisée et de 9 mois en foyer d'accueil médicalisé,

 Ayant trouvé ma vocation dès ma première expérience, j'ai voulu enrichir mon envie de travailler dans le domaine médico-social, en apprenant plusieurs prises en charge avec différents publics dans différentes structures. J'ai d'ailleurs été très encouragée par des personnes au sein des équipes pluridisciplinaires pour à aller plus loin en me disant que j'aurai ces qualités pour aider les personnes fragiles et m'ont aussi encouragés à entreprendre la formation d'aide médico-psychologique,

2) Présentation de la structure :

 Historique :

J'ai choisi de faire mon premier stage dans foyer d'accueil spécialisé (FAS) en Alsace, Il accueille des adultes en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés, Ce foyer à la particularité de prendre en charge des personnes de religion juive, la vie du foyer est donc organisée autour des traditions juives, La création du foyer,en 1987, est due à l'impulsion d'une association de parents, l'APAJ (Association des parents et amis d'handicapés juifs), créée par Mr et Mme Meyer Moog ainsi que Mme Hirsh,Cette association est très présente dans la vie du foyer, tant au niveau financier qu'au niveau religieux et bénévole, L'Alsace à un rapport particulier avec les différentes religions de par son historique, En effet, le concordat de 1801 procure l'Alsace-Moselle un local spécifique, ayant pour conséquence une législation religieuse particulière, Celui-ci n'a pas été abrogé par la séparation des églises et de l'état en 1905, cette région étant alors allemande, Il existe encore dans cette région de nombreux établissements catholiques ou protestants, L'existence, en Alsace, de ce foyer d'accueil spécialisé respectant les traditions juives n'est donc pas anodine,

Cadre de vie extérieure :

 Depuis 2006 le foyer est implanté dans une petite rue, à proximité de commerces, ce qui permet à mon sens une réelle qualité de vie aux résidents, l'équipe peut en effet travailler l'autonomie à l'extérieur dans un cadre sécurisant et offrant de nombreuses disponibilités, car bien desservi par les

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transports en commun les résidents peuvent ainsi aller acheter en toute sécurité leur journal, ou aller prendre leur café dans des commerces situés à moins de cinq minutes à pied, Le bâtiment est encadré d'espaces verts, d'une terrasse avec du mobilier de jardin, d' une balançoire, et est clos par un grand portail,

 Financement :

Le Buisson Ardent est financé par le Conseil Général, il doit de ce fait répondre à un cahier des charges et à des attentes particulières, Mais l'association du foyer contribue fortement aux dépenses ne rentrant pas dans le budget du Conseil Général, ce qui permet un  meilleur accompagnement des usagers, Par exemple, elle apporte une aide pour les vacances et les transferts, elle apporte  l'amélioration du cadre de vie et de la structure, ainsi que les surcoûts occasionnés par les nombreuses fêtes et réceptions se déroulant au foyer , Elle offre donc un avantage et un confort pour la création des projets,

 Présentation des résidents :

Les résidents accueillis au foyer sont des personnes en situation de déficience intellectuelle, moyenne ou lourde, mais beaucoup sont aussi atteints de maladie mentale, Les pathologies de chaque résident sont réellement différentes, ce qui nécessite un accompagnement vraiment personnalisé, Ce sont des personnes valides physiquement, avec une autonomie variable dans les gestes de la vie quotidienne,

En théorie les résidents peuvent avoir entre 20 et 60 ans et plus, selon les possibilités liées à leur évolution,

 Les missions de la structure :

L'objectif est de promouvoir l'épanouissement personnel et une vie heureuse dans un environnement

de qualité qui favorise l'accès à l'autonomie et à la liberté en garantissant l'expression de chacun,

Maintenir la permanence du lien et des relations avec l'environnement social et familial, mais aussi le droit à une place reconnue dans la société  et à un rôle déterminant, en luttant contre toute forme d'exclusion,

 Le personnel :                                                                                        

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Constitution de l'équipe éducative au sein de la structure :

• Educateurs spécialisés
• Educateurs sportifs
• Moniteurs éducateurs
• Aides médico-psychologique
• Aides soignantes

3) Présentation d'une journée type au sein de la structure :

 Les encadrants arrivent le matin et accueillent les premiers résidents réveillés, Puis les conduisent en salle petit déjeuner et commence la première distribution de médicaments de la journée, Le personnel d'encadrement et seulement là pour sécuriser et accompagner les demandes et besoins des résidents,

 Le petit déjeuner terminé, c'est au tour de l'aide soignante qui intervient tout les matins de 7h à 10h30, d'accompagner les résidents à la toilette (douches, bains), L'équipe encadrante peut aussi participer à cette accompagnement,

Les toilettes terminées, une réunion est proposée aux résidents, par l'équipe éducative pour présenter le déroulement de la journée, En leur communiquant les activités proposées, les rendez-vous médicaux, le menu du jour pour le repas et les informer des encadrants qui interviennent ce jour également des personnes qui seront de veillée de nuit,

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